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十條從業(yè)箴言

時間:2023-02-08 11:14:20 王娟 箴言 我要投稿
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十條從業(yè)箴言

  職場就是我們每個人的戰(zhàn)場,我們要在職場生根發(fā)芽,要混出屬于自己的一片天地,所以就要時刻知道自己的職場生存技巧是什么,下面是小編整理的十條從業(yè)箴言,歡迎大家閱讀。

  1.時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)

  航海中的最高原則是:相信羅盤,按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中,明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則,始終不愈。

  一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想,并非出于天性或是社會的壓力,而是源自對這些理想的堅定信仰。正直的人決不會在遇到困難或強烈誘惑的時候放棄自己的原則,甚至不允許有“僅此一次”的想法。

  2.仔細(xì)權(quán)衡,做出最優(yōu)決策

  優(yōu)秀的行動者必然長于細(xì)致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭,他們會收集大量的事實情況進行分析;而在分析權(quán)衡的過程中,他們會盡力摒除自身的偏見,以增強決策的客觀性和準(zhǔn)確性。

  事實上,有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是:列出現(xiàn)實情況中所有的有利因素與不利因素,而后仔細(xì)估量其中的利弊與得失。之所以這樣做,其目的是要通盤考慮來自各個方面的因素,其中甚至可以包括你的個人感受。

  3.但求卓越,不謀嘩眾

  要想使一個集體中的成員團結(jié)一致,維持一種和諧的氣氛,一個最有效的手段就是利用人們渴望獲得贊賞的心理。但是,如果這種獲得他人贊揚與好感的愿望過于膨脹的話,就會徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。

  如果研究一下偉人們的事跡,就能發(fā)現(xiàn)一個重要的情況:與贏得他人贊賞相比,他們更專注于實現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。正為此,他們在完成了那些可欽可贊的偉績的同時,也獲得了卓著的聲望。

  4.對挫折給予即時的回?fù)?/strong>

  直面困難,是克服困難積極的第一步。如果你剛剛得知你的身體出了問題,就要去勇敢地面對、明智地解決,就要去征求最優(yōu)秀的專家的意見:什么是最好的療法?如果你正在努力工作,爭取按時完成一項計劃,卻遇到了嚴(yán)重的突發(fā)情況。這時,你就應(yīng)當(dāng)象科學(xué)家一樣認(rèn)真地分析局面:問題是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實問題的最好徐徑,發(fā)現(xiàn)最有助益的方法,然后遵照施行。

  5.心存高遠(yuǎn),不為小事所累

  做事過程中,如果不懂得合理分配精力,各種問題便會紛至沓來。你的完成將僅限于小事,大事則無問津,撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦,自然不能留心頭等大事了。

  要想培養(yǎng)自己權(quán)衡輕重的能力,其奧秘在于:選定一個核心目標(biāo),緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個值得傾注一切的目標(biāo)時,人們才會全力以赴。唯其如此,他們才能做到最好。

  6.拋開小我,取得更大成就

  智者通過付出而不是索取來實現(xiàn)自身的存在價值。J.C.penney(潘尼)寫道:“我從個人的經(jīng)歷中學(xué)到:獲得自由就必須遵從,獲得成功就必須付出!睋Q言之,只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個人利益之外,為更高的理想奮斗不止的時候,你的生活才是最激動人心的,才最能實現(xiàn)它的價值。

  亨利·福特(Henry Ford),同名巨型汽車企業(yè)的創(chuàng)始人,始終抱定一個信條:那些目光短淺、只重視眼前那份固定收益的企業(yè)是注定要失敗的。他相信,只有盡職工作才能獲得收益,否則根本沒有什么收益可言。早在半個世紀(jì)之前,福特就抓住了這一思想的精髓,他指出:“全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)只有一點需要擔(dān)心:他們的利潤會多得讓人無法相信!

  7.不可失信于人

  為人誠信的聲譽是一個人最寶貴的財富之一。有了這種聲譽,你就會感受到他人對你的信任.當(dāng)你發(fā)表意見時,人人都洗耳恭聽并深信不疑。

  獲得信任的方法多種多樣,其行為可大可小。這需要一個人對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,一貫誠實;經(jīng)營作風(fēng)光明正大;利益方面先人后已,并且重承諾守信用。

  8.建成效于良好的人際溝通

  事業(yè)成功的智者都懂得把握待人接物的技巧,而所有這些技巧的核心只有一點:對他人發(fā)自內(nèi)心的尊重。Don peterson(皮特遜)在任福特汽車公司(Ford Motor Company)總裁時曾經(jīng)說過:“要成為一名成功的管理者,首先需要具備與他人坦誠合作的能力。這種能力遠(yuǎn)比其它素質(zhì)重要得多。”

  尊重別人絕不僅僅是與人為善那么簡單。你應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到他們中間蘊藏著巨大潛能。曾作高露潔公司(Colgate palmolive)總裁的Reuben Mark(魯本馬克)說:“我們的企業(yè)在世界各地共有36,000名員工,在這些人當(dāng)中潛藏著超乎想象的天賦、激情和創(chuàng)造力。管理者的職責(zé)就是要把這些天賦釋放出來!

  9.保持清醒,防止自我膨脹

  生活中的問題大都不是由外部力量造成的,而是來自自身的原因。許多本可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人,一旦得意忘形起來,也會變成一個自命不凡惹人討厭的家伙。大家避之惟恐不及,當(dāng)然更不愿與他共事了。惠而浦公司(Whirlpool)前任總裁Jack Sparks(斯帕克)曾說:“始終保持自己的本色,千萬不要裝模作樣地故作姿態(tài)。因為你一旦開始裝腔作勢,就必然會招致眾怒。”而聯(lián)邦包裹服務(wù)公司(United parcel Service)的創(chuàng)始人Jim Casey(凱希)也對此深有同感,他說:“不要自視過高,而應(yīng)當(dāng)謙虛一點。只有對自己永不滿足,才能取得更大的成就!

  要警惕自我膨脹,就要告誡自己,你的成功應(yīng)部分歸功于運氣,還有他人給予的幫助。你的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)和機會的人們。

  10.吸取經(jīng)驗,發(fā)展自我

  一些自然形成的辦事習(xí)慣會導(dǎo)致思想僵化,而諸如“我已經(jīng)做得夠好了”之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵,它會導(dǎo)致落后于時代,喪失機遇和長期的不滿。

  新奇與挑戰(zhàn)可以令人思想更豐富,意志更堅強。只有習(xí)慣于不懈

  擴展:職場生存技巧:

  要學(xué)會裝傻

  常說人生難得糊涂,在職場中有時候也是難得糊涂,有時候你不要試著去和上司去爭辯,到底誰對誰錯,職場里有時候你不能活得太明白,難得糊涂要學(xué)會裝傻,裝傻不是要你裝瘋賣傻,而是在應(yīng)該糊涂不需要你看得太明白的時候裝一下傻,這樣的員工更加受到老板的偏愛。

  學(xué)會裝傻

  當(dāng)你去領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里面,向領(lǐng)導(dǎo)要昨天需要簽字的文件時,領(lǐng)導(dǎo)找了找,告訴你:對不起,你沒有把文件交給我。一般剛畢業(yè)的學(xué)生,沒有經(jīng)驗,碰到這種事情,會說:我昨天明明就交給你了呀。

  而有了一定的工作經(jīng)驗的人,面對這樣的情況,會很平靜的說:我回去找找。然后他們會重新打印一份文件,當(dāng)你再次走到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,他就會很痛快的簽字的。因為領(lǐng)導(dǎo)比誰都清楚文件去了哪里。所以工作中有時候就需要自己裝傻,可能會有意想不到的結(jié)果。

  不去爭辯

  上司也是人,做的事情,不會都是對的,有些時候,如果上司錯了,而我們對了,那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道沖突是解決不了任何問題的。

  如果和上司發(fā)生矛盾,你想要瀟灑的一走了子,那么就需要自己靜下來心來問問自己,在新的工作環(huán)境中,不會碰到這樣的情況嗎?那個時候你也是一走了之嗎?所以有些時候,我們要學(xué)會忍讓,學(xué)會不去爭辯,事情到底怎么樣,大家都很明白。不要因為一時的口舌之快,而葬送了自己大好的職業(yè)生涯。

  主動出擊

  當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項工作時,如果自己不懂得如何做,或者沒有思路,與其自己苦苦的熬夜查質(zhì)料,得不到有效方案,還不如主動出擊,找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勥@項工作內(nèi)容,詢問領(lǐng)導(dǎo)的見解與看法,使工作得到有效解決。

  有效溝通

  無論老板,上級還是同事,都來自于不同的家庭,在不同的家庭教育背景下長大,那么對待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會和他們存在有或多或少的問題。

  職場菜鳥必學(xué)的成功心理技巧

  1、你的目標(biāo)

  Yogi Berra說,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達!彼菍Φ摹D阈枰幸粋目標(biāo)和相應(yīng)的計劃。你可以隨時進行調(diào)整,但是你需要有目標(biāo)和計劃, 而且要專注于這個目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應(yīng)能力并且愿意努力工作,你就能夠做出了不起的成績……當(dāng)然也包括財務(wù)上的成功。

  2、熱愛你的工作

  斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說:“你的時間很有限,所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望,它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛,一直尋找。不要隨遇而安。

  3、你為之工作的公司

  如果說我有什么職業(yè)成功的秘訣的話,那么就是這個了。把每家公司都當(dāng)做可能會載你飛向月球的航天飛船。當(dāng)然,你已經(jīng)登上了這艘飛船,但是如果這艘船無法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作,這樣會有進步的空間,或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作,在那里你可以變成一個多面手。 你有選擇。可以嘗試一下。

  4、你有多喜愛投機

  如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力,和善于創(chuàng)造自己機會的能力之間選擇,我會選擇后者。這種能力會在你的整個職業(yè)生涯中幫助你。

  5、你工作的勤奮程度

  現(xiàn)在,似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi),你應(yīng)該竭盡全力地去達成你的目標(biāo)。

  6、你的態(tài)度

  如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西,你可能會得到它,但是這不是你得到的全部,而且也不會是什么了不起的東西。另一方面,如果得到的每一件東西都是你掙來的,并且愿意努力工作以求晉級,對自己的工作抱有積極的態(tài)度,那么你就會擁抱成功,這是肯定的。

  7、對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響

  公司的目的是實現(xiàn)業(yè)務(wù),你越接近業(yè)務(wù)核心,對業(yè)務(wù)的成敗影響越大,你對于這家公司就越有價值,你成長提升的機會也就越多,你也就能夠賺更多的錢。

  8、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機會

  如果你整天都坐在辦公桌前,你的機會將會很有限。但是走出去,多和行業(yè)人士閑聊,拓展人脈對于一個年輕而富于進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比,豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要。

  9、股權(quán)

  從我的經(jīng)驗看,工資用于支付賬單,而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面,股權(quán)是一種意外之財,顧名思義,在股權(quán)能夠流通之前,你無法獲得任何收益。這種權(quán)益也讓你的收益變得更為多樣化,因為它的價值更多的取決于整個公司的績效水平,而不是你個人的績效水平。

  10、績效工資

  工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心并且相信自己,你可以選擇一份健康、結(jié)構(gòu)合理,在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃,只要目標(biāo)清晰并且可行,你就能夠得到這些報酬。

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