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畢業(yè)生期盼積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)

時(shí)間:2024-07-06 01:08:18 好文 我要投稿
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畢業(yè)生期盼積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)

  23日,在自治區(qū)、南寧市人才市場(chǎng)進(jìn)行的招聘會(huì)上,由于用人單位過(guò)分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者要有工作經(jīng)驗(yàn),使不少?zèng)]有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生只能望洋興嘆。

畢業(yè)生期盼積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)

  用人單位:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)不予理睬

  當(dāng)天,在南寧市人才市場(chǎng)里舉行招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)提供了近700個(gè)崗位,這

  些崗位均要求求職者要有工作經(jīng)驗(yàn),即便是一般的售貨員、收銀員都要求至少有3年以上的工經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。招聘會(huì)大廳大屏幕所播放的招聘信息中,“工作經(jīng)驗(yàn)”四個(gè)字隨處可見(jiàn)。在另一個(gè)招聘點(diǎn),記者看到,一家商場(chǎng)招聘的柜長(zhǎng)崗位雖然只要求求職者需要有高中、中專學(xué)歷,但卻有不少大專、本科學(xué)生排隊(duì)?wèi)?yīng)聘,但“工作經(jīng)驗(yàn)”卻將他們擋在了門外。負(fù)責(zé)招聘工作的葉先生告訴記者,學(xué)歷并不代表能力,柜長(zhǎng)工作是最基礎(chǔ)的管理工作,我們更注重一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和潛在力!暗弥袑(chǎng)招聘會(huì),我一大早就來(lái)了,轉(zhuǎn)了一圈卻發(fā)現(xiàn)幾乎所有的職位都需要工作經(jīng)驗(yàn)。我投了一份簡(jiǎn)歷,用人單位一看我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),連簡(jiǎn)歷都不接了”,北京商學(xué)院大專畢業(yè)生謝同學(xué)無(wú)奈的對(duì)記者說(shuō):“本想自己比別人多一兩本職業(yè)證書(shū),找工作應(yīng)容易一些,卻沒(méi)想到因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),去年畢業(yè)到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作!

  求職者:請(qǐng)給積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)

  “我的求職要求并不高,但每次去應(yīng)聘都是因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn)而泡湯,去年畢業(yè)到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作!痹谡衅笗(huì)上,一位本科畢業(yè)的女大學(xué)生委屈的向記者說(shuō):“沒(méi)有誰(shuí)天生就有工作經(jīng)驗(yàn),就是個(gè)萬(wàn)事通。在學(xué)校里學(xué)的理論要在社會(huì)實(shí)踐中消化和升華,可邁出校門檻,自己卻因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而被阻擋在用人單位的大門之外!彼f(shuō),自己并不是個(gè)“懶人”,學(xué)習(xí)成績(jī)也不錯(cuò),為什么用人單位不能給人一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)?記者在采訪中了解到,不少求職者都希望用人單位給他們一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。對(duì)于企業(yè)在招聘中要求“經(jīng)驗(yàn)”一事,外省的一些做法是否可以借鑒一下?一位姓李的求職者告訴記者,外省就有勞動(dòng)部門專門和一些企業(yè)達(dá)成協(xié)議,企業(yè)讓求職者到企業(yè)工作6個(gè)月,而基本工資由勞動(dòng)部門出,讓求職者得以進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累。

  專家:企業(yè)眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)些

  廣西社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所的劉副研究員認(rèn)為,用人單位過(guò)分強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生的有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn),本身就是不合理的。過(guò)去,在企業(yè)單位中,無(wú)論是徒工,還是大學(xué)畢業(yè)生,都要由老師傅帶上一段時(shí)間。其實(shí),不管什么事情都是從無(wú)到有過(guò)程,包括工作經(jīng)驗(yàn),如果現(xiàn)在沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生都不要了,那么幾年之后企業(yè)更找不到有工作經(jīng)驗(yàn)的人。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看,企業(yè)還是要培養(yǎng)符合自己企業(yè)理念、模式、在專業(yè)上對(duì)口的員工。

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