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員工違紀(jì)開除通告

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員工違紀(jì)開除通告【共15篇】

員工違紀(jì)開除通告1

先生/小姐:

員工違紀(jì)開除通告【共15篇】

  你自xx年xx月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的'管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

  特此通知!

  行政部:(蓋章)

  20xx年

員工違紀(jì)開除通告2

  鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動合同的處理。

  請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

員工違紀(jì)開除通告3

____:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

  于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  ____年____月____日

員工違紀(jì)開除通告4

xxx:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的'權(quán)利。

  特此通告。

  xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)開除通告5

  車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  x公司

  20xx年x月x日

員工違紀(jì)開除通告6

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

員工違紀(jì)開除通告7

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

  特此通告。

員工違紀(jì)開除通告8

xxxx:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

員工違紀(jì)開除通告9

  物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

  鑒于xxx在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動關(guān)系的處理。

  特此通告。

辦公室

20xx年x月x日

員工違紀(jì)開除通告10

  鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工xxx酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動合同的.處理。

  請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

xxx

  20xx年x月xx日

員工違紀(jì)開除通告11

  xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團(tuán)體商業(yè)活動,致使琴社的`正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價(jià)值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生,嚴(yán)重影響琴社形象。

  為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運(yùn)營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王xx予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項(xiàng)規(guī)章制度。

  特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

員工違紀(jì)開除通告12

  琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團(tuán)體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的`集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價(jià)值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生,嚴(yán)重影響琴社形象。

  為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運(yùn)營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項(xiàng)規(guī)章制度。

  特此通告!

  琴社·館

  x年5月5日

員工違紀(jì)開除通告13

  車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

員工違紀(jì)開除通告14

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  年月日

員工違紀(jì)開除通告15

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年xx月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  20xx年

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