關(guān)于上崗競聘演講稿模板集合九篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實社會中,我們都可能會用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的上崗競聘演講稿9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
上崗競聘演講稿 篇1
尊敬教育局領(lǐng)導(dǎo),校方代表:
大家好!
謝謝上級領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)心,給我這樣一個機(jī)會接受大家的檢驗,在20xx年的開年之初站上校長競聘上崗挑戰(zhàn)自己的演講平臺,呂型偉有句名言“教育是事業(yè),事業(yè)的意義在于獻(xiàn)身”。我熱愛教育,把教育當(dāng)作自己的事業(yè),“衣帶漸寬終不悔”。所以對各項工作都能做到腳踏實地,任勞任怨,精益求精,不斷創(chuàng)新。正是有了這樣的工作態(tài)度,加上各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我有了很大收獲。
任教期間,我曾在全區(qū)理論測試、備課、說課、演講等比賽中多次獲獎,被評為區(qū)級教學(xué)能手,是全區(qū)的業(yè)務(wù)骨干,參與了多項教學(xué)改革實驗,并有多篇論文在各級評選中獲獎,或在《濟(jì)寧日報》、《上海教育》等報刊雜志上發(fā)表。xxx年和xxxxx年先后兩次被評為區(qū)優(yōu)秀教師,xxxx年2月獲數(shù)學(xué)競賽輔導(dǎo)省級二等獎,xxx、xxxx和xxxx年三次被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,xxxx年先后被評為區(qū)優(yōu)秀教育工作者和教育局優(yōu)秀黨務(wù)工作者,xxxx、xxxx連續(xù)兩年獲得了區(qū)委、區(qū)政府的年度嘉獎。另外,還獲得過區(qū)教學(xué)研究先進(jìn)個人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀團(tuán)干部、通聯(lián)先進(jìn)個人等榮譽稱號。
這些成績的'取得,點點滴滴都凝聚著各位領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)、幫助、關(guān)心和厚愛,肖川說“我們應(yīng)該心存感激,對我們所擁有的一切”,對擁有的這些成績,我對各位領(lǐng)導(dǎo)充滿了感激,在這里表示最衷心地感謝!
如果我是校長,我將爭取做到以下幾點:
1、樹立科學(xué)的教育思想
關(guān)于教育思想,大家耳熟能詳?shù)氖翘K霍姆林斯基地那句名言:“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校,首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo),其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)!蔽視䴓淞⒁运刭|(zhì)教育為前提的教育思想,引導(dǎo)全體教職工統(tǒng)一認(rèn)識,抓好落實,并內(nèi)化成為全體教師的自覺行為。
2、構(gòu)建制度與人本相結(jié)合的科學(xué)管理模式
首先加強制度管理,明確學(xué)校各種崗位的職責(zé)規(guī)范,做到各就各位,各盡其責(zé)。其次,重視人本管理,體現(xiàn)自主,體現(xiàn)尊重,體現(xiàn)民主。制度與人本有機(jī)結(jié)合,打造和諧校園。
3、科學(xué)管理好人、財、物
學(xué)校管理包括人、財、物、時間、空間、信息等很多因素,其中人是第一位的。
人在和。人的管理包括領(lǐng)導(dǎo)班子、教師和學(xué)生三個方面。對于班子,我會細(xì)心分析每個人的特點,用其所長,合理授權(quán),調(diào)動每個班子成員的積極性,求大同,存小異,做到協(xié)調(diào)合作,相互補臺不拆臺。對于教師,我會建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)其主動發(fā)展,不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。對于學(xué)生,按新課程的最高宗旨和核心理念去做,一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展。
財在理。管理好財務(wù),學(xué)會生財、聚財、用財,對外開源,對內(nèi)節(jié)流,不斷提高學(xué)校辦學(xué)效益。
物在用。不僅要搞好設(shè)施建設(shè),保證學(xué)校的基本辦學(xué)條件,關(guān)鍵是多用,用好,避免閑置與浪費。
4、學(xué)會對外經(jīng)營與協(xié)調(diào)
“協(xié)調(diào)就是生產(chǎn)力”。我們不僅要協(xié)調(diào)好與市教育局、市教研室、市教科室等教育行政和業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,還要協(xié)調(diào)好與市、區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,取得認(rèn)可,爭取支持與幫助。
5、創(chuàng)出特色,打造品牌
我會借鑒外地經(jīng)驗,結(jié)合學(xué)校實際,堅持科研興校,創(chuàng)新工作思路,形成學(xué)校的辦學(xué)特色。以過硬的質(zhì)量贏得良好的聲譽,以良好的聲譽吸引充足的生源,以充足的生源保證豐富的財源,以豐富的財源支撐快速的發(fā)展,使學(xué)校步入良性發(fā)展軌道。
最后,我想用一位美國企業(yè)家的話結(jié)束演講:
“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動人心,沒有什么比成功更令人渴望”。所以,我渴望大家給我一個機(jī)會,我會還大家一個驚喜。當(dāng)然,就是這次我不成功,我也不會氣餒,我會更努力工作,為中區(qū)教育做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
我的演講完畢,謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!
今天,我之所以參加這次競聘演講,有三個方面的原因:
一要表明我對局推行領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù);
二要表明我主動迎接挑戰(zhàn)的積極心態(tài);
三要表明我顧全大局,服從組織安排的決心。
我今天演講的內(nèi)容分為三個部分:一是就本人的基本情況作簡要介紹;二是我競崗的有利條件;三是我對今后工作的設(shè)想。
下面,我就本人的基本情況作簡要介紹:
我競崗的有利條件有以下三個方面:
第一、我知識面較廣,工作經(jīng)歷豐富。
第二,我具備較高的思想政治工作水平。
第三,我具備強烈的.責(zé)任感和事業(yè)心。
三是我對今后工作的設(shè)想。
隨著事業(yè)單位改革的不斷深入,許多新的問題和深層次的矛盾會不斷出現(xiàn),這就需要我們每一個基層工作干部在不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)取的過程中,去努力的剖析和化解,如果今天我競爭的職位得以實現(xiàn),那將意味著責(zé)任和義務(wù)重上肩頭,這是組織上對我的信任,這是同志們對我的期望,我將義無反顧去完成我的使命,我的工作目標(biāo)是:
一是認(rèn)真履行工作職能;
二是按照三個代表重要思想的要求。
三是在局組織部門的指導(dǎo)下。
最后,希望今天同來參加競爭上崗的同事們,個個都能如愿以償,爭取到一個比較理想的崗位,為漢江局光輝燦爛的明天,同時也為自己的未來譜寫出錦繡的華章。
再次感謝各位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心與支持!
謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給予我的支持和幫助,借著公司發(fā)展的浪潮,把我推向了這個講臺,此刻,我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心里既激動又緊張,激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機(jī),緊張是因為我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。但無論如何,我要對公司這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!
我叫xxx,在xxx公司從事銷售工作兩年,我競聘的崗位是xx部部長和xx部部長。
我之所以競聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
一是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗。在xx年來的公司培養(yǎng)之下,經(jīng)歷了業(yè)務(wù)流程中的各種工作細(xì)節(jié),在日常生活和工作中以認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實實搞好工作為信條,言行一致,踏實肯干,誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己對業(yè)務(wù)市場分析判斷能力有了很大提高。對各種產(chǎn)品質(zhì)量用途及相關(guān)知識有一定的了解。
二是有強烈的事業(yè)心和高度的.責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。忠誠企業(yè),牢記職責(zé)。憑良心做人,靠本事吃飯,按原則辦事。面對公司發(fā)展階段,苦盡才能甘來是工作的思想動力。
三是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。
在xxx公司工作的兩年中,我感覺到了更大的壓力和責(zé)任,對做國內(nèi)貿(mào)易也有了新的認(rèn)識,隨著各大鋼廠逐步取消貿(mào)易商,競爭也在日益加劇。在公司資本處于積累,市場供過于求競爭又很激烈的雙重壓力下。xxx的貿(mào)易工作必須在思想觀念、營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。
基于上述思考,假如我能擔(dān)任xxx部部長,我一定會更好地配合經(jīng)理的工作,做好經(jīng)理的助手,我的設(shè)想是:轉(zhuǎn)變一個觀念、提高二個意識、實現(xiàn)三個目標(biāo)。具體來說:
一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念。
從單一的利潤的最大化同時拓展為交易數(shù)量的最大化,在鋼廠充分占有一定份額。大膽嘗試用我們采購來的xxx的經(jīng)營體系,來提高資本金積累和競爭能力。
二是提高資金安全意識和競爭意識。
在業(yè)務(wù)流程上要強化資金回籠。意識到賒帳不是銷售,而是在增加公司資金的運行風(fēng)險。杜絕“船到江心悔也遲”的現(xiàn)象發(fā)生。對客戶生產(chǎn)經(jīng)營等狀況有深入的了解和洞察,增加資金運轉(zhuǎn)頻率,提高資金利用率。
如今市場價格的明朗化使我們貿(mào)易公司利潤空間大大縮小,如何在夾縫中生存和發(fā)展,我們必須對工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化,講求工作方法,提高工作質(zhì)量。從敬業(yè)中尋求利潤保證利潤。從點滴中提高競爭意識。繼續(xù)提高自己與客戶的溝通能力,實現(xiàn)利潤的最大化和市場份額的比例。
實現(xiàn)三個目標(biāo)的內(nèi)容是:
1、發(fā)展供銷客戶網(wǎng)絡(luò)。規(guī)避供銷客戶單一帶來的經(jīng)營風(fēng)險,作為貿(mào)易公司來說,采購到質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品是我們的理想,在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上,發(fā)展新客戶;努力開拓市場,從采購產(chǎn)品源頭抓起,各方面了解和掌握多家客戶信息,穩(wěn)定至少三家客戶資源,達(dá)到貨比三家的效果。銷售客戶是我們實現(xiàn)利潤的源泉,也是保證資金安全規(guī)避資金風(fēng)險的根本所在,發(fā)展銷售客戶是我們很難抉擇的事情。盡快落實了解xx公司實際情況,爭取在今年在該公司開戶,逐步進(jìn)入正常業(yè)務(wù)往來。為xxx公司在xx發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。必須在今年發(fā)展一到兩家新的鋼廠來克服“一顆樹上吊死”的弊端。。
2、全年實現(xiàn)利潤50萬。加大對xx鋼廠溝通力度,爭取市場份額,提高資金周轉(zhuǎn)頻率,從今年的隔月供500噸,爭取到平均隔月供700噸的合同量,由今年的3351噸,提升到全年供應(yīng)量達(dá)4200噸。
3、加強團(tuán)隊合作。
用真情和愛心去善待每一位同事,同時把我自身多年的經(jīng)驗盡力相授,使員工在短時間內(nèi)快速上手,形成高質(zhì)量的營銷隊伍。營造出愉快、和諧的工作氛圍,真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們,雖然想要和得到是兩個行為的做法,但如何最后能得到,中間還必須有兩個字“做到”,只有做到了,自然才會得到。競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退,上也好、下也好,一如既望;進(jìn)也好、退也好,一片真心。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講,在未來的工作中,不管我在什么崗位,我仍需要你們一如既往地給予關(guān)心和幫助,你們的支持將是我進(jìn)一步搞好工作的基礎(chǔ)和動力。
我的演講結(jié)束,謝謝大家。
上崗競聘演講稿 篇4
競聘上崗是我國人事制度改革的重大舉措,這一制度的推行,可以促進(jìn)實際人才資源與工作職位的合理配置,有效推動各項工作的發(fā)展。基于這一認(rèn)識,我本著鍛煉、提高的目的參加此次班長助理競聘活動。同時非常感謝組織給了我這個推銷自己、展示自我的機(jī)會,我為能參加這次競聘活動而感到自豪。
一、我的個人情況
。。。。。在公司這幾年的時間里,我懷著對事業(yè)的.滿腔熱情,對企業(yè)的無比熱愛,努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平都有了很大提高。
二、我的競聘優(yōu)勢
1、我具有高尚正直的人品,良好的個人修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),要想做好管理工作,必須先做人,再做事。一個不稱職的管理者,只是件次品,而一個品質(zhì)不好的管理者,則是危險品。我的為人正派,胸懷坦蕩,勤奮務(wù)實。我的為人處事原則是“做人要誠實,做事要扎實”。
2、我有吃苦耐勞,無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。
3、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體、顧大局,處理問題較為周全,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。
金無足赤,人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時,我也清醒地認(rèn)識到自己的一些不足之處。。。。。。不過我有信心,并相信勤能補拙,憑著我的年輕,憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維,在今后工作中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足,把工作做得更好。
三、我對競聘崗位的認(rèn)識和工作設(shè)想
1、做為班長助理,必須了解班長的主要工作思路和目標(biāo),這樣才能更好的協(xié)助、配合班長管理好班內(nèi)事務(wù)。為此,首先要和班長做好溝通。
2、擺正位置,做好配角,當(dāng)好參謀。對班內(nèi)的所有事,要盡其所有,收集各種信息供班長參考,向班長提供各種建議和主張,幫助班長順利作出決策,其次要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好班里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。
3、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。只有團(tuán)結(jié),工作才能形成合力,平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助班長拓寬和疏通民主渠道,遇事在家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,多和大家交心交朋友,努力創(chuàng)造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境,一個“既有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢”的工作氛圍。
最后,這次競聘無論結(jié)果如何,我都會正確對待。如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機(jī)會,用心,用情干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職的工作。
上崗競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機(jī)會,同時我也要感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天我參加這次競聘演講有兩個原因。一方面是因為我對領(lǐng)導(dǎo)推行競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任;另一方面,我希望通過這次演講,鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會與大家交流思想,同時準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的挑選。
競聘中層干部,我認(rèn)為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢。
一、為人正直,具有完善的工作作風(fēng)
做事先做人,一位職工無能,最多只是次品。而一個品德不良的員工則是危險品。本人在部隊三年,接受黨和軍隊的思想教育和嚴(yán)格訓(xùn)練。思想積極向上,工作敢作敢為。在為人上,我胸懷坦蕩,公正正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。我始終認(rèn)為:沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。
在工作作風(fēng)上,我能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事情我做,要求別人做的事情自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟(jì)私與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
二、專業(yè)理論知識雜實,具有豐富的實踐經(jīng)驗
從參加工作至今走過了11個年頭,十一年來,本人一直從事與保險相關(guān)的工作,多年的工作為我積累了大量的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,所有的這些都能為我今后的工作提供堅實的后盾。
三、虛心好學(xué)、對工作具有極大的`興趣與熱情
愛因斯坦說過:興趣是的老師。我熱愛保險管理工作,平時在工作之余也瀏覽了一些有關(guān)保險管理的書籍。我謙虛好學(xué),不恥下問,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識,具備了一個保險公司中層干部所必需的業(yè)務(wù)知識。此外,本人朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。
如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話,我將會從以下兩個方面著手工作:
1、加強學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平!鞍l(fā)展才是硬道理!敝挥胁粩嗉訌妵H國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷充實自己,才能勝任崗位要求。在今后的工作中,我將不斷加強本工作理論和業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)以提高業(yè)務(wù)水平。
2、提高自身的服務(wù)意識,積極拓展客戶營銷。廣泛宣傳我司的保險服務(wù)政策、內(nèi)容、特色,熱情向客戶介紹、推薦行里的特色業(yè)務(wù),為客戶提供綜合性的金融服務(wù),圓滿完成各類基本業(yè)務(wù)的交易;挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場,為客戶提供咨詢服務(wù),密切與客戶的關(guān)系,更好地把產(chǎn)品營銷和為客戶服務(wù)兩方面職責(zé)緊密結(jié)合起來分析研究市場,加強對客戶的研究,建立客戶資料檔案,掌握轄區(qū)客戶特點和結(jié)構(gòu),進(jìn)行市場細(xì)分;比較分析各類客戶市場的特點,提出改進(jìn)本行產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)意見。以客戶為中心,加強內(nèi)部溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),提高服務(wù)效率。
空談?wù)`事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山,同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當(dāng)好一名稱職的中層管理人員。
坦誠地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望成功。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否,都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機(jī)會,我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們公司明天會更好!謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!我在深思熟慮之后,決定參加南方分理處主任的競騁,我有足夠的信心和能力當(dāng)好南方分理處這個家長。
**處在?诘貐^(qū)還是個小不點,僅僅比瓊山某幾個網(wǎng)點大一點點,目前存款余額8000多萬元。面對著這個小不點,我想以多措施、多手段、多形式對它催“大”、催“肥”,讓它茁壯健康地成長。
對于南方分理處,我的目標(biāo)是一流的員工隊伍、一流的能力素質(zhì)、一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、一流的業(yè)務(wù)水平、一流的發(fā)展速度,實現(xiàn)這五個“一流”就能夠造就一流的精品網(wǎng)點和持續(xù)發(fā)展能力。
一、發(fā)展業(yè)務(wù)為出發(fā)點。
第一招
根據(jù)南方分理處的地理位置和當(dāng)前實際情況,業(yè)務(wù)發(fā)展必須強調(diào)其基礎(chǔ)性,務(wù)必扎實,強調(diào)零售業(yè)務(wù)和公司并重,重點發(fā)展個人理財,提高客戶數(shù)量,增加業(yè)務(wù)品種,擴(kuò)大業(yè)務(wù)影響力為當(dāng)務(wù)之急,做強做大,為下一步推動中間業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。
抓大不放小。通過多種途徑抓大客戶,利用多種信息抓大客戶,擴(kuò)大南航的大客戶群體,在抓大客戶的同時,也不能冷落了小客戶,分理處的主要服務(wù)對象還是千家萬戶的小客戶,特別是附件的居民是我們儲蓄存款的主要客戶,我們就要將他們一網(wǎng)打盡。
掃街掃鋪。計劃將從南大橋到龍昆南大轉(zhuǎn)盤這一條街和沿街鋪面做為目標(biāo),通過掃街掃鋪將他們統(tǒng)統(tǒng)掃進(jìn)南方航空的大門,從而夯實發(fā)展的基礎(chǔ),有了足夠的客戶,我們就能得到發(fā)展,就不會因個別大客戶用款或資金變動而導(dǎo)致存款的大起大落。
客戶分類服務(wù)分層。按照不同類別的客戶,針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻(xiàn)度,建立詳細(xì)的客戶信息,進(jìn)行細(xì)致分類,差異性服務(wù),達(dá)到雙方共贏的目的,維護(hù)、開發(fā)和鞏固客戶群。
建立網(wǎng)點客戶經(jīng)理。與客戶分類、服務(wù)分層相配套,建立網(wǎng)點營銷隊伍,對有營銷特長的員工因才施用,柜員精心、安心、用心在業(yè)務(wù)操作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上;營銷人員則對客戶一對一的服務(wù)。
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)點。
第二招
服務(wù)是銀行的生命線。要使第一位員工認(rèn)識這一點,促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展,增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù),要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,要提升服務(wù)層次,豐富服務(wù)內(nèi)涵,對客戶我們必須用“心”服務(wù),做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心,主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系,形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。
椰樹門支行向來是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)單位,現(xiàn)已成為中行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,作為營業(yè)部主任,在抓文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上也積累了豐富的經(jīng)驗和方法,使用“拿來主義”,就可以在短時間內(nèi)產(chǎn)生良好的效果,我的目標(biāo)是在1-2年內(nèi)將南方航空分理處建設(shè)成為全省乃至中行系統(tǒng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一面旗幟、一個典型。
三、員工成長為根本點。
第三招
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家波什曾說過“愛你的員工吧!他會百倍愛你的單位”,作為管理者,我始終認(rèn)為員工是單位的主人,我要依靠大家,幫助大家,讓大家都能得到進(jìn)步和提高,大家進(jìn)步和提高的同時就是南方分理處在進(jìn)步和升級,我們的業(yè)務(wù)在進(jìn)步和升級。
當(dāng)前金融市場日新月異,新產(chǎn)品層出不窮,沒有開放的思路、發(fā)展的眼光無法適應(yīng)銀行業(yè)的發(fā)展。對于分理處而言,主任起著帶頭的作用,員工才真正起決定的作用,提高全體員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力將是一個網(wǎng)點長遠(yuǎn)發(fā)展的保證。我將憑借著營業(yè)部工作中積累的經(jīng)驗,將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高員工綜合素質(zhì)和能力作為我工作的重心之一。
大力開展崗位培訓(xùn),采取多種形式提高臨柜人員的業(yè)務(wù)能力,如創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地、充分利用每日晨會、每周例會等;創(chuàng)造自學(xué)的氛圍,培養(yǎng)員工自學(xué)的能力,自我學(xué)習(xí),相互交流,共同提高;加強業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),抓好零售柜臺業(yè)務(wù)和中文錄入的測試;提高柜員業(yè)務(wù)操作能力、理解能力和柜臺營銷能力,向個人理財業(yè)務(wù)全能柜員發(fā)展。
在普通性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,還將為每一位員工提供更多的、更適合發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會,讓每一位員工都能找到自己的定位,實現(xiàn)人生的追求和夢想,關(guān)心員工的成長和生活困難,支持他們不斷為自己的`目標(biāo)奮斗,為員工創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,創(chuàng)造合諧的工作氛圍,讓大家工作安心、舒心、放心,使每一位員工覺得在南方航空工作是一種驕傲、是一種自豪。
四、控制風(fēng)險為立足點。
第四招
內(nèi)控缺失造成的損失大家是有目共睹的,作為南方分理處的主任,我將親自抓內(nèi)控建設(shè),我們絕不能走有了問題才治理的老路,加強內(nèi)部管理,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格規(guī)范各項規(guī)章制度與業(yè)務(wù)發(fā)展同樣重要,對于基層網(wǎng)點來說,內(nèi)控重點在于控制儲蓄風(fēng)險和結(jié)算風(fēng)險。為控制風(fēng)險,首先將進(jìn)行內(nèi)部操作流程的整合,建立高效率、相互制約的操作模式,從規(guī)章和人員安排上防風(fēng)險,促業(yè)務(wù)。其次要加強風(fēng)險意識和法律觀念的灌輸,樹立人人知風(fēng)險、控風(fēng)險局面,讓員工對風(fēng)險點了如指掌,對法律,樹立員工莫伸手、伸手必被捉的法律意識,以法律的威嚴(yán),使心“歪”的員工端正思想。第三是經(jīng)常對風(fēng)險點進(jìn)行檢查,及時糾正不良苗頭,了解員工的思想動態(tài)和行為動態(tài),從源頭上確保無案件發(fā)生。我在此鄭重承諾,如果我是南方航空的主任,絕不能有一起案件、一起重大差錯。
俗話說:三個臭皮匠頂個諸葛亮,南方分理處有十余個精明的臭皮匠,再加上我這個領(lǐng)頭的“大”皮匠,一定能賽過昔日的諸葛亮,一定能創(chuàng)出一片蔚藍(lán)的天空。南方分理處的同仁要相信自己、相信我,勝利一定屬于南方分理處,勝利一定屬于中行人。我的演講完畢,請大家多多指教,謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
能參加這次電力競聘,我感到非常榮幸。多年來,公司緊跟時代步伐,大力改革用人機(jī)制,為廣大職工提供了發(fā)揮自我,展示自我的良好平臺。我在領(lǐng)導(dǎo)的期望下,同事的支持下,站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆,是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己,衡量自己到底有多少份量,是騾子,還是千里馬。
第一、認(rèn)識本位,勤于服務(wù)
眾所周知,辦公室是綜合部門,是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為,辦公室是服務(wù)部門,應(yīng)該做好三項服務(wù)工作:
一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。
當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù),而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù),當(dāng)好部門主管的助手,當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
二、為各部室服務(wù)。
辦公室在傳達(dá)上級指示,在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時,要從團(tuán)結(jié)科室或班組,共同做好工作的良好愿望出發(fā),要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性,體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難,要學(xué)會換位思考,置身于別人的角度思考問題,共同研究,以達(dá)成解決問題的共識。
三、為職工服務(wù)。
辦公室是企業(yè)的辦公室,是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為,綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議,是我們的重要職責(zé)之一。而且,我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱,高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外,xx地區(qū)地處祖國邊疆,在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中,要把保密工作提高到一個新的高度來認(rèn)識,這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。
第二、只求所得,不求所有
有人說,辦公室工作可用八個字概括,即:"參與政務(wù),管理事務(wù)",形象地說是"上管天文地理、下管雞毛蒜皮"。具體一點,參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策;管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生,組織參加各種社會公益活動等。的確,辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭于瑣碎小事,風(fēng)光與榮譽總擦身而過。"臺下十年功,臺上一分鐘",深夜的伏案寫作,常常只換取匆匆一瞥。因而,樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想,作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益,用孔總的話說,就是"只求所得,不求所有"。"先天下之憂而憂,后天下之樂而樂"是仁人志士的`追求,更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。
第三、精誠合作,追求完美
辦公室作為公司的文書部門,要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,還是撰寫年度計劃或總結(jié),需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智,僅憑個人奮斗是難以生存的,只有自然地融入集體、相互協(xié)作,才能無往不勝。為了能更好地為xx電信的企業(yè)文化服務(wù),辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力,我認(rèn)為要從三個方面入手:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)
例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同,辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人,就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律。否則,憑個人的主觀臆想,寫出來的合同,必有疏漏之處,一旦發(fā)生糾紛,必將給企業(yè)造成損失。
二、深入實踐,掌握第一手材料
毛澤東說"誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)",羅素也說過"要購買房子,至少要到里面看看"。調(diào)查研究,是辦公室員工的一項基本職責(zé),也是重要的工作方法。要掌握第一手資料,可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究,才能透過現(xiàn)象看本質(zhì),才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
三、言之有物,寫出高質(zhì)量、高水平文章
俗語道:"言之無物,行之不遠(yuǎn)"。我認(rèn)為,要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文,必須有豐富的素材作鋪墊,而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言,為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),如MicrosoftWord20xx、WPS20xx、Lotus1-2-3OfficePro.20xx等,才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式,讓讀者寓教于樂。為了提高表達(dá)能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力,我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍,以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。
第四、開拓進(jìn)取,永無止境
隨著社會文明和人類科技的進(jìn)步,如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、Internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享,以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等,是值得我們深思的問題。對此,我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,有所為,有所不為。
是一種機(jī)緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起。我從1995年服兵役,在部隊苦心志、勞筋骨,摸爬滾打三年后,分到了供電公司工程隊當(dāng)一名安裝工人,開始了我與電力事業(yè)生涯的第一步。在公司的培育下,在自身的努力下,我于XX年到江西電力學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2年,畢業(yè)后分到城區(qū)供電所當(dāng)一名線路管理員,一年后調(diào)入機(jī)關(guān)工作。百年樹木,十年樹人;十年,我一路走來,雖然沒有探險者的坎坷,科學(xué)家的偉大,歌、影星的輝煌,但卻有那部隊生涯的磨練,大學(xué)生活的提煉,基層工作的錘煉,機(jī)關(guān)工作的歷煉。
我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性,但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作,越能鍛煉人,提高人。人生苦短,時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人,但我卻可以用一句話來表達(dá)我想成為什么樣的人,那就是,用有限的生命,去追求永恒的事業(yè)。參與這次競聘,我的目的就是在競爭中認(rèn)識自己,在競爭中鍛煉自己,在鍛煉中提高自己,在競爭中進(jìn)取,在進(jìn)取中實現(xiàn)自己的人生價值
上崗競聘演講稿 篇8
一、工作措施
1.制度落實、責(zé)任明確。
要與各中層單位簽訂安全責(zé)任書,做到責(zé)任到崗、責(zé)任到人,為學(xué)院的安全穩(wěn)定工作提供有力保障。
2.宣傳到位、檢查徹底。
做好保衛(wèi)工作,首先必須要抓好宣傳工作,防火、交通、治安等工作的宣傳一定要深入全體師生心中,樹立“全員”安全意識。
其次安全檢查工作一定要徹底,學(xué)院面積大、校區(qū)多,檢查起來有難度。要求工作人員一定要多走多看,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時解決。做到腿勤、眼勤、嘴勤。
3.堅守崗位、勇于奉獻(xiàn)。
保衛(wèi)工作的.性質(zhì)決定了從事保衛(wèi)工作人員一定要有犧牲奉獻(xiàn)精神,越是節(jié)假日越要堅守崗位。做到風(fēng)平浪靜中有保衛(wèi)工作的努力,和諧穩(wěn)定中有保衛(wèi)人員的汗水,不求揚名、喜當(dāng)幕后。
二、工作目標(biāo)
希望通過保衛(wèi)處全體工作人員的努力,全院師生能夠“高高興興的來、安安全全的走”,為學(xué)院“十一五”規(guī)劃實現(xiàn)、和諧校園的建設(shè)做出我們的貢獻(xiàn)。
上崗競聘演講稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),評委:
大家好!
青春如歌,白衣勝雪,當(dāng)我們在人生最美好的季節(jié)里,載上燕帽,成為一名護(hù)理工作者,一名病患眼中的白衣天使,南丁格爾的誓言便已經(jīng)在心中銘記。今天,參加護(hù)士長職務(wù)的競聘,我便是為了更好地實現(xiàn)這一誓言,在平凡的崗位上,用心傳遞關(guān)愛,以愛溫暖生命!
首先,簡單介紹一下個人情況。
我叫***,今年**歲,?茖W(xué)歷,本科在讀,**職稱。我于年在市第一人民醫(yī)院參加工作;20xx年起,工作于學(xué)院附屬醫(yī)院;20xx年至今工作于市婦幼保健院,先后在兒科/產(chǎn)科從事護(hù)理工作,現(xiàn)任產(chǎn)科護(hù)理組長。
今天,我競聘的崗位是產(chǎn)科護(hù)士長。*年的臨床護(hù)理工作讓我認(rèn)識到,護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,是第一線的護(hù)理管理者和護(hù)理質(zhì)量控制的核心人員。其管理水平的高低,直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展。因此,護(hù)士長必須有較高的理論知識和技術(shù)水平,是專業(yè)技術(shù)的帶頭人。他要有清醒的頭腦、平衡的心態(tài),能合理安排好人力、物力,使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)。他還要與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵和支持的人際關(guān)系,以便在護(hù)理管理工作中實現(xiàn)最佳狀態(tài)。
結(jié)合以上崗位認(rèn)識,我自認(rèn)具備了擔(dān)任產(chǎn)科護(hù)士長職務(wù)的基本素質(zhì)與能力。
首先,我思維敏捷,服務(wù)態(tài)度好,有過硬的職業(yè)操守。
我熱愛護(hù)理工作,工作態(tài)度好,責(zé)任心強。在與孕產(chǎn)婦相處的過程中,我以“四不”和“五心”為原則--四不,即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和發(fā)脾氣、不怕被批評和被笑話。五心,即熱心,耐心,用心,細(xì)心,愛心--因而護(hù)患關(guān)系良好,經(jīng)常受到患者及家屬的好評,歷年年終考評也均為優(yōu)秀(合格)。
其次,持續(xù)學(xué)習(xí),理論成績好,臨床護(hù)理經(jīng)驗豐富。
工作以來,我堅持參加系統(tǒng)內(nèi)的各項培訓(xùn),在緊張的工作之余,進(jìn)修了**學(xué)院**專業(yè)的本科課程,有效地提升了專業(yè)理論水平和護(hù)理操作技能,不僅護(hù)理三基理論考試均合格,還掌握了產(chǎn)科/兒科等科室常見的各種突發(fā)、緊急情況的護(hù)理應(yīng)對策略;能嫻熟地操作各種治療儀器設(shè)備,熟練地配合醫(yī)生對危急重病人進(jìn)行搶救治療。
再次,擅長溝通協(xié)調(diào),人際關(guān)系良好,有科室管理能力。
我在工作中一直主動協(xié)助護(hù)士長工作,比較熟悉和了解護(hù)士長崗位的工作內(nèi)容,能對各種應(yīng)急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系,有科室管理、溝通、組織、協(xié)調(diào)等能力。
各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的姐妹們,林巧稚前輩曾說過,嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音。因為這聲啼哭里洋溢著希望與活力,也見證了我們產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員的.付出與奉獻(xiàn)。如果有幸擔(dān)任產(chǎn)科護(hù)士長職務(wù),我愿與大家共同努力,讓我院成為更多的新生兒的搖籃。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我將在目前科室管理的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范科室工作流程,細(xì)化并夯實基礎(chǔ)管理,制定切實可行的崗位責(zé)任制,以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格落實核心制度,減少護(hù)理差錯,同時加強與醫(yī)生的溝通,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的護(hù)理問題,為產(chǎn)婦及新生兒創(chuàng)造最好的護(hù)理環(huán)境。在提高護(hù)理質(zhì)量的同時,確定護(hù)理安全。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我將在科里開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。結(jié)合科室實際制定優(yōu)質(zhì)、科學(xué)、合理的護(hù)理措施,定期檢查產(chǎn)房、新生兒室,針對我科特點,將產(chǎn)婦待檢項目的時間地點、各種手續(xù)辦理流程,制成卡片張貼在病房。針對我科床位緊張的現(xiàn)狀,為患者提供住院時間預(yù)約登記服務(wù)。努力將優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),落實到每一個細(xì)節(jié)。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我將積極推行醫(yī)院文化、科室文化,倡導(dǎo)好學(xué)、上進(jìn)的思想觀念,引導(dǎo)姐妹們強化敬業(yè)精神、責(zé)任心。注重培養(yǎng)護(hù)士們的學(xué)習(xí)力和科研能力,支持鼓勵護(hù)士們外出進(jìn)修,同時利用每天晨會時間進(jìn)行三基訓(xùn)練,總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗。還要對新護(hù)士進(jìn)行一對一的帶教,為我院培養(yǎng)更多的專科人才。
總之,為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我本著以病人為中心的服務(wù)理念,在護(hù)理工作中不斷創(chuàng)新,日益進(jìn)取,提升?破焚|(zhì),為我院的等級評審工作順利通過,貢獻(xiàn)力量!同時,也讓新生兒的第一聲啼哭成為我院最美的交響!
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