現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的正當(dāng)性考評(píng)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的正當(dāng)性--無(wú)論是基于勞動(dòng)理論還是激勵(lì)理論--都未能在具體制度中得以有效體現(xiàn).由于各國(guó)僅考慮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的經(jīng)濟(jì)效益,知識(shí)產(chǎn)權(quán)淪為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段和工具,偏離了其作為勞動(dòng)報(bào)酬和智力創(chuàng)造激勵(lì)的正當(dāng)性目的.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度必須正視這一問(wèn)題,將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的正當(dāng)性納入制度建設(shè)的考慮當(dāng)中,改變不正義的制度設(shè)置,以維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度自身的正當(dāng)性.

作 者： 胡夢(mèng)云   作者單位： 湘潭大學(xué),法學(xué)院,湖南,湘潭,411105  刊 名： 湘潭師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)  英文刊名： JOURNAL OF XIANGTAN NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2004 26(4)  分類號(hào)： B95  關(guān)鍵詞： 知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度   正當(dāng)性   勞動(dòng)理論   激勵(lì)理論  

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