淺議油田改制企業(yè)人力資源管理的談心藝術

摘要： 勝利油田多種經(jīng)營企業(yè)改制分流工作,涉及勞動身份變更、員工持股、工資體制改革等多項內容,部分職工反響較大.如何履行宣教職能,是做好改制企業(yè)人力資源管理的重要課題.而掌握談心藝術,開展單獨談心,發(fā)揮其針對性、靈活性和實效性,是適應改制企業(yè)發(fā)展變化,解決改制職工思想問題和工作難點的有效方法. 作 者： 王莉   作者單位： 山東省濱州市勝利油田華濱實業(yè)有限公司人力資源(勞資)部,256606  期 刊： 河南化工    Journal： HENAN CHEMICAL INDUSTRY  年，卷(期)： 2010, 27(8)  分類號： X92  關鍵詞： 改制企業(yè)    人力資源管理    談心藝術   

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