有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文集合8篇
演講稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，演講稿對(duì)我們的作用越來越大，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇1
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
我叫喬茂勤，現(xiàn)XX縣政協(xié)學(xué)習(xí)和文史委主任。首先對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！下面我談?wù)勛约旱南敕�，敬�?qǐng)批評(píng)指正！
一、工作性質(zhì)
高中校長(zhǎng)是一個(gè)非常重要而特殊的職位，它關(guān)系著莘莘學(xué)子的前途命運(yùn)，涉及到千家萬戶的美好期待，擔(dān)負(fù)著全縣人民的殷切重托。我認(rèn)為，高中校長(zhǎng)作為學(xué)校的靈魂，應(yīng)該是教育方針的模范執(zhí)行者，學(xué)校航船的堅(jiān)定掌舵者，學(xué)生前途的正確引領(lǐng)者，各項(xiàng)工作的有力推動(dòng)者。
二、工作職責(zé)
一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校。我認(rèn)為高中校長(zhǎng)的主要職責(zé)是：落實(shí)好教育方針這一個(gè)中心，把握好老師和學(xué)生這兩個(gè)重點(diǎn)，協(xié)調(diào)好學(xué)校外部、班子成員、全體師生這三個(gè)關(guān)系，抓好思想政治、教學(xué)業(yè)務(wù)、制度建設(shè)、后勤保障這四項(xiàng)重點(diǎn)工作。
三、自身優(yōu)勢(shì)
一是有從教經(jīng)歷。
我教過5年初中、9年高中，有連續(xù)六年的高三教學(xué)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過5年的高中團(tuán)委書記，摸索出的團(tuán)建工作的“368工程”受到團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二是有管理經(jīng)驗(yàn)。
我有近6年的副局長(zhǎng)和正科級(jí)職位的歷練，平時(shí)注意學(xué)習(xí)管理理論，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的協(xié)調(diào)組織能力。
三是有敬業(yè)精神。
我可以有充裕的時(shí)間、充沛的精力、充盈的信念，帶著感情、帶著良心帶著責(zé)任去工作，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，扎根高中教育事業(yè)。
四、工作思路
學(xué)校的發(fā)展高度取決于校長(zhǎng)的思想深度。我的工作思路是：“兩出”“一創(chuàng)”“五原則”。即出名牌、出名師、創(chuàng)名校，貫徹“質(zhì)量立校，和諧興校，改革強(qiáng)校，特色辦校，制度管�！钡脑瓌t，全面提升學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
五、工作措施
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“公生廉，廉生威�！苯⒔∪珮I(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)等管理制度，靠制度管人、管事、管權(quán)，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
�。ǘ┳F(tuán)結(jié)。
人心齊，泰山移。想方設(shè)法促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、老師與學(xué)生之間的和諧，形成“一切圍繞教學(xué)轉(zhuǎn)，一切為了高考干”的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
�。ㄈ┳W(xué)生。
名校必須由名生做保障。要確保優(yōu)秀的生源，招好高一新生、留住高三復(fù)習(xí)生。要加強(qiáng)德育建設(shè)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人。要加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，起到事半功倍的效果。要加強(qiáng)勵(lì)志教育和感恩教育，讓學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)大的`學(xué)習(xí)動(dòng)力。要實(shí)施“扶弱培強(qiáng)”工程，對(duì)“尖子生”實(shí)行小班教學(xué)、專人指導(dǎo)、跟蹤培養(yǎng)，力促他們考入清華、北大等著名高校；對(duì)“落后生”要因材施教，為他們創(chuàng)辦音樂、藝術(shù)、體育等特色班。
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名校必須由名師支撐。要尊重教師，做教師的“知心人”“暖心人”“貼心人”。要加強(qiáng)師德和師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)老師的愛崗敬業(yè)精神。要強(qiáng)化對(duì)教師的培訓(xùn)，大力提高老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批“學(xué)者型名師”，起到“點(diǎn)亮一顆星，照亮八方星斗”的效果。要改革“灌輸式”的教學(xué)方式，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、應(yīng)試能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
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要建立科學(xué)的考核機(jī)制，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，公正客觀的評(píng)價(jià)全體教職員工。對(duì)考核結(jié)果要作為評(píng)先晉級(jí)、提拔使用的主要依據(jù)，以此充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。
（六）抓信息。
要學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。要與全國(guó)著名重點(diǎn)高中建立校際合作關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和教師的雙向掛職鍛煉。要積極參加各種高招會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集、整理最新的高考信息。
（七）抓穩(wěn)定。
發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。要最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不穩(wěn)定因素，看好自己的人、把好自己的門、做好自己的事，確保學(xué)校大局穩(wěn)定。
最后一句話，我的目標(biāo)就是——讓咱們的孩子在家門口接受優(yōu)質(zhì)教育不再是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想！
謝謝大家！
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇2
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)；同志們：
大家好！
我叫，今年歲，自年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財(cái)務(wù)工作，年擔(dān)任主管會(huì)計(jì)，年獲助理會(huì)計(jì)師職稱，年任財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人至今。我今天競(jìng)聘的崗位是科室主任。
過去的一年中，在院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和全院同志的支持幫助下，本人和財(cái)務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級(jí)交給的任務(wù)，為全院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用。通過一年來的工作實(shí)踐，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復(fù)雜性：財(cái)務(wù)管理是全院管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，財(cái)務(wù)管理的好壞對(duì)全院的經(jīng)濟(jì)效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財(cái)務(wù)科雖是二線科室，但其工作不是簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時(shí)把握全院的財(cái)務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和內(nèi)管家。財(cái)務(wù)工作的政策性、專業(yè)性也很強(qiáng)，目前我院財(cái)務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個(gè)，財(cái)務(wù)對(duì)口的上級(jí)部門有衛(wèi)生局、財(cái)政局、稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級(jí)的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時(shí)又用好用活政策，為單位爭(zhēng)取更大的發(fā)展空間，為職工爭(zhēng)取較好的福利，是財(cái)務(wù)部門的責(zé)任。財(cái)務(wù)科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設(shè)備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人必須以身作則，團(tuán)結(jié)全科同志，耐心細(xì)致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關(guān)系，為一線科室貼心服務(wù)。日常財(cái)務(wù)要日清月結(jié)，杜絕差錯(cuò)，并按規(guī)定嚴(yán)把收支關(guān)，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財(cái)務(wù)科的同志們?cè)谠侯I(lǐng)導(dǎo)的.親自帶領(lǐng)下做了大量工作，取得了一定成績(jī)，主要是：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行了各項(xiàng)規(guī)章、制度，按時(shí)報(bào)送了有關(guān)報(bào)表，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。
2、按規(guī)定對(duì)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行了會(huì)計(jì)核算，提出了財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。
3、增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格控制了支出，與上級(jí)主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項(xiàng)撥款及時(shí)到位。到目前為止，全院各項(xiàng)收入,比上年,支出比上年。
4、除財(cái)務(wù)科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險(xiǎn)的投保、勞資統(tǒng)計(jì)、醫(yī)保報(bào)賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
5、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò)后，財(cái)務(wù)科是主要使用部門。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。
年對(duì)我院將是充滿機(jī)遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財(cái)務(wù)科主任，我打算從以下方面努力，使財(cái)務(wù)科的工作再上新的臺(tái)階：
我院財(cái)務(wù)工作的核心，我認(rèn)為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進(jìn)。首先在增收上，我院是國(guó)家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費(fèi)用的高漲已成為社會(huì)的公害，很多病人已看不起玻建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當(dāng)下浮部分珍療費(fèi)用，這樣有可能單張?zhí)幏�、單個(gè)病人的收入有所下降，但社會(huì)效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學(xué)一些經(jīng)濟(jì)書籍時(shí)看到，以價(jià)格戰(zhàn)提高市場(chǎng)份額，獲取高額總體利潤(rùn)是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價(jià)格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導(dǎo)作用，那么節(jié)支財(cái)務(wù)科就負(fù)有更多的責(zé)任。我認(rèn)為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動(dòng)成本。在固定成本方面，一是要進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格安照程序進(jìn)行出、入庫登記，對(duì)實(shí)物有專人負(fù)責(zé)建賬、卡管理。要盤活庫存，避免閑置，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導(dǎo)的主持下，與一線科室一起制定計(jì)劃，做到按需購買，按計(jì)劃購買，按標(biāo)準(zhǔn)購買，大型貴重設(shè)備要實(shí)行招標(biāo)。在變動(dòng)成本方面，對(duì)各種醫(yī)療用品和耗材要嚴(yán)格消耗核算標(biāo)準(zhǔn)，科室要責(zé)任到人，避免丟失浪費(fèi)。對(duì)其他開支，財(cái)務(wù)科要在院領(lǐng)導(dǎo)審批的前提下嚴(yán)格把關(guān)，做到會(huì)計(jì)原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領(lǐng)現(xiàn)象。
此外，在日常工作中除堅(jiān)持今年行之有效的方法外，還要加強(qiáng)主動(dòng)性，領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，把工作做在前面；要增強(qiáng)工作的條理性，進(jìn)一步提高工作效力；要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身和全科同志的綜合素質(zhì)。
本人從事會(huì)計(jì)工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會(huì)計(jì)”了，但作為科室負(fù)責(zé)人時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不多，工作中還有不少缺點(diǎn)。但有各位領(lǐng)導(dǎo)的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責(zé)，為我院的發(fā)展作出大的貢獻(xiàn)。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家下午好！
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加水管副站長(zhǎng)職務(wù)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：
如果我當(dāng)選，我會(huì)集思廣益，與全鎮(zhèn)的青年，共同把鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)成“青年之家”、“團(tuán)員之家”。
請(qǐng)想信我，投我一票，我將做大家滿意的'水管副站長(zhǎng)！
感謝大家來聽我的演講，謝謝大家！
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇4
在座的各位居民代表們，
大家好！
我叫ｘｘ，今年34歲，大專文化，住渝鋼村3-43*，首先感謝你們的支持和信任，才讓我今天繼續(xù)有幸成為本屆社區(qū)干部的侯選人之一。
我與20__年經(jīng)過招聘考試進(jìn)入渝鋼社區(qū)工作，6年來，做過低保，社保，計(jì)劃生育，財(cái)務(wù)等工作，6年中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，在你們的大力支持下，我順利走完這六年的歷程，在這六年當(dāng)中，我按照上級(jí)部門的要求，做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助社區(qū)做好其他工作，同時(shí)本人積極要求上進(jìn)，主動(dòng)向黨組織靠攏，與20__年寫了入黨申請(qǐng)書，經(jīng)過黨組織的認(rèn)真考察和本人的不斷學(xué)習(xí)，我終于在20__年11月27日成為了一名預(yù)備黨員。
今天，如果我能成功當(dāng)選為社區(qū)居委會(huì)的一名工作人員，我將嚴(yán)格要求自己，按照居委會(huì)干部服務(wù)居民的宗旨，為民著想，想民所需，想民所愿，從居民的普遍意義出發(fā)，抓住居民的“熱點(diǎn)”問題，使社區(qū)內(nèi)的工作與居民的.需求相吻合。
社區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)為民謀福利的工作，為民就要努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為居民辦好事，特別要關(guān)心困難群眾的疾苦，盡心盡力解決好他們的生活工作問題，為貧困人群排憂解難，是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，需要我們社區(qū)干部有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要積極主動(dòng)，抓一件落實(shí)一件，確實(shí)不能解決的，要及時(shí)上報(bào)，尋求上級(jí)部門的支持，不能成天坐在辦公室里做花樣文章，要邁開雙腳，深入到居民群眾中去，通過深入細(xì)致的工作，讓社區(qū)貧困人群心靈上感到安慰，有困難及時(shí)得到幫助，讓他們渡過難關(guān)，感受到社區(qū)的溫暖。
在新一屆社區(qū)工作中，我們要在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上探索一些社區(qū)建設(shè)的新方法，努力從實(shí)踐和理論的緊密結(jié)合上，實(shí)現(xiàn)理論有新發(fā)展，實(shí)踐有新創(chuàng)造，不斷將社區(qū)建設(shè)引向深入，我相信，在社區(qū)居民的大力支持和我們的共同努力下，渝鋼社區(qū)將會(huì)建設(shè)得更加美好！謝謝大家！
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
上午好！
非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的機(jī)會(huì)，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝。今天我要競(jìng)選的職位是xxxx科長(zhǎng)。
20xx年x月，我經(jīng)全縣公開招考進(jìn)入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調(diào)至xxxxxx工作小組和農(nóng)居點(diǎn)建設(shè)指揮部工作。工作中我一直嚴(yán)格要求自己，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在
作，其中整理的案卷檔案受到市領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)并成為五縣市學(xué)習(xí)的樣板。
今天，如果我能夠競(jìng)選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進(jìn)，在目標(biāo)任務(wù)上尋求突破，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持 “一個(gè)原則”。就是堅(jiān)持“精細(xì)工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，繼續(xù)深化窗口的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建立精細(xì)化工作操作規(guī)程，努力做到“審批一個(gè)項(xiàng)目就是一個(gè)精品，建造一個(gè)項(xiàng)目就是一道風(fēng)景”。
實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由業(yè)務(wù)工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員，帶領(lǐng)科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉(zhuǎn)變，把科室的業(yè)務(wù)工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務(wù)，時(shí)刻圍繞全局開展工作。
抓好“三項(xiàng)工作”。一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。既要向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)、向兄弟縣市學(xué)，還要從實(shí)踐中學(xué)，把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)地結(jié)合起來，不斷提高自己的`理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務(wù)重、事情雜，要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)就必須精細(xì)管理，精細(xì)化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細(xì)化、責(zé)任量化，充分發(fā)揮工作人員的責(zé)任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據(jù)崗位特征認(rèn)真分析廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴(yán)，掌腕要有力”，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志”。我相信不論職務(wù)變不變，誠(chéng)懇待人的本色不會(huì)變；樂于助人的品行不會(huì)變；踏實(shí)辦事的作風(fēng)不會(huì)變。真誠(chéng)的期望各位能給我一次機(jī)會(huì)，信任我，支持我！最后祝所有領(lǐng)導(dǎo)和
同事們身體安康、工作順利、合家幸福。
我的演講完了，謝謝大家！
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇6
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年**年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任，**年**月通過競(jìng)聘，聘任為****職務(wù)。
二、應(yīng)聘***部主任的理由
今天，我本來不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘****部主任。
三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬�、吸引人才的理念。二是�?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、力的'需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。
按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。
四、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度
今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競(jìng)不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家下午好。很感謝大家能夠在這里聽我的競(jìng)崗演講，我所競(jìng)聘的崗位是系辦公室副主任。
孔子有云：“三十而立”。作為已進(jìn)入而立之年的我，希望能為我系的發(fā)展盡自己一點(diǎn)微薄之力。因此，今天我來到這里，站在了這個(gè)演講臺(tái)上。下面我談?wù)勛约簩?duì)系辦公室副主任這一崗位的認(rèn)識(shí)。
沒有規(guī)矩，不成方圓。作為直接面對(duì)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的單位，同樣具有龐雜的日常行政工作需要處理。比如各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所下發(fā)的學(xué)習(xí)文件，需要辦公室組織學(xué)習(xí)；系部及學(xué)院相關(guān)的.會(huì)議，需要辦公室通知提醒；每位職工的業(yè)務(wù)檔案，需要辦公室整理保存；系上舉行活動(dòng)之后，需要辦公室撰稿上報(bào)。因此，作為辦公室的一份子，這個(gè)崗位第一項(xiàng)職責(zé)就是協(xié)助系主任、黨總支書記及辦公室主任處理好日常行政工作。綱舉目張，日常行政工作理順了之后，會(huì)為其他職能科室的工作帶來便利。
其次，作為辦公室副主任，還需要負(fù)責(zé)系里教務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，主要包括日常教學(xué)管理、實(shí)習(xí)組織管理、教研室建設(shè)、專業(yè)群建設(shè)、“教風(fēng)”建設(shè)、精品課程建設(shè)及人才培養(yǎng)方案修訂等工作。日常教學(xué)工作看似瑣碎，實(shí)則重要，這將直接影響教師教學(xué)水平的發(fā)揮、教學(xué)效果的體現(xiàn)。作為培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)單位，良好的教學(xué)質(zhì)量是發(fā)展的硬道理。
對(duì)于高職院校而言，在培養(yǎng)學(xué)生理論知識(shí)水平的同時(shí)，還需要兼顧實(shí)踐能力的培訓(xùn)，落實(shí)好“工學(xué)結(jié)合，校企合作”的人才培養(yǎng)模式，從根本上體現(xiàn)職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)。而具體到我系的實(shí)際情況而言，需要針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)和季節(jié)性安排各類實(shí)習(xí)。這不僅是教育部的要求，也是企業(yè)、教師及全體學(xué)生的期許。只有做好了實(shí)訓(xùn)教學(xué)，學(xué)生才能夠運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問題，學(xué)到真本領(lǐng)。而學(xué)生學(xué)到真本領(lǐng)之后，我們才能夠在培養(yǎng)合格專業(yè)人才的同時(shí)擴(kuò)大招生規(guī)模，使我系有更好的發(fā)展前景。
我是20xx年畢業(yè)后進(jìn)入生物工程系工作的，20xx年3月任系辦公室黨務(wù)干事一職，隨后于20xx年擔(dān)任畜牧獸醫(yī)、微生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)綜合教研室主任。就我個(gè)人而言，在辦公室行政工作及教學(xué)規(guī)律掌握上都有一定的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我本人具有較強(qiáng)的責(zé)任之心和對(duì)生物工程系的熱愛之情。因此我認(rèn)為自己完全能夠勝任系辦公室副主任這一崗位，也希望大家能夠給我這個(gè)展現(xiàn)自我，為大家服務(wù)的機(jī)會(huì)。
如果我能夠贏得大家的信任，我會(huì)兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作，為大家服好務(wù)，為我系的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。如果沒有選上，那表明我的能力還有所欠缺，我會(huì)在勤勤懇懇干好本職工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)、鍛煉自身素質(zhì)，爭(zhēng)取在下一次站在這個(gè)位置時(shí)能得到大家的認(rèn)可。最后，我想借用劉禹錫的一句詩來結(jié)束我的演講：“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金�！蔽蚁嘈牛墙鹱右欢〞�(huì)發(fā)光的！謝謝大家。
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 篇8
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
很高興有這樣一次展示自我、祝福同事的機(jī)會(huì)。
我叫譚x，今年30歲，大學(xué)文化， 95年7月入黨， 99年7月畢業(yè)于西安工程學(xué)院，XX年10月從x電視臺(tái)考入市委組織部，現(xiàn)任干部人才科副科長(zhǎng)。我演講的題目是《信心·信念·信任》
我為什么要報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)呢？難道不報(bào)名的就不優(yōu)秀嗎？在座的有人不會(huì)答應(yīng)。難道參加競(jìng)爭(zhēng)就是為了爭(zhēng)得一官半職嗎？報(bào)名的有人不會(huì)贊成。我認(rèn)為，這次市委組織部對(duì)中層科室長(zhǎng)崗位進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我個(gè)人而言，能夠增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升自身素質(zhì)，是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。作為一名符合報(bào)名條件的機(jī)關(guān)干部，我愿意接受組織的考驗(yàn)和篩選。
到部里五年來我最大的收獲是什么呢？是XX年評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員嗎？是04到XX年連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)崗嗎？是擔(dān)任干部人才科副科長(zhǎng)嗎？這些成績(jī)，的確讓我感到自豪和驕傲。但是，我五年來最大的收獲是，通過自己的努力，在取得優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)，我的能力在逐漸增強(qiáng)，素質(zhì)在日益提高，進(jìn)步給我?guī)頍o比的喜悅和自信�！皶�(huì)當(dāng)擊水三千里，自信人生兩百年�！边@時(shí)候最大的收獲轉(zhuǎn)化為我最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓我信心百倍，昂首挺胸地去迎接挑戰(zhàn)！
收獲，來源于付出，更來源于一種信念。只有執(zhí)著的信念，不懈的追求，才能體會(huì)到進(jìn)步和成長(zhǎng)帶來的愉悅。每個(gè)人，都有一種信念在指引著，我的信念又是什么呢？我有一種“三知”信念：
一是知恩圖報(bào)。我是一個(gè)重感情、有責(zé)任感的人。父母對(duì)我有養(yǎng)育之恩，組織對(duì)我有栽培之恩，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我有關(guān)心之恩，可以說恩重如山，情深意切。我理當(dāng)以感恩報(bào)恩的心，全身心地投入工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)親人和組織，回報(bào)社會(huì)。
二是知足常樂。我出生在農(nóng)村，父母都是農(nóng)民。對(duì)比有些人，我經(jīng)濟(jì)上并不寬裕，職級(jí)上還是一名普通科員，但我每天都快樂地生活著、工作著。工作，不僅是一種謀生的手段，也是我獲取快樂的源泉，是我實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值的途徑。給我陽光，我就燦爛，知足樂觀，所以我無欲則剛。
三是知難而進(jìn)。我有一股不服輸?shù)膭�，遇到困難從不繞道走。我的理解是，正是因?yàn)槠潆y，才富于挑戰(zhàn)，才能顯示勇氣和力量。就拿今天的演講來說，5位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)我們的評(píng)委，在這樣一個(gè)相對(duì)陌生的環(huán)境里，人容易有種不適應(yīng)感，前面幾位同事作了非常精彩的演講，給我心理上不少的壓力。但是，在這些困難面前，我并不膽怯，相反我充滿信心，我相信，既然我站到這個(gè)講臺(tái)上來，就必定能夠鼓起勇氣，竭盡全力，讓自己體面地走下去。
我所講的信念與今天的競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)嗎？對(duì)我今后開展工作有影響嗎？怎么會(huì)沒有影響呢，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，只是崗位的變化，人事的調(diào)整，而我們的目標(biāo)并沒有改變，我們的使命并沒有完成。我的昨天有這樣一種信念在支撐，這種信念也必將指引著我的今天和明天，使我百折不撓，勇往直前，越走越遠(yuǎn)，越走越好！
一年前的'這個(gè)時(shí)候，我報(bào)名參加了部機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)上崗，那次失敗讓我刻骨銘心，感觸良多，終生難忘。態(tài)度不端正，準(zhǔn)備不充分，自我評(píng)價(jià)不客觀，使我最終品嘗失敗的苦果。這一年來，我認(rèn)真反省自己存在的不足，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，勤奮工作。這次如果我競(jìng)爭(zhēng)上中層崗位，我將一如既往地扎實(shí)做好本職工作，與其他科室協(xié)同配合，以開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，敢為人先的勇氣，時(shí)不我待的緊迫感，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏，共同開創(chuàng)我市組織工作的美好未來！請(qǐng)大家信任我，投我一票吧。
作為這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的積極參與者，我非�？释窒沓晒Φ南矏偅穱L美酒的芬芳，但我絕不會(huì)回避失敗 我深深地祝福這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的勝出者，在你們的帶領(lǐng)下，沅江組織工作的明天必將更加輝煌燦爛。秋天是收獲的季節(jié)，不管最終結(jié)果如何，既然我參與了，我便有所收獲，無怨無悔。
我堅(jiān)信，做人誠(chéng)實(shí)，辦事踏實(shí)，生活充實(shí)，希望將會(huì)成為甜蜜的果實(shí)。謝謝！
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