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學(xué)會忠誠感恩，做一名好員工演講稿
聽到這個題目，不少人就會說：“做個好員工，這容易!不就是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，好好工作嗎?”是的，這沒錯，學(xué)會忠誠感恩 做一名好員工。但是，第一，要做到這幾點(diǎn)，并非易事;第二，做到這幾點(diǎn)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下，為什么要做一個好員工，這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細(xì)地想過，只是過一天算一天，大概過得去就行，至于生活的質(zhì)量有沒有提高，整個身心是不是更趨健康和完善，對生活的理解是不是更加全面和深刻，對社會、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對這些問題，就常常抱著一種無所謂的態(tài)度。所以，我們很有必要來認(rèn)真地思考一下“如何做一名好員工”以及做一名好員工的意義。 “如果你認(rèn)為你是在為別人工作，那你就永遠(yuǎn)只能為別人工作，如果你認(rèn)為你是為自己工作，那你終將會干出自己的一番事業(yè)�！敝矣谄髽I(yè)，感恩企業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，企業(yè)發(fā)展了，你也就插上了騰飛的翅膀。對公司的忠誠，實(shí)際上是對自身的高度負(fù)責(zé)。
一、每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)
每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)不是哪天心血來潮了，就多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn)，熱血一過又回歸原樣。有些人覺得改掉小毛病很困難，不愿意去嘗試。其實(shí)，只需堅(jiān)持每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)，對工作多一點(diǎn)熱情，對同事多一點(diǎn)關(guān)心，你就會向更好的方向轉(zhuǎn)變，并能逐步養(yǎng)成好習(xí)慣，形成正確的生活態(tài)度，你的心地會變得善良、積極、健康、潔凈，怨氣少了，牢騷少了，挫折感和失敗感也沒了蹤影。
二、用紀(jì)律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感
對每個個體而言，守紀(jì)律是其能否在社會生存的基本前提之一。紀(jì)律觀念應(yīng)深深根植于每個人心中，并借此培養(yǎng)出了強(qiáng)烈的自尊心、自信心和責(zé)任感，這些精神和品質(zhì)會讓每名員工終身受益。當(dāng)每名員工都具有了強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，顧全大局，堅(jiān)決服從指令，在不允許妥協(xié)時決不妥協(xié)，在不需借口時決不找任何借口，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們已經(jīng)變得行動快速有力、協(xié)同一致、團(tuán)結(jié)合作、精神飽滿、斗志昂揚(yáng)。
三、自覺完成工作任務(wù)
世上有兩種人永遠(yuǎn)都會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人;另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。做一名好員工除了“每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)”和“遵守紀(jì)律”外，還需要的就是“自覺的去工作”。什么是自覺?任何時候都不需強(qiáng)制或命令，不需監(jiān)督和提醒，都能自覺履行職責(zé);無論領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都能全力工作;接到任務(wù)時，從來不找借口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”;在工作遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是想方設(shè)法堅(jiān)持把事情做完做好。
四、永遠(yuǎn)懷抱感恩之心
羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們?在一個企業(yè)工作，要做一名好員工，我們就必須做到“感企業(yè)之恩”，否則，離一個真正的好員工的標(biāo)準(zhǔn)，總是要打折扣的，資料《學(xué)會忠誠感恩 做一名好員工》。你所在的企業(yè)為你提供了工作，給你薪水，使你得到溫飽，有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使你習(xí)得一技之長，能在社會上堂堂正正地做人，我們就應(yīng)該滿懷感激之情。工作中總有不如意的地方，而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實(shí)、正直、合作和敬業(yè)，成為一名忠誠感恩的好員工。
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