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教學改革經(jīng)驗
教學改革經(jīng)驗1
各位領導：
近年來，我校在開齊課程、上足課時，不增加學生在校學習時間，不增加學生作業(yè)負擔前提下，通過調(diào)整教學關系，構建“自主互助學習型課堂”，走出了一條“輕負擔、高質(zhì)量”的教學改革之路。在不斷探索中，我們將新的理念轉(zhuǎn)化為普適性的教學策略，使教師從根本上改變了教學方式，養(yǎng)成了新的課堂行為習慣，建立了民主平等的課堂新文化。使學生養(yǎng)成了自主學習、合作學習和課堂討論的習慣，使學習真正成為學生喜歡的事情，讓課堂真正煥發(fā)了生機與活力，有力地促進了學生、教師和學校的全面、持續(xù)、和諧發(fā)展。
一、構建模式，引領教師課堂教學改革
為實現(xiàn)課堂結構的變革，我們精心構建教學模式，打造課堂流程，幫助教師明確改革的目標追求、重點難點、方式方法，把新的理念轉(zhuǎn)化為教師在常態(tài)課堂上的教學行為，引導教師“入格”，并引領教師在實踐中逐漸形成自己獨特的風格。我們的“自主互助學習型課堂”基本理念和模式為：明確目標、自主學習、合作探究、訓練提升、達標檢測、反饋鞏固。
這種課堂教學模式的指導思想是：把教學過程看作動態(tài)發(fā)展的、教與學有機統(tǒng)一的過程，在這一過程中，學生始終處在主體地位，教師是課堂教學的組織者，激發(fā)者和引導者。
1、明確目標
1—2分鐘，可以書面表達，也可以口述。讓學生明確本堂課的學習任務
2、自主學習
學生個人的獨立學習是小組合作學習的前提，教師必須給學生留出獨立思考的時間，讓學生根據(jù)教師提供的“導學提綱”自學，考慮好自己的見解，找出自己的疑難問題，做好筆記，以備交流。
3、合作探究
在每個學生基本上完成了對系列問題的思考、探索之后，首先開展小組合作，通過交流，組內(nèi)成員之間能取長補短，相互找到差距，共同進步，形成組內(nèi)共識。
4、訓練提升
運用自學和合作中學會的知識做題，解決有關材料題目或教師精選的模仿性訓練題和拔高題，以鞏固所學知識、提升認知水平。
5、均分評價
測評分為課時測評、單元測評和綜合測評。課時測評在各學習小組內(nèi)進行，多采用“無分數(shù)評價”的方法，學生在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成課時達標題后，各小組交換批改，然后公示各小組平均對題或錯題個數(shù)。
6、反饋鞏固
對達標檢測中出現(xiàn)的錯題進行合作研究，解決錯誤知識，讓未射中的靶子再射一次。最后根據(jù)反饋情況進行總結，對未能完成學習目標的學生落實補救措施，力爭“堂堂清”，并由各學習小組的組長給本組成員布置不同層次的作業(yè)，以鞏固所學知識，實現(xiàn)全員過關。
小組合作學習和均分評價，可以極大地調(diào)動學生的主動性和積極性，促進了學生自我管理和合作意識的形成，也促進了校園良好學習氛圍的形成。
二、借鑒先進經(jīng)驗，制定教學常規(guī)
1、備課
教師應根據(jù)大綱的要求，制訂好教學工作計劃及教學進度表。教師應認真?zhèn)湔n，同年級同科目的教師應進行集體備課。教師在認真鉆研教材、了解學生知識水平的基礎上寫好教案，具體要求如下：
（1）教學目標的制定要體現(xiàn)“三維”，符合學生的認知起點。
�。�2）教學環(huán)節(jié)明晰，符合高效高質(zhì)課堂教學模式的要求。
（3）導入體現(xiàn)鋪墊性（建立在學生已有知識、經(jīng)驗的基礎上）、趣味性（情感互動）、實效性等。
（4）探究問題符合學生的最近發(fā)展區(qū)，有探究價值。
�。�5）學生學習方式的組織（自主學習、合作學習、探究學習、接受學習等）因教學內(nèi)容的不同而靈活多樣，講求實效性。
�。�6）注重學科學習方法指導。
�。�7）如何進行反饋矯正，要落實在每個教學環(huán)節(jié)中。
�。�8）要準備當堂訓練題，實現(xiàn)“堂堂清”。
2、上課
（1）用簡短的話使學生明確本節(jié)課的學習目標，實現(xiàn)目標導向。
�。�2）在課堂教學中要落實三大原則：
“三講三不講”原則：對于學生易混、易錯、易漏的問題必須講，而且要講透；對于學生已經(jīng)會的、通過自學能會的、講了也不會的堅決不講。
實效性原則：將一些表演性、虛假性、無關教學效益與質(zhì)量的環(huán)節(jié)堅決刪除，減少無效勞動。課堂上該砸“死”的`要千方百計砸死、記牢、練熟；該搞“活”的則必須調(diào)動探究、討論、想象等各種手段搞活。
反饋矯正原則：將診斷性反饋、過程性反饋、形成性反饋貫穿于教學的全過程，實現(xiàn)“堂堂清”。
�。�3）控制“講”與“練”的時間關系，訓練時間總和每節(jié)課至少達到20分鐘。
�。�4）規(guī)范課堂管理，提倡、鼓勵學生質(zhì)疑問難，允許學生打斷老師的講話提出不同的見解，允許學生不舉手就提問或回答問題。
�。�5）提高自身素養(yǎng)，創(chuàng)設學生喜歡的課堂，培養(yǎng)學生的學習興趣。
�。�6）教師要按時上課，不遲到，不早退，不拖堂。
3、作業(yè)
�。�1）“三布置三不布置”原則：不布置死記硬背機械訓練作業(yè)，布置啟發(fā)性思考性作業(yè)；不布置重復性作業(yè)，布置可選擇性、層次性作業(yè)；不布置繁難偏舊作業(yè)，布置課外研究性、實踐性作業(yè)。
�。�2）作業(yè)量：每周作業(yè)次數(shù)至少為周課時數(shù)的70%；每天每科作業(yè)時間不超過15分鐘。
�。�3）作業(yè)批改：要標出學生出錯的地方；要進行二次批改；備課組內(nèi)批改符號要統(tǒng)一；提倡寫鼓勵性、人本性批語，使作業(yè)成為師生情感、知識交流的園地。
三、基于問題解決，深化校本教研
第一步——核心攻堅，初建規(guī)范
教改初期，學校組建了由校長掛帥，全體業(yè)務干部和10多名重點實驗教師為核心的課題攻關小組，通過論壇、觀摩研討等多種形式進行了初期實驗探索，讓老師們明確了主要改革措施的理論依據(jù)，明確了課堂改革的目標和方向，初步構建起自主互助學習型課堂的基本規(guī)范。我們先后總結并在各班教室內(nèi)張貼過“學習小組管理辦法”、“自主學習基本規(guī)范”、“課堂討論基本規(guī)范”等，指導學生學會自主學習的方法策略，盡快養(yǎng)成傾聽、質(zhì)疑、表達等新課堂所需要的學習品質(zhì)。
第二步——專題研究，突破瓶頸
我們采用專題研究的形式突破課堂改革中的“瓶頸”類問題，完善課堂教學模式，提高自主課堂有效性。學校梳理了課堂教學改革中的重點難點問題，如：自主學習效率問題、課堂學習中的游離學生問題、課堂討論有效性問題等，作為招標課題提供給各學科備課組，備課組自主選擇研究方向，確立研究課題，形成研究方案，組織力量集中攻關。
第三步——模塊指導，提升效益
進入研究的第三階段，我們把自主互助學習型課堂研究深入到各學科課堂教學模式的構建上，將課程劃分為：語文、英語、數(shù)學、理化、史地生政、音體美綜五個模塊。圍繞研究的目的進行有針對性地研討，重點是各環(huán)節(jié)的操作要點和注意的問題，如何進行有學科特點的學法指導等，著力提高各學科、各環(huán)節(jié)的教學效益。
為了提高教師整體素質(zhì)，以“教學質(zhì)量在課堂、教師成長在課堂”為宗旨，堅持立足崗位、全員參與、總結經(jīng)驗、整改問題、實在有效、力求特色的原則，我們扎實有序開展教師觀課議課活動，促進我校教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量。觀課議課活動結束后，我們又開展了三課活動，即帶頭課、示范課和研究課，通過分層次、分類別開展各種形式的教研活動，引導教師關注課堂、關注教學行為的改進，激勵教師不斷探索有效教學模式和提高課堂教學的有效性。引導教研組、備課組關注問題，研究課例，研究課堂教學行為，構建特色教學模式，開展課堂細節(jié)問題“行動研究”、進行“研課標、煮教材、論教法”師能培訓活動，舉行教師教學競賽。努力培養(yǎng)學生學習習慣養(yǎng)成和開展學生學習競賽活動。
通過上述系列措施，基本實現(xiàn)了從根本上轉(zhuǎn)變教師的教學方式和學生的學習方式的目標，使課堂教學發(fā)生本質(zhì)的變化，大幅度提高我校的教育教學水平，為我校超常規(guī)跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎。
不當之處，請各位領導批評指正。
教學改革經(jīng)驗2
新課程的實施以來，傳統(tǒng)的課堂教學面臨一場變革，但要從根本上改變傳統(tǒng)的課堂教學模式，最關鍵的是我們的思想要變革，我們的理念要更新。我們的教師在課堂教學中要打破傳統(tǒng)教學束縛學生思維發(fā)展的舊模式，遵循以人為本的觀念，給學生發(fā)展提供最大的空間，要根據(jù)教材提供的基本知識內(nèi)容，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素養(yǎng)和實踐操作能力作為教學的重點。轉(zhuǎn)變學生的學習方式，學會自主學習，讓他們即要“學會”，也要“會學”。只有這樣，才有可能掌握盡可能多的人類文明成果，也才有可能通過學習，提高觀察、分析、解決問題以及創(chuàng)新的能力。
那么，如何促使學生學習方式的轉(zhuǎn)變？教學模式如何創(chuàng)新才能順應學生學習方式的轉(zhuǎn)變？針對一系列問題，我校確立了“立足于教研、立足于課堂、立足實際、大膽改革、穩(wěn)步推進”的課堂教學改革思路，把課堂教學改革作為提高教學質(zhì)量的中心工作來抓，緊緊圍繞課堂教學這個主陣地，積極推進和實施課堂教學的改革。制定了《xx鎮(zhèn)中心小學課堂教學改革實施方案》。立足于縣教育局課堂教學改革精神、立足于新課程課堂教學基本要求，不斷充實和完善方案，著力提高課堂教學行為的有效性，促進教師的專業(yè)成長，在實踐中求得進步，在改革中促使學生學習方式的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過我校全體教師的不懈努力，我校課堂教學改革，獲得良好的課堂教學效果，現(xiàn)將我校主要做的幾項工作匯報如下：
一、制定明確的改革目標
以課堂“教與學”的改革為新課程實施的立足點，以改革教師的教學方式與學生的學習方式為切入點，以促進學生發(fā)展和教師發(fā)展為生長點，在課堂教學中努力實踐、探索師生積極互動、共同發(fā)展的教學方式與學習方式的變革；研究教師在教學中的角色轉(zhuǎn)變；探討培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究性學習的策略；培養(yǎng)學生在新課程理念下搜集與處理信息的能力，獲取新知識的能力，發(fā)現(xiàn)、分析、探索、解決問題的能力；交流與合作的能力……尋求適合于、滿足于不同學生學習需要的，使每個學生都能得到充分發(fā)展的教育教學途徑，以實現(xiàn)新課程的核心理念“一切為了學生的發(fā)展”的要求。
二、確立課堂教學改革的策略
1、成立由校長為組長、分管副校長、教導主任為副組長，教研組長為組員的課堂教學改革工作小組，負責“實施方案”的制定與實施。
2、緊緊圍繞《xx小學課堂教學評價量化表》開展課堂改革試驗。
3、充分發(fā)揮本校教師的積極性，通過點面結合的方法，在不同層面上進行實踐與研究。
4、在實施過程中，要結合實際，結合學科實際，不唯模式，掌握好“效度”,真正做到實在、有效。
5、課堂教學改革是一個動態(tài)的不斷循環(huán)往復的過程，需要我們不斷實踐，不斷總結，不斷鞏固深化所取得的成果。必須將課堂教學改革作為一項長期任務來抓，切實向課堂教學改革要質(zhì)量，要效益，求發(fā)展。
三、課堂教學改革實施過程
“實施方案”的實施分成三個階段：
(一)、第一階段：20xx年3月～20xx年5月
(1)、成立課堂教學領導小組，指導全校課堂教學改革推進工作。
(2)、召開全體教師會議，學習《新課程標準》，把握改革的目的和要求。
(3)、開展領導下課堂聽隨堂課活動，調(diào)研、了解學校課堂教學實際，有針對性的提出改進意見，為制訂方案提供依據(jù)。
(4)、制訂《xx鎮(zhèn)中心小學課堂教學改革實施方案》，由教導處具體負責新課堂教學改革的日常工作。
(5)、出臺《xx小學課堂教學評價量化表》，并反饋給教師。
(二)、第二階段：20xx年6月～20xx年7月
(1)組織學校教師召開專題研討會，學習“學校新課堂教學評價”討論稿，對“學校新課堂教學評價”提出修改意見。。
(2)組織教師開展新課堂教學改革的方法、策略、模式的研究，初步制訂出學校具有學科特色的新課堂教學改革的方法、策略和模式。
(三)、第三階段：20xx年8月～20xx年12月
(1)、組織教師參與學校新課堂教學改革活動。
(2)、推薦教師參加縣級新課堂教學改革大賽活動。
(3)、各教研組在組長組織下，總結交流開展新課堂教學改革取得的成果，以及需改進的方面。
四、課堂教學改革的模式
在課堂教學改革中我們不斷總結經(jīng)驗，積極構建課堂教學模式，為了突出模式的.時代化、科學化、人文化、個性化，我們根據(jù)不同的年級，不同的學科實施不同的教學模式。
(一)、低年級語文閱讀“教學模式”
自讀識字—合作交流—品讀領悟—鞏固延伸
1.自讀識字：激發(fā)學生閱讀興趣，引導學生自讀課文，邊讀邊標出生字，利用多種方法自主識字。此環(huán)節(jié)要給足學生學習的時間，一般在教師指導下課內(nèi)完成。
2.合作交流：用多種方式交流認識的生字、識字方法、初讀課文的收獲、產(chǎn)生的疑問，教師檢查、糾錯、引導。
3.品讀領悟：在初讀課文把握主要內(nèi)容的基礎上，引導學生抓住重點詞、句、段反復朗讀，結合語境領悟詞、句的意思，體會思想感情，指導有感情朗讀。此環(huán)節(jié)要避免平均用力，以講代讀，要重視體驗，重視培養(yǎng)學生良好的讀書習慣，提高讀書的效率。
4.鞏固延伸：進行背誦、寫字、詞句積累、運用等方面的訓練，適當進行拓展延伸，提高語文知識的應用能力。
(二)、中高年級語文閱讀“教學模式”
預習探究—合作交流—品讀體驗—鞏固延伸
1.預習探究：出示預習提綱，引導學生充分讀書，查閱資料，完成預習要求。此環(huán)節(jié)在中年級可在教師指導下課內(nèi)完成，高年級逐步放在課前完成。
2.合作交流：小組內(nèi)交流預習收獲、質(zhì)疑問難。推薦代表在集體交流時發(fā)言，其他學生補充；教師點撥、糾誤、引申，落實易混易錯及疑點問題，適當歸納小結。
3.品讀體驗：品讀重點句段，深入理解課文內(nèi)容；賞讀重點句段，豐富內(nèi)心體驗；評讀重點句段，揣摩表達方法。此環(huán)節(jié)要充分重視學生的個性化閱讀體驗，重視課堂生成，適時點撥，反對一問(講)到底，提倡精講多讀。
4.鞏固延伸：根據(jù)本文基礎知識點設計練習，補充相關閱讀材料，進行片斷讀寫練習。此環(huán)節(jié)要重視積累，讀寫結合，形成能力。
(三)數(shù)學情境教學模式
這一模式是與《新世紀版小學數(shù)學教材》得敘述模式同步的，主要的形式可以這樣歸納：創(chuàng)設情境、揭示問題---探究發(fā)現(xiàn)、建立模型---理解應用、強化體驗---總結歸納、提升經(jīng)驗1、創(chuàng)設情境、揭示問題：創(chuàng)設情境指上課開始創(chuàng)設一種寬松的、貼近學生生活、學生喜聞樂見得、能夠調(diào)動學生“情感參與”的課堂環(huán)境。揭示課題是創(chuàng)設情景的最終指向，要通過創(chuàng)設情境來生成一個學生需要探究的數(shù)學問題。
2、探究發(fā)現(xiàn)、建立模型：這一環(huán)節(jié)要幫助學生通過觀察、實踐、探索、思考、交流等活動，揭示出解決問題問題的基本策略，建立基本的數(shù)學模型。
3、理解應用、強化體驗：這一環(huán)節(jié)相當于傳統(tǒng)教學中的鞏固練習，但在目標上又有所不同。傳統(tǒng)練習過分強調(diào)“滾瓜爛熟”，新課程強調(diào)的是充分的“理解和體驗”。
4、總結歸納、提升經(jīng)驗：這一環(huán)節(jié)要對本節(jié)知識進行系統(tǒng)歸納、揭示規(guī)律，還要對探究發(fā)現(xiàn)的過程、方法、經(jīng)驗進行梳理。
這一模式由于加強了師生之間的交流，使課堂教學更加具有目的性，教師可以在交流的過程中更加及時地了解課堂的動態(tài)，適時地引導學生進行學習，最大限度地提高課堂教學效果。
五、結合實際認真開展課改培訓工作
我們以培養(yǎng)教師實施素質(zhì)教育的能力為重點，以培養(yǎng)教師適應新世紀、新課程、新教法、新學法的能力為出發(fā)點，開展面向全體教師，突出骨干教師培養(yǎng)的有效培訓。我們舉行了校本繼續(xù)教育整體培訓。組織教師學習“建構主義理論”、“現(xiàn)代認知心理學”等研究成果，學習《基礎教育課程改革綱要》，學習國內(nèi)外教育專家的有關的課程教育理論。選派教師參加各級各類培訓，教師參加各級各類培訓后，及時對培訓內(nèi)容依情況選擇向全校教師傳達或部分推廣，同時做好建檔工作。
六、課堂教學改革結碩果
按照《xx小學新課程課堂教學改革推進方案》，我校廣大教師積極開展課堂教學改革，努力探索新課堂教學方法、策略與模式。在各個層面展示和匯報了我校的課堂教學改革成果。今年上半年進修學校舉辦的社會學科課堂教學大賽，我校教師張黎明參賽，該教師應用我校的課堂教學改革成果，貫徹新課程課堂改革基本理念，精心設計課堂教學。獲得一等獎。在數(shù)學學科教學大賽中我校董建平獲得二等獎。下半年，在全縣語文教學大賽中，我校陳冬梅老師獲得第八名的好成績。
七、存在問題
1、新教材老上法。有的教師無法把握新教材的設計意圖，教學中注重落實知識目標而忽視了過程與方法目標、情感態(tài)度與價值觀目標。 “穿新鞋走老路”的課堂教學現(xiàn)象還存在。
2、部分教師的專業(yè)水平離新課程理念有距離。新教材要求教師能有寬泛的知識儲備及靈活的教學策略，把教師、學生、教材、環(huán)境四個因素整合起來，進行課程資源開發(fā)與研制，但是部分教師認識不足，難以做到。
3、新課堂教學改革推進，呈現(xiàn)出發(fā)展的不均衡。包括老中青教師的觀念更新及行為跟進的相對不同步，一定程度上影響了學科教學質(zhì)量的提高。
我們將繼續(xù)努力，讓新課程背景下的課堂成為煥發(fā)生命活力的樂園。為開創(chuàng)我校教育教學的新紀元而努力。
教學改革經(jīng)驗3
按照上級要求和學校實際，本學年我校全面實施學案教學，變課堂為學堂，很好地促進了學生學習方式的變革，我們主要圍繞“四環(huán)四型”課堂教學模式的研究探討，積極探索實踐各學科各課型科學實用的教學模式，取得了階段性成果。
主要工作及成效：
1.抓好備課關。在學期初，我校制定了并修改了導學案的書寫格式，形成了適合各學科、有利于學生學習的導學案格式。先后出臺了學案書寫管理辦法、補充意見等，對教師的學案書寫起到了一個引領作用。五大學科根據(jù)教學的實際需要，調(diào)整導學案設計的格式，使導學案更加科學化、實用化。除規(guī)范新授課外，我們還將備課管理擴展到了復習課、練習課、講評課、作文課等，使教師的教學行為更加規(guī)范。
2.聽好推門課。校長及中層領導不定期的對一線教師進行推門聽課，并進行依據(jù)課模和當堂效率的隨堂評課。每學期開始，學校領導根據(jù)學校計劃分階段有重點地結合學校工作主題，都要進行一輪大范圍的推門課聽課活動，而且根據(jù)各組的教研活動計劃，及時發(fā)現(xiàn)教學中的疑難問題和教師共同探討，從另一方面推動了課堂教學改革的發(fā)展。
3.抓好過關課。我校在區(qū)“主體型高效”教學模式的指導下，積極研究實踐以“閱讀、體驗、互動、鞏固”為特點的“自主互動四環(huán)四型”課堂教學模式。以教研組為單位，首先學習新的理念，領會課堂教學模式的精髓；然后進行實踐、研討，開展課模過關課活動；最后形成具有本校特色、具有學科特色的教學模式。我校在完善新授課課堂教學模式的基礎上，出臺了練習課、講評課、復習課等課型的操作程序，并且完善了四種課型的'導學設計，出臺了四種課型的評價標準，這樣，基本形成了“四環(huán)模式”、“四種課型”為主要特征的科學有效的課堂教學格局。
4.搞好研討課。為深化課堂教學改革，激發(fā)教師主動探究、大膽實踐課模的積極性，在學習實踐中尋求有效的課堂教學方式，提高教學質(zhì)量，學校組織了“四環(huán)四型”系列研討課活動活動。
10月中旬，學校用兩周時間，在全體教師中開展了一輪學習實踐課堂教學模式研討課活動�；顒佑蓪W校教務處統(tǒng)一安排，各教研組長具體負責，蹲點領導把關，提前一天通知講課教師。要求講課教師做到三個必須：必須按進度講課；必須講常態(tài)課；必須運用課模。過關執(zhí)行兩個程序：先聽課后說課。評價緊緊圍繞一個重點：實際運用課模。
12月初，學校在各教研組開展新一輪學習實踐課堂教學模式研討課活動。活動緊緊圍繞一個重點：四種課型的操作流程研討。先由各教研組的骨干教師上研討課，再由各教研組針對新授課、練習課、復習課、講評課(作文課)的操作流程及注意事項進行研討。
5.把好教研關。我校將三大教研組活動時間統(tǒng)一確定為星期五一天，校長和蹲點領導全程參與。教研組長提前布置活動主題和教研任務，教師按照教研要求進行活動，星期五集中進行研討。這樣在校長和蹲點領導的直接參與下，我校的校本教研取得了一定的成績。而且我們根據(jù)工作的需要，及時調(diào)整教研計劃，使教研活動成為學校教學工作和科研工作有效的組成部分，基本達到了相互促進相互補充的效果。
從20xx年4月開始，我校逐步建立和完善了教師博客建設。20xx年9月，初步確定了博客為教研為交流服務的方向�，F(xiàn)在學校博客建設工作已經(jīng)初見成效，通過博客，我們可以及時看到區(qū)教育局、教研室、鄉(xiāng)聯(lián)校、學校校長、教務處政教處、各教研組以及每個專任教師的教學、反思、成長、發(fā)展動態(tài)，通過博客，我們還可以與全區(qū)各兄弟校以及教師進行交流，還可以與郊區(qū)以外的學校和教育工作者進行交流和互相學習借鑒。教師也可以隨時將自己的教學心得反思和教研資料發(fā)到博客上，達到快速廣泛的教研目的。
通過以上五方面的工作，我校課堂教學改革工作正一步步扎實的向前發(fā)展，四環(huán)四型課堂教學模式已得到熟練運用，各具學科特點的模式已進一步走向成熟。
以后計劃：
1.加強模式的學習和落實。領悟模式的精髓，在區(qū)、校模式的指導下，修訂各科教學模式。使模式成為一個科學的、緊密結合的體系，有效指導我�！皩W案導學”課堂教學改革實踐。
2.落實集體教研制度。體現(xiàn)教研組每個教師的智慧，杜絕只有分工沒有合作的現(xiàn)象。
3.提高學生自主學習的水平。特別是低年級學生，以適應學案教學的需要。
我們將繼續(xù)積極推進課堂教學改革，從落實入手，使學生的主體地位得到體現(xiàn)，實現(xiàn)課堂教學的大容量，減輕學生課業(yè)負擔，提高學生自主學習能力和學習興趣，促進教師教學觀念的根本轉(zhuǎn)變，切實提高課堂教學效率。
教學改革經(jīng)驗4
尊敬的各位領導、同行們：
本學期，我們學校結合本校實際，制定相應實施措施，積極穩(wěn)妥地開展教改工作：以全力打造高效集體備課、高質(zhì)量導學案為目的，以實效的課堂模式改革為重點，圍繞知識與技能，過程與方法以及情感、態(tài)度、價值觀三大教學目標去全面提升課堂教學效率。今天我就我們學校新教改的工作思路和具體措施和大家交流一下。
（一）加強領導，精心組織，嚴格落實責任制。
1領導包備課組，在集體備課時間參與其中，適時監(jiān)督和評價，確保集體備課質(zhì)量。
2審核領導要嚴格把關，確保導學案質(zhì)量。
（二）建立課改示范教師機制。
為使課改工作扎實有效的開展并且有一個質(zhì)的飛躍，學校實行課改示范教師機制。學校的教改工作將以此為突破口，通過多種形式幫助教改示范教師盡快成長，使各種課型導學案的編寫及課堂教學模式形成特色，以此帶動教改全面實效進行。
（三）制定切實可行的導學案;我們以個案為先導，以集體研討為主導，全面建設高效集體備課。
新學期，我校將以教師個案為先導，在集體備課中，要求教師首先必須深鉆細研教材，廣泛搜集有關的教學資料，對本章節(jié)的內(nèi)容有全面整體的把握，進而找出各個知識要點及主要問題，明確知識點，整理自己的見解和想法，形成個案；然后組織低、中、高年級組的教師進行集體備課，最終形成高質(zhì)量導學案：能讓學生從導學案中看出解決問題的思路，便于提前預習；對重點地方要設計典型性例題，對難點地方要自然突破化解，拓展延伸；由相關知識和主要問題生發(fā)出一系列與之相關的問題，在導學案中要精心設計，幫助學生復習鞏固、舉一反三，拓寬知識面，提高能力；同時，學生易錯地方有意識的變換方式加強訓練。
（四）建立靈活的評價方式和教改課堂反思制度。
學生評價方式靈活多樣：口頭提問、書面回答、板演、背誦、復述、表演、點評、小測試等。
教改反思是確保教學改革順利推進的主要輔助手段，對于整體的學校教學改革工作和個體的教師課改都有著其他手段無可替代的作用和影響。因此，在新學期我們規(guī)定課改教師每周至少寫一篇教學反思，字數(shù)不能低于300字，教學反思的主要內(nèi)容必須緊扣教學改革的`過程，出現(xiàn)的問題及解決問題的措施，既有理論，又有實例。
（五）本學期，學校把教改重點放在四、六年級作為課改主要年級，推行榜樣制，帶動其他年級行動起來。
安排教改年級教師分期分批到教改先進學校進行集中整體強化學習，以便從根本上轉(zhuǎn)變理念，學習教改先進做法并加以創(chuàng)新形成自己的特色。
1、措施：
�、俪闪㈩I導小組，加強對教學改革工作的領導；
�、诩訌娎碚搶W習，分為學校集中學習和學科組、各科組分層學習教改理論。
�、郾拘�(yōu)秀教師教改講座；
�、茴I導小組對課改年級的導學案進行審查，指導反復修改，形成最優(yōu)化的導學案；
�、蓊I導小組深入四、六年級對教師的課堂教學進行精心雕刻，反復聽評課，切實進行有效的指導和點評，加快課改課的成型；
�、迣Τ尚偷恼n改課不斷完善并在全校執(zhí)教公開課，做好傳幫帶和自我完善，逐步提高推廣。
2、目標：
通過半年的學習探索和完善，打造以個案為先導，以集體研究為主導的高效集體備課，各種類型的導學案編寫科學規(guī)范，創(chuàng)設“小組合作探究”課堂教學模式，學習方式由以聽為主的被動學習向自主學習、合作學習為主的主動學習轉(zhuǎn)變。形成學校特色，整體提升教改水平。
（六）嘗試改革對學生的評價制度，促進學生全面發(fā)展。
新學期，在課改年級嘗試對學生采取成績制與等級制雙軌運行的評價制度，音、體、美、信息技術、閱讀課與寫字課采用等級制，其它科目采用成績制；推行鼓勵性評語，并將鼓勵性評語推廣到課堂教學和學生作業(yè)評改中；增設特長評價。初步構建“分數(shù)+評語+特長”的學生評價模式，并積極引導學生進行客觀自我評價，培養(yǎng)學生的自主意識、評價能力和自信心。
（七）在課改年級教室增添黑板，徹底讓學生動起來、活起來，增強趣味性和動手操作能力。
總之，教學改革決非一日之功，需要我們進行持之以恒的探索，更需要全體教師集思廣議、通力合作。在今后的教改工作中，我們實驗小學將會認真總結經(jīng)驗教訓，認真學習先進經(jīng)驗和做法，勇于探索，求實為本；授人以漁，能力為本；發(fā)展為要，以人為本，努力開創(chuàng)教學改革的新天地。
教學改革經(jīng)驗5
在縣教研室開展的“課堂教學改革”系列活動以來，我鎮(zhèn)孫吉第二小學立足本校特色，圍繞課堂教學這個主陣地把“從最后一名學生抓起，不讓一個學生掉隊”作為課改的目標，著力提高課堂教學行為的有效性，全面啟動了“二五五、三六六”教學模式的實驗與探究，引導教師深入探究適合本校、本班的“本土化”教學模式，努力讓自己的課堂凸現(xiàn)“立體式、大容量、快節(jié)奏”的特點，鼓勵學生自己去學習知識，讓學生動起來，讓課堂活起來。
為了更好地創(chuàng)設出適合本校的“本土化”的課改新教學模式，我校選擇六（2）班作為實驗班（帶動作用），同時選擇四（1）班起承上啟下作用，采用“四段”式教學法“逼”：即輔助導學5分鐘（師生共同探討目標），學生自學10分鐘（讀書、討論、練習、檢測），學生展示20分鐘（生生、師生互動），小結5分鐘。在課堂教學中要求每位學科教師都必須嚴肅“三講”“三不講”高效法，即重點內(nèi)容講。對學生理解有幫助的`講，有利于學生創(chuàng)新和發(fā)展的講，學生一看就懂的不講，學生討論互學能懂的不講，超標難懂的不講。
新課程下，我校實現(xiàn)這樣的改革實踐從“教教材”到“用教材”的轉(zhuǎn)變，另外還采用多種手段激勵教師在先進的課改理念下大膽實踐，探索經(jīng)驗，進而促進教師對先進課改理論的理解，尤其是以完備的系列活動計劃，即定期交流匯報制、相互聽課制、定期上課改實驗課制、課改實驗考核制，體現(xiàn)了“以點帶面，點面結合，分層推進”的課改整體思路，效果顯著。
通過實驗,低年級學生的自我識字量明顯增大，學生交流和表達能力提高了，學生質(zhì)疑創(chuàng)新能力增強了，學生動手實踐能力鍛煉了，課堂教學活起來了，學生享受到了“熱學”的喜悅，教師品嘗到了“會學”的愜意。我們相信，新課改沒有正確的答案!但會留下我們共同探索的足跡。今天的耕耘，一定能為明天編織一幅“喜看稻菽千重浪，傾聽幼竹拔節(jié)聲”的豐收畫卷!
教學改革經(jīng)驗6
為了更好地提升教育質(zhì)量，總結課改經(jīng)驗，促進學科交流，10月21日，我校在會議室召開了以“我成長、我快樂”為主題課堂教學改革經(jīng)驗交流會，全體教師參加了會議。各學科組推薦一名優(yōu)秀教師作了主題發(fā)言，講述自己在課改中的具體做法和取得的成績以及日常教學中的心得體會,分享了他們在一年來教學改革中取得的寶貴經(jīng)驗。最后，陳校長作了“課堂教學中應注意的幾個問題”專題講座和總結發(fā)言，號召全體教師認真學習、銳意進取，堅定不移地走課改之路。這次經(jīng)驗交流活動受到了全體教師的好評，收到了良好的效果。從交流的情況看，各學科組教師針對學校提出的課堂教學“學生自主學習、教師精講主導、目標當堂達成”的三大要求，都進行了積極認真且有益的嘗試和實踐，并各自都初步有了一個自己的可操作的課堂教學模式。雖然，各組長也提到了在具體的實踐中還存在一定的難處和一些困惑，但是對新的課堂教學模式探索的積極性自信心不減，并相信只要能找到存在的問題，一定能找到解決問題的辦法。然后，陳校長作了重要講話，首先簡要總結了各備課組前階段的工作，并表示了肯定和贊賞。然后強調(diào)了教學探索中應注意的幾個問題：
1、教材把握上一定清晰，目標一定要明確，要學會分析教材，要把握學生學情。
2、分解學習任務，如對目標、內(nèi)容、講練等進行分解，并要做到有梯度和有層次。
3、重視導學、要精心設計好導學，啟發(fā)好學生，做到為學生學而教，為學生順利完成學習任務而精講。接著陳校長明確了下階段的工作任務。
�。�1）、結合前期經(jīng)驗繼續(xù)進行開課實踐。
�。�2）、統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。課堂教學的.三大原則即“學生自主學習、教師精講主導、目標當堂達成”不能變，但要打破框框、積極靈活地進行課堂教學模式的探索與實踐，多進行組內(nèi)的交流與探討、多查查資料、學學理論，努力提高自身的教學水平和教改能力。
�。�3）、做好新的有效課堂教學模式在學校全面鋪開的各項準備工作。最后陳校長希望老師們不斷摸索、不斷實踐、不斷總結、不斷改進，并相信一定能找到一條積極有效的成功的教學。
最后要求教師從改變一點點做起，不妨從研究課堂開始，在原有的設計上創(chuàng)出點新意來，不必祈求“改朝換代”，即便傳統(tǒng)也不意味落后，新穎也不一定就是成功。扎實教研，熱情參與，只要立足“生本”“生成”，基于實踐，勤于反思，樂于總結，就有長足進步。讓自己的思考常常有一點小小的變化，不必祈求“推倒重來”，即便有時候思考和研究沒有完美的結果，但一定蘊含著價值。從改變一點點做起，就不止于那一點點。
教學改革經(jīng)驗7
今秋，我們xx中學以大面積提高教育教學質(zhì)量為宗旨，優(yōu)化和充實了教師隊伍，全力推進課堂教學改革，在學校基礎年級開設了四個課改實驗班，與鄧州市其他五所學校結成了課改聯(lián)誼學校，多次在一起研究課改實施方略。暫時借鑒了漯河二中讀、議、展、點、練的課堂教學模式，推出了課改聯(lián)誼學校師生共用教學案，我校教師結合我鄉(xiāng)原有的“五步教學法”課改模式，進行了為期三個多月的實踐探索，已初見成效�，F(xiàn)對我校兩年來的課改規(guī)劃、實施情況及取得的成效作如下總結匯報。
一、堅定信念實施課改，改善環(huán)境保障課改，先進理念引領課改，上下合力共謀課改。
兩年前白牛鄉(xiāng)教育之現(xiàn)狀令人堪憂，徐校長在摸清了實際情況后，立即提出了整合白牛教育資源，全力實施課堂改革的明智構想。先期整合、實施課改在20xx學年的教育教學管理以及20xx年中招考試中已初見成效：20xx年我校被評為市師德師風先進單位；20xx年我校在全市教育教學工作總評中名列第七，榮獲市教育教學質(zhì)量先進單位。20xx年春期至今，籌資興建的教師公寓樓、男生公寓樓、800平米的學生餐廳相繼建成并投入使用，校園綠化面積的增大，體育活動場地、器材的整飭、完善，無不為全校師生實施課改創(chuàng)造了舒適安定的校園環(huán)境。
為進一步加大課堂改革的力度，真正有效地實施課改，從20xx年秋期開始，中心校徐揚校長、十二中丁校長多次到省內(nèi)外的課改名校參觀學習，每次都帶回了大量的課改資料，供教師們學習參考；20xx年春期安排部分班主任和科任教師到山東杜郎口中學實地考察學習一周，獲得了第一手材料和真實的`體驗、感受；從今年8月份至今，學校加大課改資金的投入，先后為每位課改教師配置U盤，為各科室、辦公室配置電腦，為四個課改班配置了投影儀、電腦等一應俱全的多媒體教學設施；參與課改的教師也激情飽滿，在條件很差的情況下依然全身心地投入到課改實踐中去，學習理論更新觀念，潛心研究教材教法，全力追求高效課堂�？傊瑥闹行男５绞�，從領導到一般教師，上下一盤棋，擰成一股繩，全力搞課改，堅定搞課改，掀起了一股無與倫比的課改熱潮。
二、長遠規(guī)劃課堂改革，方法措施緊跟課改，抓實抓活教學常規(guī)，全面提升教學質(zhì)量。
1、完善機構制度，做好長遠規(guī)劃，抓實課堂改革，由點到面深化。
實施課堂改革之初，我校即成立了新課改辦公室，組建新課改領導小組，制定了《課堂改革工作計劃》、《課改教師培訓方案》、《日清周測月考制度》、《課堂教學評價方案》，《高效課堂評價細則》、《教師量化考核制度》等，力求使課堂改革有目標、有計劃、有保障地實施和深化，以課堂為教學主陣地，探索教法、學法。每周組織課改小組成員對所有課改教師進行聽課、評課活動，及時教研，查找問題與不足，反思總結，及時督查改進。
第二階段，大力開展“校園四課活動”，要求所有教師，不分教研組，跨學科跨年級相互聽課、評課，人人發(fā)言，相互學優(yōu)點，提建議，共同提高；調(diào)整作息時間，每天利用午自習和晚自習時間作為師生的預習課，為展示課做準備。同時邀請市教研室領導到校聽課、評課，指導課改，提供最新課改信息，便于我們及時調(diào)整策略；與聯(lián)誼學校及其他兄弟學校加強課改經(jīng)驗交流，共享課改優(yōu)秀資源。鼓勵課改教師之間、課改教師與非課改教師之間常態(tài)化地聽課、評課，共同進步，特別是九年級教師也要多向七、八年級教師學習，也為明年能盡快適應新的課改模式打下基礎。
下一步，要求教師們要多研究教材教法，繼續(xù)完善課堂教學各環(huán)節(jié)的實施，加大對部分課改專題(如班級學習小組建設等)的探究，精講精練，及時反饋，使我們的課堂教學常教常新，使我們的課改模式更具實效。
2、制定教改措施，抓活教改環(huán)節(jié)，落實考核獎懲，有效提高質(zhì)量。
為了落實教育教學常規(guī)，全面提高教育教學質(zhì)量，我們從學校實際出發(fā)，具體從常規(guī)工作管理、常規(guī)工作檢查、常規(guī)工作落實和常規(guī)活動開展等幾個方面抓起，切實樹立了與新課改相適應的課程觀，創(chuàng)新辦法，克服困難，不斷優(yōu)化教學設備和條件，開齊、上足、教好應開課程。具體方法及措施如下：
1)積極倡導高效的備課方式，抓實教學案的編寫和修改。
2)先進理念很重要，但實踐是檢驗理念的最好的標準。我們始終把課堂作為實施課改的的主陣地，抓好預習、展示、訓練三道關。要求教師深入實施新課改模式，多嘗試，多反思，多學習，多研究。
3)課內(nèi)外練習遵循精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則，對各學科作業(yè)布置及批改，學生作業(yè)格式提出統(tǒng)一要求，定期督查，及時糾錯。
4)加強質(zhì)量監(jiān)控，堅持實施日清周測月考制度，輔助課堂教學，鞏固知識積累，落實培優(yōu)補差。
5)常態(tài)化開展“四課活動”，教師之間相互聽課、評課，加強教研，查缺補漏，共同提高。
6)加強教學常規(guī)的檢查和落實，查一次通報一次，有錯必究。
7)領導隨時走進課堂，聽課評課，督查課堂改革實施情況。
8)加大教育教學資金投入，配齊課改教學設施，指導教師掌握使用電教設施，真正為課堂教學服務。
9)完善考核機制，落實獎懲措施。
總之，真正有效提高教學質(zhì)量，貴在堅持“五個到位”，即方案制度制訂到位，檢查考核落實到位，師生觀念更新到位，課堂改革堅持到位，激勵機制獎懲到位。
三、全面提高師生素質(zhì)，師生管理凸顯親情，親歷親為敦促課改，打造自我最佳模式。
我校在教師管理中一貫堅持制度化與人性化管理相結合，促進教師主動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地提高教師的幸福指數(shù)。通過這兩年教育資源的優(yōu)化整合，教師量化考核細則的制定和實施，目前我校教師的綜合素質(zhì)得到了進一步的提高，業(yè)務、管理能力得到了加強。特別是中心校徐校長、丁校長的親情管理(不僅及時有效地做好教師的思想指導工作，還籌集資金為住校教師建了公寓樓，為每一位教師量身定做了校服)，無形中提高了教師們的事業(yè)心、凝聚力和向心力。
在學生管理上注重兩點：人品與學識同等重要，課外活動與課堂教學同等重要，所以我們的育人目標是培養(yǎng)人格健康、品德高尚、基礎扎實、全面發(fā)展、自主創(chuàng)新的中學生。從20xx年春期開始，我校政務處著手組建了學生會、團委會，力求讓學生學會自我管理，培養(yǎng)學生的自主意識和能力，加強學生的禮儀教育和養(yǎng)成教育。特別是今秋政務處、校團委舉辦了一系列文體活動，確實極大地豐富了學生的校園文化生活，增強了學生的集體榮譽感、參與意識和表現(xiàn)能力，促進了師生之間的和諧相容，學生之間的友好相處，使全校師生共處于xx中學這一個親情洋溢、充滿活力的大家庭之中。
20xx年春期至今，中心校徐校長、初中業(yè)務組王組長，丁校長全程參與課改活動，親歷親為，出謀劃策，深入課堂，參與教研，時刻關注課改動態(tài)。徐校長、王組長每周至少有三天時間要到學校了解課改動態(tài)，參與聽課、評課、課改聯(lián)誼等教研活動；丁校長更是把教室當成了自己的辦公室，聽課、點評、指導、排憂解難，他聽遍了全校每一位教師的課，他工作手冊上30多次的聽課記錄早已填滿，現(xiàn)在聽課只好用活頁的聽課記錄表。來此觀摩指導的程傳璽局長曾戲稱：“要找丁校長，請你到課堂�！�
在市、鄉(xiāng)、校各級領導的關注、敦促之下，我們的課堂改革風風火火，目前已初見成效，課堂上的教師是那么的有激情有魅力，從容主導，舉重若輕；展示時的學生是那么的積極主動、多才多藝，個性張揚，儼然一個個小老師模樣。課下課堂、活動賽場、《九江春曉》、“校園之聲”……無不留下我們學生陽光靚麗、聰慧多姿的青春影像！
新課改教學模式很多很雜，卻始終離不開以教材為主線、以教師為主導、以學生為主體的“三主方針”，始終離不開以“自主、合作、探究”為主的學習方式。我們學過洋思、杜郎口、永威等很多先進模式，但我們在課改探索中會一直堅持結合自身特點，不辭辛苦，活學活改，堅持不斷學習和創(chuàng)新，一定會找到最適合我們的高效的教學模式，一定會走出一條寬闊通暢的課改之路！
教學改革經(jīng)驗8
課改理念顛覆了傳統(tǒng)教學，那么作為教學的重要要素之一的備課模式也應有大的改革，經(jīng)過實踐，我主要有以下心得體會。
新課程新理念的重要體現(xiàn)是：“以人為本”，“教育應關心人，尊重人，發(fā)展人”。從中我們能夠深切地感受到學生才是教育的主體。要樹立的學生主體地位，首先要轉(zhuǎn)換教學角色，把原來課堂上以教師教為主轉(zhuǎn)換成以學生學為主，只有充分調(diào)動學生自覺積極地參與教育過程，才能激活他們的內(nèi)在原動力，最大限度地把他們的創(chuàng)新思維的潛能發(fā)揮出來。
在教學上采用了“學案”教學模式，填補了以往我們在備課中存在的弊端，側重于引導學生自主思考、合作探究，主動獲取知識，由“學會”變成“會學”的過程，從而提高不同層次學生的整體素質(zhì)。我在學校領導及骨干教師的帶領下，真正學到了不少東西。
一、在教案的編寫上。
首先，必須要先認真的瀏覽考綱，明確高考對本節(jié)知識的要求，免得作出一些無用功。
其次，須要先認真的瀏覽課本，課本的編寫其實是很經(jīng)典的，要對課本上的知識點有一個基本的認識，明確哪些是學生自己能看明白，哪些必須要老師點評分析，那些地方能和現(xiàn)實生活相聯(lián)系。
第三，做好上述準備工作之后，先不慌立馬編寫，現(xiàn)在在自己的腦袋里有個大致的構思。
最后，書寫的.時候沒有必要連你要說的每句話都寫上，只需要寫上你上課的一些環(huán)節(jié)，已經(jīng)各環(huán)節(jié)怎么樣來銜接，設置什么樣的問題，學生可能有什么樣的答案，設置什么呀的習題來檢測學生的學習情況，設計學生的互動環(huán)節(jié)等等
這樣編寫教案，是因為現(xiàn)在的教案不同于原先的以教師為中心，為教師上好課而準備的教案，而是以學生為中心、為學生自學提供指導為意圖的學案。所以學案的編寫是重要的環(huán)節(jié)，要求老師對教材要有很深層次的理解、對知識點要正確地把握、對學生的“學情”即“認知程度”要有足夠的了解。在做到以上幾點的基礎上，我們才能進行學案的編寫。在突破某個知識點時，以往“教案”無非就是知識點的簡單羅列，然后“灌”給學生。而“學案”的不同點就在于把新知識點“問題化”，就是把新知識點拆解成學生可以通過思考來解決的“斜問題，讓學生積極主動去探究，這樣有利于學生養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、解決實際問題的能力;主體地位得到真正的體現(xiàn)。由此可見，學案的實施，看似老師在課堂上講得少了，實則不然，課下需要根多的付出才能達到目的。
二、課堂中教師的教學觀念需要改變。
在課堂教學中我們要改變傳統(tǒng)教學觀念，拋棄以往那種“不講不放心的心理;老師在講臺上自我陶醉，學生在下面渾渾噩噩的情況”等種種傳統(tǒng)做法，要切實注重學生的“思維容量”、“思維活躍度”。要充分尊重學生的主體性，引導學生主動思考，給每一個學生提供展示成功的機會。比如，我在上《“大*進”和人民公*化運動》一課時，視頻展示“大*進”和人民公*化運動的相關圖片，再結合文章內(nèi)容，讓學生討論分析“大躍*”的核心和人民公社的實質(zhì)以及危害，學生以小組討論回答時我隨便抽生，最后達到了滿意的效果。
三、課堂中教師注重對學生的激勵性評價。
教師在“學案”的輔助下，在教學中激勵、喚醒全體學生的主體意識，通過創(chuàng)設寬松氛圍、表揚閃光點、小組競爭等多種方式，使不同層次的學生在不同層面有所提高。對展示、點評精彩的學生教師要給以更高的評價，學生給以熱烈的掌聲。
總之，教師要引導學生樹立“發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要”、“我參與，我快樂，我提高”、“我的課堂我做主”等思想，實施“三先”：題目讓學生先做，問題讓學生先想，答案讓學生先說。變“要我學”為“我要學”，讓學生由“學會”向“會學”轉(zhuǎn)變，加強對學生的學法指導，讓每位學生真正參與其中，放開而去積極獲取新知。
教學改革經(jīng)驗9
近年來，全國各地課堂教學改革風起云涌，許多先進經(jīng)驗紛紛亮相，成為了新課程教學的亮麗風景。特別是江蘇洋思、山東杜郎口等地的經(jīng)驗，成為了我區(qū)課堂教學的樣板，各校紛紛仿效、改革，也出現(xiàn)了很多值得學習的地方。
在教學改革中，我采取了揚長避短、學為我用、創(chuàng)新理念、穩(wěn)步推進的課堂改革策略，取得了一些經(jīng)驗現(xiàn)總結如下。
一、教學理念的更新
1.學生是主體
學生是課堂的主人，教師是學生學習的引路人。在過去的教學中，我們把學生放在了被動學習的地位，教師不重視培養(yǎng)學生學習的興趣，一味的采取壓制、強迫的手段，常常適得其反。近幾年的改革，改變了我錯誤的認識，學生被放在了課堂的主體地位上，教學時能夠首先考慮學生的實際情況，根據(jù)學生的最近發(fā)展區(qū)進行教學，調(diào)動了學生的積極性。
2.自主學習值得提倡
學生的學習能力存在差別，但完全依靠教師的課堂教學教會學生不利于學生學習習慣的培養(yǎng)和能力的培養(yǎng)。所以，在教學中根據(jù)學情、知識的難度適當教會學生預習、學習、復習的方法，有利于學生學會學習。聯(lián)合國教科文組織也指出，21世紀的文盲是不會學習的人。
3.小組合作的優(yōu)勢
傳統(tǒng)的課堂是少數(shù)尖子生的課堂，學困生成為被遺忘的角落。小組合作，有利于讓學生之間互相幫助，有利于讓每一個學生參與到課堂教學中，體驗到學習與成功的快感，從而整體提高教育教學質(zhì)量。因此，在教學中建立小組并發(fā)揮小組的作用不可忽視。
4.教學目標是課堂的指向標
課程標準要求落實三維目標，課堂教學要落實三維目標，都需要教師在教學前早將目標定位下來。一節(jié)課的任務完成與否，也需要對照目標。目標的展示，還有利于學生的學習，使學生學習的方向更明確。
5.新課程教學的核心是思維能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)“吾生也有涯，而知也無涯。”學生對知識的探究永無止境，而教師教學不能僅傳授知識，把學生當作知識的容器，更重要的是教會學生思考、創(chuàng)新，在學習生活中養(yǎng)成動腦、動手、探究的習慣。
二、教學模式的創(chuàng)新
在教學中總結了“三自四部”學習法，培養(yǎng)學生自主學習與合作學習的能力。“三自”即自主預習、自主學習、自主探究，四部即讀通課文（例題）、讀懂課文（例題）、讀深課文（例題）、借鑒課文（例題）。
三、教學手段的革新讓學生真正做課堂的主人，教師的教學方法、教學手段對實現(xiàn)目標有至關重要的作用。
這幾年的.教學經(jīng)驗告訴我，傳統(tǒng)的教學方法已經(jīng)不受學生歡迎，學生內(nèi)心的情感調(diào)動、自我碰撞才是教學的最高境界。
四、教學內(nèi)容的添新
新課程改革的一項重大突破是改變了過去教材天下一統(tǒng)的格局，社會、生活、實踐一切可以利用的資源都成為教學內(nèi)容。
五、語文實踐活動的出新
活動是讓學生在娛樂中學習，在學習時娛樂，它對于解決當前困擾學校的教師厭教、學生厭學這一問題有著獨特的意義。我不喜歡板著臉孔教學生學習，愿意用自己的熱情和陽光去感染每一個學生。
六、存在的問題
1.講授過多
在上學期的學習中，我在教學中能夠采用上述理念教學，并且采用了小組合作、競爭等多種手段吸引學生參與，學生積極性空前高漲。本學期由于教學任務較重，課堂教學改革不夠深入，仍延續(xù)了傳統(tǒng)模式，并且以講授為主，剝奪了學生的權利。今后我們將進一步研究探索復習課課堂教學改革策略，發(fā)揮學生的能動性。
2.改革不堅持由于對課改的認識還不夠深入，所以在改革過程中有動搖思想，甚至產(chǎn)生懷疑，唯恐因為改革影響教學質(zhì)量，甚至有時候出現(xiàn)反復。今后要堅定思想，大刀闊斧的深入進行，以自己的實際行動推動改革的深入進行。
3.教學與改革的關系處理不好
教學需要遵循學科規(guī)律進行，改革需要遵循教育規(guī)律進行。我的實踐感受是在改革中重視了教育規(guī)律而忽視了教學規(guī)律，出現(xiàn)改革與教學兩層皮的問題。今后還需進一步探索，改進。
教學改革經(jīng)驗10
本期以來，我鎮(zhèn)教育教學工作響應縣局指示精神，開展了轟轟烈烈的“課堂教學改革深化年”活動，在第二階段進行了深入的研討和交流，并取得了一定成效，現(xiàn)總結如下：
根據(jù)縣教體局的安排，我鎮(zhèn)在三到四月份先后派中小學骨干教師九十六人分四批赴永威學校學習培訓。永威學校“先學后教，當堂訓練”的教學方法，成功的管理模式和老師們的敬業(yè)精神在我鎮(zhèn)教師中引起了巨大的震動和震憾。在短短幾天的學習培訓期間，大家如饑似渴地聽課、聽報告，參觀學生的作業(yè)和老師的批改，就連學生的早操鍛煉情況也不放過。學習時間雖短，卻受益頗多。特別是“先學后教，當堂訓練”的教學方法，對老師們的啟發(fā)很大，使大家的思想觀念發(fā)生了根本變化。老師們意識到“先學后教”和“先教后學”雖然只是一個次序上的`變更，但對于傳統(tǒng)的教學方法和老師長期習慣的教學方式來說，“先學后教”無疑是一場革命。“先學后教”作為一種現(xiàn)代的教育概念，是對實踐經(jīng)驗的總結升華，是符合現(xiàn)代教學觀的一種課堂模式，體現(xiàn)了“學生是學習主體”的理論，符合人的認知規(guī)律，科學地處理了教師與學生，教與學的辨證關系。蔡校長在報告中還提出“當堂訓練”不把教學時間前移和后推，而是讓學生在課堂上緊張有序地學習、思考、做作業(yè)，有利于提高課堂效率，能使學生養(yǎng)成良好的學習習慣，也能夠減輕學生的學習負擔。老師們親眼目睹了永威的課堂教學確實達到了這樣的效果。
回來后，大家的熱情和積極性很高，躍躍欲試，也開始嘗試“先學后教，當堂訓練”的教學方法。中心校根據(jù)我們的實際情況采取了一定的方法和措施。
1、組織大家認真學習蔡校長的教育教學理論，領會其精神實質(zhì)來指導我們的教學工作。
2、因大部分學校缺乏電化教學設備，都采購足量的小黑板，供老師在課堂上出示“教學目標”和“自學指導”。
3、學習“永威模式”先從模仿開始，不斷探索，不斷改進，逐步從形似向神似轉(zhuǎn)變。
4、實行集體備課制度。在初中、中心小學、實驗小學等幾個大校，同年級同學科老師集體備課，集大家的智慧，制定出明確的學習目標，切實可行的自學指導，根據(jù)學生的具體情況設計教學過程，力求向高效課堂靠近。
5、實行“一對一”幫教活動。去永威學習過的教師幫教未去學習過的教師，年輕教師幫教中老年教師。大校教師幫教學點教師。大家一起學習，共同進步。
6、各校加大聽課評課力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。
7、發(fā)揮中心教研組的帶動作用。利用中心教研組活動時間，選拔骨干教師講公開課示范課，組織全鎮(zhèn)教師聽評，使村校老師增加學習機會。
8、根據(jù)學生實際，逐步落實“四清”。
9、學習“永威模式”不是照搬照抄，要根據(jù)我們的實際情況，不同的學科不同的學習內(nèi)容靈活運用。
經(jīng)過近兩個月的實踐，已收到一定的成效，主要表現(xiàn)在：
1、大部分老師的理念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，改變了先教后學的教學方法的習慣，能充分調(diào)動學生積極參與學習，特別是一些青年骨干教師能夠較好的運用“先學后教，當堂訓練”的教學方法。如魏平、白強、賈麗輝、張利、魏小麗、王可、王芳芳、王啟等老師講的公開課，充分體現(xiàn)了學生的主體地位，教學效果好，受到了全鎮(zhèn)教師的好評。
2、改變了學生以前全靠老師教，不主動學習的習慣，大部分學生能在老師的指導下自主學習，動腦、動手、動口，發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決的辦法，初步掌握了較好的學習方法，培養(yǎng)費了良好的學習習慣，獨立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力得到了鍛煉，學習成績也有較大的提高。
3、“四清”工作也得到初步落實
但是在教改活動中，還存在很多問題和不足。如：我鎮(zhèn)大學校班額普遍過大，教師輔導難以全部到位；教學點教師普遍大齡，對新的教學方法學習和適應較慢。學生基礎不齊，差生較多，“四清”落實不能全部到位。這些還需要在今后的教學實踐中逐步改進和解決。
教學改革經(jīng)驗11
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
很高興在這里與大家共同交流課堂教學改革的做法和經(jīng)驗。現(xiàn)就我校課堂教學改革工作匯報如下：
一、加強理論學習，轉(zhuǎn)變課堂教學觀念
認識決定思路，思路決定出路，教師的教育觀念決定著課堂改革的方向和性質(zhì)。一年來，我們多次組織全體老師認真學習研究了新教育的“構筑理想課堂”教學模式等課改理論知識，改變教學思想，建立全新的課堂觀。也多次組織教師參加了線上線下的課改培訓。在本周星期四我們邀請九小高校名師工作室成員一行四人就構筑理想課堂上示范指導課，效果良好。
我們經(jīng)過上下討論一致認為要形成自己的特色和模式，先必須學習別人的成功做法和有效經(jīng)驗，正所謂“寫照鏡子，后再化妝”�？傮w思路是以“走出去，請進來”的方式來轉(zhuǎn)變和推進課堂教學改革。同時，我們學校要求師生必須做好幾個轉(zhuǎn)變。一是教師角色和教學行為的轉(zhuǎn)變。由原來的講授者變成了組織者、合作者，教師的角色開始由"居高臨下的權威者"向"平等中的參與者"悄然轉(zhuǎn)變。例如在低年級語文課堂上，一位老師與學生一起摘漢字果，猜字謎，教與學的活動在師生的互動合作中變得生動有趣，激活了學生的思維，凝聚了集體的智慧，提高了學習的效率。二是學生學習方式的轉(zhuǎn)變。切實落實學生的主體地位，堅持以生為本的課堂教學。課堂上教師主動嘗試進行學生自主合作和探究性學習�？吹綄W生的愉悅和成功感，新教育構筑理想課堂課改實施以來給學生帶來的最大變化之一。
二、抓實課堂教學改革具體環(huán)節(jié)措施，追求課堂理想高效
課堂教學是學校教育的主陣地。追求理想課堂教學的高效率，是街道辦中心小學每一個老師不斷追求的目標。但要完全做到位，享受理想課堂的.快樂，卻需要付出更大更多的努力，我們學校又是具體從以下幾方面著手推進：
1、課前扎實備課：要達到理想高效課堂的標準我們首先從教師課前設計上下功夫。首先，教學目標的定位要難易適中。其次，在制定教學目標的時候，要充分考慮到三維目標的統(tǒng)一。再次，教學目標的制定也要兼顧好、中、差三個層次的學生，根據(jù)因材施教原則，教學目標的制定也要因人而異，不同層次的學生要求達到的目標也各不相同，要避免一概而論。
2、課中做好引導：
�、俳處熮D(zhuǎn)變角色。教師在課堂上要做到不失時機的引導和提升，使得學生在單位教學時間內(nèi)獲得最大的教學效率。
�、谡n堂還給學生。我校老師經(jīng)過在一起研討后覺得“課堂是學生表現(xiàn)的地方，不是老師表演的地方�！蔽覀儜颜n堂時間盡可能多地還給學生，這樣就能提高課堂的實效性，讓學生表現(xiàn)課堂、體驗課堂，真正讓學生成為學習的主人，課堂的主人。
③科學的學法指導。我校教師在傳授知識的同時，還應注重學習方法的指導，幫助學困生掌握科學的認知方法。科學的學習方法為構建理想高效課堂提供了重要保障。轉(zhuǎn)變過去只教知識不教學方法。
3、課后反思。我校的老師都能夠及時的批改作業(yè)，作業(yè)按等級、書寫、日期進行批改，不但對本次作業(yè)的正確率作出評價，而且對字體的書寫也做出評價，并能對個別學生寫上自己誠摯的批語或期望。老師們還通過不同方面對自己的教學進行反思，每天對自己的講的課都作出深刻的反思，這樣也更能加快教師專業(yè)化成長的步伐。
4、作業(yè)布置。研究作業(yè)布置，引導教師進行教學拓展，設計有創(chuàng)新、有梯度的分層作業(yè)。
三、改革舉措穩(wěn)步推進，力爭做達標教師
我校推出“我的模式我的課，”理想課堂創(chuàng)建活動后，學校先開展了研討課，展示課課堂教學改革嘗試，通過聽課、評課、研討，初步確定了“魅力課堂”教學模式，然后，又以個別教師示范課帶動推開，以我校高嬌嬌、袁廣霞等老師示范引領，各個老師自我實踐，“魅力課堂”模式初步成型，在此基礎上，學校為了盡快在全校推廣，開展了全員課堂教學改革達標訓練活動，全校老師積極行動，熱情高漲，取得了良好的效果。
還在學校每學期二次的“4+2”（四就是四種課型及常態(tài)課、達標課、公開課、示范課，二是每學期兩次）研課磨課教研活動中，對教材做出研討，吸取所有教師的優(yōu)點，對自己教案的不足作出建議，讓自己的課堂更加有魅力，更加吸引學生。這種方式基本成型。
四、配合課堂改革，形成促進學生發(fā)展的教學評價體系
對教師學生都進行評價。在教學評價中淡化甄別與選拔的功能，強調(diào)改進與激勵；淡化對結果的評價，關注對過程的評價。對學生的評價呈現(xiàn)出多元性、主體性、開放性等特點。
1、評價內(nèi)容多樣化。即單元達標、階段性考察、古詩文背誦、大閱讀、讀書匯報會、手抄報等。用多元智能理論來評價學生，多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生。
2、評價方式多樣化。
（1）口頭評價。如"你讀得一個字也沒有錯。"讀得真好！你是怎么讀的，能說說嗎？""你真會動腦筋。"等。
�。�2）作業(yè)評價。如："你真棒""學習穩(wěn)""正確、整潔"等，在作業(yè)本上印上"大拇指""小紅花""小紅旗"等小印章。獲得10個小印章?lián)Q一張喜報。
�。�3）及時評價。如建立家校聯(lián)系簿，關注學生的情感與心靈。
�。�4）階段性評價。在學校開放周、家長接待日期間，對學生進行階段性評價。
五、課堂教學改革中的問題與困惑
1、學生的思維發(fā)展了，表現(xiàn)欲強了，但學習不扎實，跳躍性大。在學生個性得到發(fā)展的同時需要進一步夯實雙基教學。
2、教育的起點是為了每一個孩子的發(fā)展，教育的終點是讓孩子各盡其能，但學生中兩級分化比較嚴重。
3、存在課堂教學形式化傾向。自主、合作、探究的學習方式流于形式。在大班額的情況下，小組合作學習有一定的難度，制約了師生交流互動。
4、如何縮小由于新教育的開放性和彈性而造成的教師之間的差異？如何加強教師的專業(yè)精神、專業(yè)人格、專業(yè)才能的專業(yè)化發(fā)展道路？
在今后的工作中，我們還會以更加飽滿的熱情，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到課堂教學改革大潮中，進一步構建我�！镑攘φn堂”模式的理想課堂，提升教師們的業(yè)務素質(zhì)，提高我校的教育教學質(zhì)量。
這就是我校的課堂教學改革不成功的經(jīng)驗，不妥之處還請各位領導、專家、各位同仁批評指正。謝謝大家！
教學改革經(jīng)驗12
高等職業(yè)教育以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的高素質(zhì)技能型人才為根本任務，作為培養(yǎng)高技能人才的主力軍，必須全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為加快發(fā)展先進制造業(yè)培養(yǎng)一大批具有精湛技藝和創(chuàng)新能力的高技能人才。
高等職業(yè)教育為我國走新型工業(yè)化道路，促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻。盡管近年來取得了較大發(fā)展，高等職業(yè)教育仍然是高等教育的薄弱環(huán)節(jié)，還存在很多的問題，主要表現(xiàn)有：
第一、高等職業(yè)教育的專業(yè)設置和人才培養(yǎng)質(zhì)量難以完全適應區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展需要。
第二、教師隊伍的數(shù)量、素質(zhì)與結構仍不能滿足高技能人才培養(yǎng)的要求，具有企業(yè)工作經(jīng)歷的專業(yè)教師普遍缺乏，雙師素質(zhì)專任教師比例不高；專業(yè)團隊中來自生產(chǎn)一線的兼職教師比例偏低，承擔的教學任務比例不高；“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)和評聘制度尚未建立。
第三、高等職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)緊密聯(lián)系的體制機制尚未形成，管理體制和運行機制不夠靈活，辦學活力不足。
第四、經(jīng)費投入嚴重不足，生均財政撥款標準亟待提高以舉辦方為主的多渠道投入得不到保證。
面對困難，機械工業(yè)學院積極探索，以校企合作機制體制創(chuàng)新為重點，以工學結合為切入點，通過市場調(diào)研，提出了：崇德尚能，培養(yǎng)“二品二零”型人才“二品”就是指人品和產(chǎn)品�！叭似贰笔侵敢粋€人的品質(zhì)及精神面貌，“產(chǎn)品”是指具有會做“產(chǎn)品”的意識與技能。所謂“二零”就是指就業(yè)零距離和生產(chǎn)零缺陷。為了實現(xiàn)以上目標，就要改革人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)模式是解決如何進行人才培養(yǎng)的問題，構建“教學工廠”的人才培養(yǎng)模式就是強調(diào)理論教學與實踐教學的統(tǒng)一，強調(diào)學生真刀真槍的實踐訓練。
自去年開始，主動走出校門，主動聯(lián)系企業(yè)，合作建設生產(chǎn)性實訓基地，推進校企共同育人的人才培養(yǎng)模式改革。深化教學改革，全面推行“廠中�！�、“校中廠”校企合作模式，通過人才培養(yǎng)與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合的教學模式，著力提升學生的實踐技能。總結成果主要有以下兩個方面：
一、人才培養(yǎng)模式的實踐
1、“教學工廠”人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵
采用教學工廠模式，開展生產(chǎn)性實訓教學，其內(nèi)涵是學習過程工作化，校企指導一體化，實訓任務生產(chǎn)化，環(huán)境設施工廠化。其特點是以校企共建技術企業(yè)為基地，突出學生為主體，培養(yǎng)學生解決工程的能力，做到“做中學，學中做”學做有機結合。
“學習過程工作化”是以全面滿足企業(yè)用人需求為宗旨，開展實踐教學，這是以學生為主體而設計的課程，學生在完成工作任務過程中，積累工作經(jīng)驗，理論知識與職業(yè)技能相融合，并在教學中融社會能力于工作中，全面提升職業(yè)素質(zhì)。
“校企指導一體化”是通過項目開發(fā)與研究，提供教師與企業(yè)溝通的機會，提升教師的科研能力，能為企業(yè)培養(yǎng)實用專業(yè)人才，使教師及時了解企業(yè)前沿技術，具備實訓教學中所需的講師、工程師雙重能力，企業(yè)兼職教師走進學校，把當今的新技術傳授給學生，讓學生真正受益于校企一體化的優(yōu)勢。
“實訓任務生產(chǎn)化”是將教學與實際生產(chǎn)的產(chǎn)品開發(fā)研究等融合在一起，合理安排實訓任務的難度，使其按難度階梯遞進，完成整個實訓任務。
“環(huán)境設施工廠化”是給學生提供真實的企業(yè)環(huán)境進行項目實踐，使學生學以致用，理論聯(lián)系實際，在校內(nèi)教學工廠的管理上，引入和實施企業(yè)采用的5S管理模式。
“教學工廠“教學模式完全體現(xiàn)了學生校內(nèi)學習與企業(yè)工作的一致性，課堂與實習地點的一體化，校內(nèi)成績考核與企業(yè)實戰(zhàn)考核相結合，突出了任務驅(qū)動，項目導向的校企合作和工學結合的職業(yè)特點。
2、在環(huán)境建設上，強調(diào)企業(yè)的真實環(huán)境融合到學校教學之中，營造“真、全、高、開”的職業(yè)環(huán)境
按照未來專業(yè)崗位群對基本技能的要求，對學生進行實際操作訓練和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)�！罢妗笔侵刚鎸嵉慕虒W工廠，既有廠房，也有教室和教師辦公室；“全”是指機器設備齊全，既要有最基本的儀表、車床、磨床，也有高新的數(shù)控車床和銑床等；“高”是指師傅水平、教學軟件、機器設備和生產(chǎn)技術等要求高，使學生在實訓過程中，掌握本專業(yè)領域先進的技術路線、工藝路線和技術實際應用的本領；“開”就是指在環(huán)境和設備選擇上要具有社會開放性，不僅可以為校內(nèi)學生提供基本技能實訓場所，而且能承擔各級各類職業(yè)技能的培訓任務，成為對外交流的窗口和對外服務的基地。
二、課程體系的改革
我國的高等職業(yè)技術學院近幾年來方興未艾、培養(yǎng)了一大批基層的技術人員、成為高等教育中一個不可或缺的教育層次、但通過用人單位的反映也凸現(xiàn)了一些比較嚴重的問題、其中之一就是畢業(yè)生的動手能力和專業(yè)技能不強。根本不能體現(xiàn)出高職教育的優(yōu)勢，通過分析調(diào)查，主要是我們的課程體系是知識體系，二不是行動課程體系。為此我們做了以下嘗試：
1、完善課程設置、加強內(nèi)容整合
目前、我國高等職業(yè)學校的課程設置仍然沿用多年前的模式、過于強調(diào)理論的完整性和系統(tǒng)性。缺乏實用性和前瞻性、缺乏具有較強實用性的地方教材借鑒新加坡“教學工廠”的做法、在課程設置上要以職業(yè)活動為核心、以培養(yǎng)學生的職業(yè)能力為目標，應堅持實用、夠用、管用的原則，力求達到理論聯(lián)系實際和學以致用的目的。具體做法是：降低理論的重心、突出與操作技能相關的必備的知識、可以根據(jù)不同專業(yè)的特點。以項目為框架、構建幾個知識模塊、進行課程的設置與整合。
�。�1）崗位能力分析：通過對黃河三角洲機械制造業(yè)的調(diào)研，機械工程學院專業(yè)教師、企業(yè)技術人員、同行學院教師及往屆畢業(yè)學生召開專業(yè)崗位能力分析會，明確機械制造崗位群和崗位能力
�。�2）依據(jù)專業(yè)崗位職業(yè)能力分析建立課程體系
通過對企業(yè)的人才需求、人才規(guī)格等方面進行分析，由專業(yè)建設指導委員會組織校企雙方專家剖析相關專業(yè)的崗位，確定具有代表性的典型工作任務，對典型工作任務進行整合和序化，轉(zhuǎn)化為基于工作過程的課程教學任務，形成工學結合的新課程體系。
與盟威數(shù)控，海德曲軸等企業(yè)集團的技術人員共同根據(jù)機械制造崗位群要求，結合國家職業(yè)資格標準，按照企業(yè)實際工作任務來開發(fā)和設計課程，針對實際的企業(yè)項目需求，教學內(nèi)容設置了核心知識點、核心技能點，培養(yǎng)學生的.職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
（3）以能力為本位，就業(yè)為導向，按照國家職業(yè)標準能力要求做指導，來組織教學內(nèi)容。
教學內(nèi)容是針對職業(yè)崗位能力的要求，如何確實提高學生分析問題和解決實際問題的能力而設置的，解決了以往一貫的只注重理論知識而缺乏了實際應用能力培養(yǎng)的缺陷、旨在：
1、培養(yǎng)學生具有實際的動手能力；
2、培養(yǎng)學生具有實際問題的分析能力；
3、培養(yǎng)學生根據(jù)基本原理找出解決問題的方法。
�。�4）為了突出崗位群競爭核心能力，改變以前“大而全”改為“專而精”。按照機械制造崗位群分方向建設課程，增加“彈性學制”�！皬椥詫W制”強調(diào)學生的自我發(fā)展、教師要充分考慮學生的個性、給學生充分的選擇機會和權利，根據(jù)學生的愛好選擇所學方向，突出職業(yè)能力，給學生創(chuàng)造寬松的學習環(huán)境。
2、在課程設置和教學內(nèi)容確定上，強調(diào)實用性、實踐性和針對性
教學工廠的課程模式就是要求我們按工作項目來組織課程的內(nèi)容，將理論與實踐融為一體。在課程開發(fā)上由專業(yè)教師、企業(yè)管理者、技術專家共同組成；在課程目標設定上形成一般素質(zhì)、職業(yè)能力、崗位技術”三位一體；在課程內(nèi)容上強調(diào)以職業(yè)技術能力為主線，將職業(yè)資格標準納入課程體系；在課程結構上，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)要求的變化，強調(diào)模塊化設計，以增強課程的彈性。因此，我們的教學內(nèi)容主要來自崗位中級工和企業(yè)生產(chǎn)的任務，這樣能使學生學習的內(nèi)容具有針對性、實用性和實踐性。如生產(chǎn)一個加工產(chǎn)品，我們進行整體化設計教學，包括材料、制圖、工藝、檢定和成本核算等一系列理論與實踐問題，使文化課、專業(yè)理論課和技能課三者有機結合。
3、在教學方式上，實行工學交替、半工半讀
在實訓中，要求專業(yè)老師的教學行為和手段徹底打破傳統(tǒng)的在黑板上教技能的舊模式，要真刀實槍教學生技能，不要紙上談兵。要立足于工廠現(xiàn)場進行“面對面”教學，包括實習指導面對面、講解示范面對面、產(chǎn)品檢查面對面等。
4、在教學組織保障體系上，強調(diào)制度建設
“教學工廠”人才培養(yǎng)模式的運行是在一系列制度支撐下進行的。所以，改革現(xiàn)行的管理制度，建立有利于教學工廠人才培養(yǎng)的制度，是形成教學工廠人才培養(yǎng)模式運行機制的關鍵，這些制度包括教學管理、學籍管理、學生管理、師資管理等。具體來說：一是學分制。教學工廠人才培養(yǎng)模式對學分制的基本要求包括：總學分（即按培養(yǎng)目標確定總學分）、職業(yè)資格證書進入總學分（即將不同類別等級的職業(yè)資格證書折算成相應學分）、頂崗工作進入學分以及彈性學制等；二是“多證”制度。多證是指學歷證書、職業(yè)資格證書、CAD證書等，“多證”制度的核心內(nèi)容是專業(yè)教學要涵蓋相對應的職業(yè)資格證書的應知、應會的全部內(nèi)容，并以此構建人才培養(yǎng)計劃和教學體系；三是教學管理制度。開放式的教學組織制度是教學工廠教育運行的基礎，它的重要特征是全體教師參與教學管理，建立起靈活的教學管理方式，在課程安排、時間安排以及教學設施的利用等方面按照教學規(guī)律要求進行；四是技能評價制。為了使技能評價具有可操作性，采用硬性的產(chǎn)品質(zhì)量檢定來進行技能考核。技能考核員是就是企業(yè)檢驗員，如果產(chǎn)品合格，技能成績就是滿分，如何不合格，學生就要重新學習。
5、在考核評價上，實現(xiàn)評價與考核手段和標準的多元化，強調(diào)學生的實際應用能力
改革考試方法，把企業(yè)和職業(yè)資格標準納入到考核中，采取學校與企業(yè)、技能考核與知識考試、過程測試與期末考核、課程考試與職業(yè)技能鑒定等“四結合”評價法。
此外，還要強調(diào)人本化管理�！敖虒W工廠”模式培養(yǎng)人才不僅要讓學生掌握技能，學會做事，也要讓學會合作、學會學習、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)綜合職業(yè)能力。因此，在教育教學過程中，要以學生的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學地安排，充分地考慮到學生的成長和價值。
6、在雙師培養(yǎng)上，加強與企業(yè)的聯(lián)系、合作，鼓勵教師深入企業(yè)一線實踐鍛煉
目前、許多企業(yè)不愿接收高職學校的學生實習、除了自身經(jīng)濟效益不好外。更重要的是教師傳授給學生的操作技能可能遠落后于企業(yè)，不能滿足企業(yè)的需求、反而會給企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)帶來不利影響通過加強與企業(yè)的聯(lián)系與合作、一方面聘請企業(yè)負責人擔任學校專業(yè)顧問、聘請企業(yè)工程師到學校兼課：另一方面派教師到企業(yè)學習、可使學校有更多的“雙師型”教師、更重要的是可以以企業(yè)項目為課題、將企業(yè)環(huán)境引入教學環(huán)境中、在學校里培養(yǎng)出一大批準技術能手、再通過到企業(yè)接受很短時間的綜合培訓、實現(xiàn)學校與企業(yè)的雙贏。
教學改革經(jīng)驗13
新課程理念認為，課堂教學是師生共同成長的生命歷程，它應該是五彩斑斕蘊涵著無窮生命力的。我認為教師要重視挖掘教材內(nèi)涵和拓展外延，充分發(fā)揮文本的多樣性和開放性，應該用民主的、動態(tài)的、預設生成的觀點來看待課堂教學，著力建構開放和諧、個性自主的有效的快樂語文課堂。以下是我關于語文課堂教學中進行高效教學的幾點嘗試：
一、倡導快樂課堂，營造開放型的語文學習環(huán)境。
1、提高學生學習興趣。
我國古代教育家孔子曾說過：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。可見興趣對于學習的重要性。教師應在課堂中運用有效教學方法，提高學生的學習興趣。比如設計新穎別致的導入，如我在教《斑羚飛渡》時，用韓紅的歌曲《天亮了》（同時配有感人的flash動畫）導入，學生完全沉浸在悲凄的歌曲與動畫當中不能自拔，有的同學甚至流下了眼淚，這時我深情訴說：“人類那血濃于水的親情在危難之時會創(chuàng)造奇跡，動物在種族生存遭到威脅時同樣會做出感天動地的抗爭，讓我們走近那群斑羚去傾聽它們的絕唱！”情隨境生，大家學習的興趣立刻被激發(fā)起來。教《綠色蟈蟈》時，用了幾個謎語導入；教《竹影》時用學生撿的一枝枯竹和詩詞導入；教詩詞時用譜上曲的歌導入等等。學生對語文課充滿期盼，不知教師下一課又將用一個什么新奇的方法來開始，這就是好的開始，等于成功的一半。同時，詩歌朗誦、表演課本劇、辦手抄報的方法我也經(jīng)常用。
2、用教師的'文學修養(yǎng)，感染學生“愛”語文。
要想讓學生喜歡語文，教師首先必須是語文的愛好者，并有著較為扎實的語文功底和厚實的文化積累。為此，我特別注重學習，努力提高自身的文學修養(yǎng)，努力以美的教學語言去感染學生。在學生的作文本上我經(jīng)常會寫上這樣的話：“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛，要做一個寬容的人。”“天下凡成大事者，不惟有超世之才，而惟有堅忍不拔之志。希望你學會堅持。”學生在我的感召之下也逐漸開始積累名句，這樣學生就在不知不覺中走進了語文的樂園。
3、用激情點燃學生的生命。
教育是一項需要獻身的事業(yè)，也是一個充滿激情的事業(yè)。學生不是需要灌
裝的容器，而是等待點燃的火把，只有火才能點燃火，只有心才能塑造心。我要用我的激情點燃學生的生命。我試圖以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門，因為我知道，每一扇門的后面，都是一個不可估量的宇宙，每一扇門的開啟，都是一個無法預測的未來。
二、營造個性課堂，強化創(chuàng)新能力訓練。
創(chuàng)造性思維是解決問題的一種能力。要培養(yǎng)這種能力，就應在語文教學過程中設計豐富的思維訓練，引導學生不僅思考問題的回答方式，還要思考“教師為什么提這樣一個問題？”
1、巧妙設置問題，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。
如在教學初中《孔乙己》和《范進中舉》時，我就改變了兩課的傳統(tǒng)講法，而是僅對兩課的人物形象做了對比分析，
提示了幾個對比點，學生已能很好把握該課內(nèi)容了，收到了事半功倍的效果。
2、打破常規(guī)思維，激發(fā)求異思維。
在語文課堂中，設計一些不需要有固定答案的訓練題，這是語文課堂教學培養(yǎng)創(chuàng)造能力的重要途徑。比如在分析《楊修之死》中的曹操形象時，從不同的點上去分析可能有不同的性格，有的學生對曹操全盤否定，而有的學生卻對這人物推崇備至，甚至在課堂上圍繞這人物唇槍舌戰(zhàn)起來。在這過程中學生的思維能力肯定得到了訓練。這一點操作起來并不容易，關鍵是要對學生的思考結果加以恰當?shù)脑u價，在眾多不同的答案中去尋求最佳，并讓學生明白為什么。
3、仿寫、續(xù)寫訓練，鍛煉表達能力。
將一篇篇課文作為一個個例子，讓學生在仿寫、續(xù)寫中學習課文語言的美，并鍛煉用優(yōu)美的語言表達自己的思想。如學習《山中訪友》一課，讓學生做仿句練習，“捧起一塊石頭，輕輕敲擊，我聽見……，我聽見……�！薄昂鋈幌缕鹄钻囉辏瘛�，像……�！睂W習《紙船》后讓學生也寫一首詩表達母愛,并將學生作品展示在走廊上。學生的想象力豐富，個性飛揚，作品精彩。
三、構建自主課堂，踐行宏觀的大語文觀念。
1、立足課堂，培養(yǎng)學生自主性。
課堂是教師進行語文有效教學的主要陣地，課堂教學的成功與否關系著整個語文教學的成敗。語文課程標準認為：閱讀是學生個性化的行為，不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐，應該讓學生在主動積極的思維和情感活動中，加深理解和體驗，有所感悟和思考，受到情感熏陶，獲得思想啟迪，享受審美樂趣。如果說課堂是孩子們汲取知識的海洋，那它應該是水波浩淼、氣象萬千的。鑒于此，我在如何讓學生自主學習，切實提高課堂教學效率上進行了一番探索。在課堂上，我努力轉(zhuǎn)變學生的學習方式，指導學生做好預習和自學，倡導自主預習、探究質(zhì)疑、合作交流、共同積累的方式，盡量做到學生是學習的“主人”。創(chuàng)設民主氛圍，給學生充分的自由，培養(yǎng)學生敢于說話、爭辯的課堂氣氛，從而激發(fā)學生多角度的創(chuàng)新思維。我還經(jīng)常利用學生有分歧的問題讓他們開展辯論會，如讓學生辯論過“長大好還是不好”、“你愿意做一株樹還是一個人”、“大同社會會實現(xiàn)嗎”、“學生上網(wǎng)是利還是弊”等等。課堂是師生生命的一段獨特經(jīng)歷，教師要重視挖掘教材內(nèi)涵和拓展外延，充分發(fā)揮文本的多樣性和開放性，并且注重師生互動交流過程，培養(yǎng)學生的自主性、創(chuàng)造性。
2、不拘泥于教材，注重與其他學科的融合。
語文不僅僅是語文，它蘊含著天文、地理、歷史、科學、美學，甚至流淌著音樂。教師使用教材時完全可以打破學科間的隔閡，在相互交叉、滲透、整合中開闊學生的視野，產(chǎn)生更多的感受。例如在學習《音樂巨人貝多芬》一課時，我讓學生聽完貝多芬的《命運》交響曲后再讀課文，來感受貝多芬的生活遭際、個性氣質(zhì)和特有的精神世界，面對生活的窘迫和苦難的壓力，他對不幸遭遇不妥協(xié)不屈服的抗爭意志，在悲愴激昂的音樂中得到了很好地體現(xiàn)，在閱讀中極大地豐富了學生的閱讀感受和內(nèi)心體驗。音樂元素的引進，有力的提高了課堂教學的效果。
3、超越課堂，向社會及課外要能力。
教師要立足于課堂和書本的教學內(nèi)容，放眼廣闊的社會生活，著眼于整體的語文素養(yǎng)的培養(yǎng)。在語文課中引導學生將社會生活和課外閱讀材料融入進來，不僅使學生意識到生活處處有語文，而且不同對象的不同體驗會引起學生思維的碰撞，激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維。所以我們要充分利用一切可利用的班內(nèi)外，校內(nèi)外活動，將語文課堂向課外延伸，培養(yǎng)學生的聽說讀寫及觀察、想象、分析能力。比如，我在每節(jié)課前都會搞一個三分鐘小活動，讓學生講成語故事、讀美文、講新聞談感受、讀自己寫的文章、小演講等等，還有抓住學生班內(nèi)新聞、家里的故事和校內(nèi)活動等讓學生交流、寫作。同時我還與幾位語文老師在校內(nèi)成立了“新星”文學社，我們以“讓生命因文學更精彩”為宗旨，引導學生將文學融入生活，讓文學的靈動提升生命的質(zhì)量。
總之，語文教師要時刻記住我們語文教育的最終目的是培養(yǎng)具有語文素養(yǎng)的人才，從而把語文課堂作為有效教學的前沿陣地，在語文課堂教學中多想辦法，多做各種有效教學嘗試，那么，語文將是最快樂的教育，語文課堂將是最個性、自主的天堂。
教學改革經(jīng)驗14
一、校本分析：
xxxx年新一輪課程改革走進我市，為我市教育大發(fā)展提供了與國家教育教學改革同頻同步發(fā)展的良機。十年里，我們對新課程大膽積極實驗，由接納到認可;對新課標，新理念，反復學習，不斷探索，期間雖說不泛許多心喜與亮點，但埋在教師心中的瓶頸卻始終未能取得根本性突破。課業(yè)負擔依舊很重，課堂教學效率依舊偏低。
這學期，我們遵循教委指示精神，以全面提高教育教學質(zhì)量為目的，以轉(zhuǎn)變課堂教學模式，引導學生主動參與課堂教學活動為導向，以各種研訓活動為載體，將觀念轉(zhuǎn)變，素質(zhì)提升貫徹培訓全程。在學中摸索，在實踐中探究，在反思中改進。逐步形成了“學”、“思”、“改”三段式校本培訓模式。這一行為研訓模式，不僅十分有力地提升了教師教育教學能力和教師群體素質(zhì)，而且減輕了學生課業(yè)負擔，提高了課堂教學效率。
二、實驗假定：
第一階段(xxxx.1xxxx.3)制定計劃、學習動員，課改啟動階段。
第二階段：(xxxx.3xxxx.7)課改實驗階段。借鑒外校經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，提高認識，明確課改的艱巨性、復雜性和課堂教學的具體操作程序。4月拿出試點樣板。6月完成全鎮(zhèn)課堂教學改革匯報。
第三階段：(xxxx.7xxxx.8)反思整理形成材料。
三、具體做法：
(一)啟動階段：
1、創(chuàng)建以總校長為組長、村小校長為副組長的多層面領導小組：包括繼續(xù)教育領導小組，教育學會領導小組，教科研領導小組，校本培訓領導小組等，課改領導小組。確保政令暢通。
2、整頓思想，提高認識：
(1)明確課改在學校教育工作中的核心地位，教育的目標、價值主要通過課程來體現(xiàn)和實施，課程改革是教育改革的核心內(nèi)容。
(2)明確新課程標準下的課堂教學改革，不是要不要改，而是“不改不行，非改不可，必須得改”。是大勢所趨，是教育發(fā)展之必須，誰改誰受益，誰先改誰先受益，誰做“試點”，誰就能獲得更多的幫扶。3、以總校長為組長的校本培訓領導小組親臨教學一線組織拉網(wǎng)式摸底聽課，掌握全鎮(zhèn)研訓動態(tài)第一手材料。
4、召開專項會議，擬定研訓方案。
5、精挑細選試點校、試點教師。標準：
(二)實施階段：
具體實施階段共分二步走：
第一步：全力搞好試點校工作。具體做法：
第一、確立以班主任為培訓重點的戰(zhàn)略思路，以課堂教學改革為中心，以“自主、合作、探究”為研訓重點。
第二、對試點老師進行強化跟蹤，反復聽、評、議。于4月份在東臺吉小學召開全鎮(zhèn)課改觀摩課現(xiàn)場會，正式拉開課改序幕。
第三、在集體研討、反思的基礎上，組織校內(nèi)，多層面研討課，匯報課，對比課。第四，樹標兵，立樣板，先學形，后學神，為教師拴對子，舉辦教學擂臺賽、對抗賽。內(nèi)部挖潛，自我激勵。
第五、借助上級研訓力量，排除課改中疑難問題和教師畏懼心理。
第二步：搞好延伸與拓展
做法(1)全鎮(zhèn)集中研討東臺吉6節(jié)課改嘗試課，群策群力，各抒已見。與課標對照，與自己對照，明確方向。
做法(2)以試點校為牽動，帶動各校各年級各學科課堂教學模式的探討，探索小學生自主學習、合作學習的思路。促進課堂教學改革的全面開展。在學中摸索，在實踐中探究，在反思中改進。逐步形成了“學”、“思”、“改”三段式校本培訓模式。
做法(3)常規(guī)工作：做好“七抓”、“三查”：
一抓教育教學思想觀念轉(zhuǎn)變，面向全體學生，全面提高學生素質(zhì)。
二抓領導參與教學：校長作為課程改革第一責任人，必須深入教學第一線，把握研訓脈搏，掌握研訓進展。實行校長、主任兼課制。
三抓組織管理：組織機構是否健全，指導活動是否有記錄。四抓計劃管理：看是否從實際出發(fā)，設法解決熱點、難點問題。
五抓活動：主要做以兩點：
�、賹W校每月組織一次課堂教學經(jīng)驗交流，要求每位教師結合自己一個月的實踐，談出自己在運用模式教學中取得的成績和出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗與大家共享，問題大家共同商討共同解決。②學校每學期舉行一次模式教學能手評比，頒發(fā)證書并給予一定的物質(zhì)獎勵，通過評比切實使優(yōu)秀教師脫穎而出，達到“樹骨干，育新秀”目的。六抓課堂教學：
(1)教師的個人備課要認真研讀課程標準，掌握本學科教學的基本要求;認真解讀教材，了解教材的'編寫意圖和基本內(nèi)容，確定教學目標，把握重點、難點;要分析學生在知識、能力、態(tài)度等方面的實際情況，合理預設教學程序和教學策略;面向全體學生，照顧學困生;堅持“三維目標”的統(tǒng)一，重視學法指導和良好學習習慣的培養(yǎng)，提高學生自主學習的能力。
(2)實施教案編制改革。提倡在教案中及時撰寫教學反思，積累教學案例，記錄教學故事，提高教案的實用性和研究價值。
(3)深化教學設計改革。教學過程的設計要遵循課堂改革要求，培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新能力的原則，構建簡潔、有效、合理的課堂教學過程。強化教學導語、過渡語、總結語、板書等細節(jié)設計;既要有教師點撥指導的設計，又要有學生訓練內(nèi)容的設計。進而提高課堂教學設計的時效性。
(4)深化課堂訓練的改革，要緊緊圍繞基礎知識鞏固、解題思路、基本技能三方面而進行，每個方面設計基本題、變式題、拓展題三個梯度。
(5)加強學困生輔導，本著不讓一個人掉隊的原則，利用集中練習巡視時間及時輔導，打?qū)嵒A，避免學業(yè)分化。
(6)規(guī)范校本教研活動，積極開展靈活多樣的校本教研活動，激勵教師主動參與，切實解決課堂教學中存在的問題，低起點、小坡度，循序漸進，扎實有效。
體現(xiàn)新課程理念，以學生發(fā)展為本，師生互動交流，注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，引導學生自主合作、探究學習。
七抓教學質(zhì)量的全面提高：上半年搞競賽，下半年搞統(tǒng)考。通過教師擂臺賽，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)骨干教師，通過文化競賽拉動“輸送人才”。
“三查”：一查部署：
(1)查計劃是否落實(2)查項目是否分類，責任到人。
二查實施：(1)查方法(2)查過程(3)查保障(4)查整改。
三查成效：(1)看變化(2)看數(shù)據(jù)(3)看實際。
做法(4)：把課改同骨干教師培養(yǎng)緊密連在一起，通過骨干教師培養(yǎng)，帶動課改走向縱深。骨干教師考核的重點放在可持續(xù)性能力發(fā)展上。把校本培訓作為加速教師課堂教學改革的突破口，提出分梯次的教師成長目標，對教齡13年級的教師，要求掌握教學技能，鼓勵其向“合格教師”邁進;對教齡在5年以上的教師，提出爭做“骨干教師”的要求;對教齡在10年以上的教師，提出爭做課改“名師”的要求，從而使每位教師都有自己成長目標。樹骨干，育新秀，培養(yǎng)獨特教學風格，打造和諧團隊。
師德方面：看教育觀念，教育思想，教育行為。教研方面：看良好自學，研究品質(zhì)。業(yè)務方面：看備、教、批、輔及反思能力等。以備課為例，鄭家小學是這樣要求的：(1)備標準明確任務(2)備教材，掌握內(nèi)容明確目標
(3)備方法，怎樣教、怎樣學
(4)備學生，是否因材施教。
做法(5)：緊密配合時局，以學大連、洋思、市三高為契機，樹立科研興校、科研興教、科研強師思想。大膽創(chuàng)新，勇于實踐，激活全鄉(xiāng)教科研熱情。
做法(6)：充分發(fā)揮專業(yè)人員引領作用，促進網(wǎng)絡健康發(fā)展，將課改引入縱深。由于新課改的大面積急速推進及缺少必要的崗位培訓，大部分教師在理論上接受了新理念，但在實際操作中又不時排斥和誤解新理念，尤其是受某些所謂的示范課影響，他們更感到迷茫與困惑。為了讓更多的教師從內(nèi)心真正了解到、觸摸到他們心中的課改，沒有專業(yè)技術人員的引領和強大的網(wǎng)絡攻勢，課改實質(zhì)就很難在廣大教師心中立足、生根。為此，我鎮(zhèn)除指派一些具有一定影響力和悟性好的領導、老師參加上級研訓工作會議外，還于11年4月15日組織全鎮(zhèn)教師到三高中現(xiàn)場學習。
做法(7)：充分發(fā)揮課堂教學評價量表的指導作用，將其運用到備、教、評、議的每一環(huán)節(jié)。本著“實踐-反思-總結-改進-提高”循環(huán)發(fā)展的原則，將課堂教學改革貫穿于教學活動的始終。堅持在學習中研究，在研究中實踐，在實踐中反思，在反思中提高的原則。本著實效性原則，向40分鐘分鐘要質(zhì)量，實現(xiàn)有效教學。因此，積極倡導憑借簡明的教學目標、簡約的教學內(nèi)容、簡化的教學環(huán)節(jié)、簡便的教學方法，達到最佳的教學效果。努力實現(xiàn)完完全全為學生，扎扎實實求發(fā)展的教學理想。
本著繼承和創(chuàng)新的原則。一方面，我們要繼承和發(fā)揚過去一些成功的改革經(jīng)驗，使之不斷完善提高，逐步趨于實用化、實效化、科學化。另一方面要積極探索和創(chuàng)新課堂教學改革的新思路、新方法、新途徑，建構行之有效的課堂教學改革模式。四、體會：
1、提高認識是努力做好研訓工作的前提。
2、建立健全組織機構和各項
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