王利芬老師的經(jīng)典語錄

　　1、帶團(tuán)隊(duì)是一件最費(fèi)心費(fèi)力費(fèi)時的事，從國企事業(yè)單位來的多的是奉獻(xiàn)精神少的是成本市場和創(chuàng)新意識，從民營公司來的多的是市場意識少的是規(guī)范和持續(xù)發(fā)展意識，從跨國公司來的多的是規(guī)范制度意識，少的是配備不足的情況下獨(dú)當(dāng)一面的意識，且不說還有畢業(yè)生和海歸，把這幾種人整合在公司發(fā)展的軌道十分不易。

　　2、有了微博和視頻等網(wǎng)絡(luò)之后，發(fā)現(xiàn)大量的時間被碎片化了，雖然學(xué)習(xí)的地點(diǎn)無處不在，但系統(tǒng)性地讀書卻是其它途徑不可代替的學(xué)習(xí)手段，讀書能讓你靜下心下系統(tǒng)地了解一個人或者一個學(xué)說的思維方式，讓你在一個安靜的環(huán)境中與智慧交流，讓你領(lǐng)略思維的魅力，這些都是上網(wǎng)或者其它學(xué)習(xí)機(jī)會無法代替的。

　　3、與朋友相處的幾點(diǎn)：第一，保持足夠的尊重和對他本人價值的認(rèn)可。第二，說過的事一定要有下文，不可不了了之。第三，當(dāng)朋友處在難處時盡可能地幫助，哪怕給一個傾聽時間也是好的。第四，不要隨便開口跟人家借錢或者讓人幫忙，盡量自己克服。第五，給朋友提供有價值的觀點(diǎn)或機(jī)會。第六，真誠坦誠。

　　4、員工流失中很大的原因在于對頂頭上司的不滿而且與這個上司交流有障礙。而作為一個管理者，能力很重要，但為人辦事是否公正，品行是否端正也極為重要。一個部門的頭如果午餐或者平日的端茶倒水總有人伺候著，正直的人在這個部門基本呆不長。

　　5、一個人能否成才取決于許多因素，但歸結(jié)起來不外乎四點(diǎn)，第一，自己的目標(biāo)設(shè)定，第二，努力和程度，第三，努力的方法，第四，對各種艱難困苦的承受能力。無論你的起點(diǎn)有多么低，你要在這四點(diǎn)上下功夫，人生總會不一樣。

　　6、生命就如同一條河流，人不可能兩次邁進(jìn)同一條河流。在這條河流中，每一階段都是可貴的，是無法復(fù)制的。任何一個階段都有它的美麗和遺憾，任何一個階段都是生命長河中無法缺少的水流。

　　7、一件事情做不成是因?yàn)椋旱谝唬�事情本身沒有想清楚第三，用罵的方式來交流的人在生活中的交流也不會太好。第四，有的是用罵來平衡自己各種壓不快，但越罵生活將越不快。

　　10、開拓一個新的領(lǐng)域常常不知道其中的規(guī)律，就算人家告訴你了如果沒有體驗(yàn)也還是不完全知道，所以，開始一定不是按規(guī)定好了格式做，而是一邊做一邊探索，一邊學(xué)習(xí)，一邊總結(jié)，然后一邊固化實(shí)踐成果并培育團(tuán)隊(duì)。你可以跟業(yè)內(nèi)領(lǐng)頭人交談，做書面調(diào)研，但這些代替不了你自己做，否則出不了真正有特點(diǎn)的產(chǎn)品。

　　11、企業(yè)家把事情做成是目標(biāo)，他們觀點(diǎn)不能太鮮明否則得罪人，他們?yōu)榱四繕?biāo)的完成得處處妥協(xié)時時當(dāng)心。他們是最能成事的人，在如何成事上最有心得。學(xué)者是需要把觀點(diǎn)講透觀點(diǎn)鮮明的人，他們越不妥協(xié)越有特色越受歡迎。官員既不需要觀點(diǎn)更不能鮮明，而且不能以成事為目標(biāo)，他們需要的是隱忍、藏而不露。

　　12、人的一生活七八十的壽命是挺合理的，四十的不再惑了，五十知道自己要做什么了，這時的精力體力如果保護(hù)好還可做十五到二十年，然后就進(jìn)入晚年，這時腿腳不好正好反思回憶消遣生病，這人生的壽命設(shè)置還真科學(xué)，只是每個人都要死這點(diǎn)挺殘酷。

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