工會(huì)委員競(jìng)選演講

為了建立健全和規(guī)范重組后的陜鼓工會(huì)組織，陜鼓集團(tuán)公司緊密結(jié)合實(shí)際，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下重新組建新一屆即第一屆職代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)，并于2008年12月成立了改選換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)代表資格審查小組。

　　陜鼓集團(tuán)在確定工會(huì)主席人選之時(shí)，一改過去由黨委直接推薦候選人的辦法，而是采取“競(jìng)選演講”的辦法產(chǎn)生。

　　■兩項(xiàng)創(chuàng)新推進(jìn)換屆改選圓滿進(jìn)行

　　陜鼓集團(tuán)工會(huì)改選換屆共分兩個(gè)階段，第一個(gè)階段主要是選舉會(huì)員代表，由改選換屆前的集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)組織；第二個(gè)階段主要是選舉工會(huì)委員會(huì)和召開會(huì)員代表選舉大會(huì)，由新一屆會(huì)員代表選舉出來的改選換屆籌備工作小組負(fù)責(zé)組織。

　　本次選舉會(huì)員代表、選舉第一屆工會(huì)委員會(huì)工作，采用了自薦和推薦相結(jié)合、被選舉人與選舉人互動(dòng)演講等兩項(xiàng)創(chuàng)新方式進(jìn)行，一方面積極引導(dǎo)廣大職工關(guān)心和參與選舉工作，促進(jìn)選舉更加真實(shí)和公平，另一方面使選舉人員更加具有代表性，能夠切切實(shí)實(shí)為廣大員工做好服務(wù)工作。

　　■自薦和推薦結(jié)合共同產(chǎn)生會(huì)員代表

　　自薦和推薦相結(jié)合產(chǎn)生會(huì)員代表，各基層分會(huì)根據(jù)集團(tuán)工會(huì)下達(dá)的會(huì)員代表名額，采取自薦和全員推薦的方式產(chǎn)生第一輪會(huì)員代表候選人，并分別填寫自薦表或推薦表，基層分會(huì)在選區(qū)內(nèi)公示自薦或推薦人員的基本情況。在征求黨支部和廣泛聽取會(huì)員意見的基礎(chǔ)上，采取醞釀協(xié)商的辦法，按差額數(shù)為應(yīng)選代表數(shù)的20％，提出本分會(huì)代表候選人預(yù)備名單報(bào)集團(tuán)工會(huì)。代表資格審查小組確認(rèn)代表候選人推薦名單，報(bào)黨委同意，由基層分會(huì)組織選區(qū)全體會(huì)員選舉。選舉前必須由預(yù)備候選人面對(duì)全體會(huì)員發(fā)表參與意向講話和真情對(duì)話，再組織投票，當(dāng)選的會(huì)員代表得票必須超過本單位參會(huì)人員總數(shù)的半數(shù)以上，以票數(shù)多者排序當(dāng)選。

　　■“橫挑鼻子豎挑眼”產(chǎn)生工會(huì)主席

　　陜鼓集團(tuán)在確定工會(huì)委員預(yù)備人選之前，首先就工會(huì)主席人選一改過去由黨委直接推薦候選人的辦法，本著“自己愿意干、有能力干、群眾想讓干”的原則，讓“有意者”自薦、競(jìng)爭(zhēng)，由會(huì)員“橫挑鼻子豎挑眼”產(chǎn)生工會(huì)主席候選人。工會(huì)主席候選人分別就企業(yè)工會(huì)工作思路進(jìn)行“競(jìng)選演講”，并接受職工代表正副組長(zhǎng)、工會(huì)委員、集團(tuán)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等超百人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、***推薦，經(jīng)公司黨委審查確定后提交下一步的會(huì)員代表大會(huì)選舉。

　　■現(xiàn)場(chǎng)公開候選人演講競(jìng)選工會(huì)委員

　　根據(jù)“競(jìng)選演講會(huì)”參會(huì)代表的推薦結(jié)果，集團(tuán)黨委初步確定工會(huì)主席的預(yù)備人選，同時(shí)按照子公司的分布制訂了工會(huì)委員候選人的分區(qū)、分線原則，然后由各基層分會(huì)組織會(huì)員在集團(tuán)范圍內(nèi)***推薦17名工會(huì)委員候選人，結(jié)合員工自薦情況，籌備小組匯總討論提出意見后，提交公司換屆選舉代表資格審查小組審核，黨委成員審定，擬定候選人初選名單。初選名單下發(fā)到基層分會(huì)，由分會(huì)召集會(huì)員代表征求意見，籌備小組綜合各方面的意見最終確定工會(huì)委員候選人，征得本人同意后在全集團(tuán)公示再次征求意見，無異議后提交，2009年6月25日召開的會(huì)員代表大會(huì)正式選舉。選舉大會(huì)上，來自不同子公司的17名工會(huì)委員候選人與大家見面，面對(duì)三百余名會(huì)員代表一一自我介紹，表達(dá)自己的意愿，陳述工作思路，接受代表提問。選舉大會(huì)在熱烈、***的氣氛中選舉產(chǎn)生了陜鼓集團(tuán)新一屆工會(huì)委員會(huì)。

　　社會(huì)人士評(píng)價(jià)說，陜鼓集團(tuán)在工會(huì)干部的***選舉上走出了一條創(chuàng)新的路子，在充分尊重員工利益的基礎(chǔ)上，愿意+能力+員工同意原則相結(jié)合，打造出真正能起到聯(lián)系員工和企業(yè)橋梁與紐帶作用的公會(huì)組織。為國(guó)有企業(yè)的改革創(chuàng)新開了一個(gè)好頭。本報(bào)記者 張萍

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