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安全專工競聘演講稿

時間:2023-01-07 04:18:14 安全演講稿 我要投稿

安全專工競聘演講稿(精選5篇)

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在社會發(fā)展不斷提速的今天,在很多情況下我們需要用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的安全專工競聘演講稿(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

安全專工競聘演講稿(精選5篇)

  安全專工競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好,我叫王磊,來自安全部,競聘的崗位是動力廠安全科長。雪泥鴻爪,歲月留痕,轉(zhuǎn)眼來公司已經(jīng)五年了,回首五年來走的歷程,既有快樂,也有挫折;既收獲良多,又頗有感觸,總而言之,今天能夠站在這里,是與領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),同事們的幫助分不開的。懷著一顆感恩的心,在這里我首先對曾經(jīng)給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)與同事們表示感謝。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作計劃向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下簡要匯報。

  一、工作總結(jié):

  自調(diào)入安全部,我被分配的`工作是負(fù)責(zé)協(xié)助煉鋼廠、線材廠搞好安全生產(chǎn)工作,以及全公司的安全培訓(xùn)教育工作,組織每月的安全活動和工傷審核等工作。

  1、負(fù)責(zé)新入企職工的安全教育,使其了解鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)特點,掌握初步的安全知識及公司的各項管理制度。并登記建檔。

  2、對我公司常駐外委施工隊及流動外委施工的工作特性,對其職工進行有針對性的專項安全培訓(xùn),并建立安全檔案。

  3、負(fù)責(zé)審核我公司的工傷事故,確保工傷事故的真實性及正常上報。

  4、強化職工安全素質(zhì),提高企業(yè)安全管理水平。組織公司每月一次的安全活動,如:安全知識競賽、安全知識考試等,從而提高全員參與安全管理工作積極性和整體安全素質(zhì)。

  5、強化檢修作業(yè)安全,實行安全確認(rèn)管理。通過往常各類安全事故來看,絕大多數(shù)安全事故發(fā)生在檢修過程當(dāng)中。為此我們制定了檢修安全確認(rèn)票制度,在檢修前對一切可能涉及的問題現(xiàn)場進行確認(rèn),并由監(jiān)護人進行二次確認(rèn)無誤后方可進行檢修作業(yè)。為了使此項工作真正能夠落實到實處,11月底制定了《檢修期間安全管理規(guī)定》,規(guī)定中主要明確了現(xiàn)場安全監(jiān)護人的職責(zé)和在檢修期間按照規(guī)定監(jiān)護且未發(fā)生事故的給予適當(dāng)獎勵。12月份全公司中修期間已經(jīng)實施,取得了良好的效果,未發(fā)生安全事故。

  6、加強上下溝通機制,促進安全管理無盲區(qū)。為使各位員工能夠及時清楚上級安全部門及公司安全管理工作相關(guān)信息的有效溝通。我們將每周中安全檢查情況、同行業(yè)事故案例、安全方面的相關(guān)制度、通知等內(nèi)容以安全簡報的形式下發(fā)至各班組,組織進行學(xué)習(xí),我們將不定期對簡報內(nèi)容貫徹、落實情況組織抽查。

  7、加大現(xiàn)場隱患治理,杜絕和遏制事故發(fā)生。在例行每周一、三、五安全檢查的同時,我們成立了以工藝、技術(shù)人員為成員的七個專業(yè)組,每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進行拉網(wǎng)式排查,對查出的安全隱患整改情況,進行跟蹤落實。

  二、下一步工作計劃:

  如果我競聘成功的話,我準(zhǔn)備從以下幾個方面開展動力廠的安全工作。

  1、完善部門安全管理體系、修訂安全管理制度,推行安全責(zé)任制結(jié)合部門實際情況,根據(jù)各工段的生產(chǎn)及工藝特點制定切合實際的安全管理模式、修訂各項安全管理制度。在強化基礎(chǔ)管理工作的同時,堅持抓好班組長安全培訓(xùn)和創(chuàng)建安全合格班組工作;A(chǔ)管理工作的好壞關(guān)鍵體現(xiàn)在落實上,就需要我們每一個工段、班組乃至全體員工都能積極發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁精神,保質(zhì)保量地完成自己應(yīng)完成的工作,就會實現(xiàn)企業(yè)所預(yù)期的效果,取得最大經(jīng)濟效益,否則反之。為此,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是我們搞好安全工作的前提,固基強本是發(fā)展的`基礎(chǔ)。

  2、做好三級安全教育工作,定期組織安全知識、技能專項培訓(xùn):抓好三級安全教育,尤其是對新入廠人員及特種作業(yè)人員、電氣作業(yè)人員。同時,定期組織各類專項安全知識技能學(xué)習(xí),不斷提高員工的自我防護意識和自我保護能力。抓好新工人安全互保聯(lián)保,以老帶新。組織教育新工開展[四我三不"活動即我要安全、我會安全、我管安全、我保安全;我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害。

  3、做好危險源點辨識,加大安全檢查力度,狠抓現(xiàn)場安全隱患排查:每年組織一次各生產(chǎn)崗位、工作場所、作業(yè)現(xiàn)場的危險源點、危害因素識別、評價,及時更新<危險源點臺賬>并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí),提高事故防范意識。建立健全自上而下的安全檢查制度,除去日常的現(xiàn)場檢查以外,每月組織各工藝、技術(shù)人員依據(jù)動力廠的生產(chǎn)工藝特點,進行針對性、專業(yè)性較強的檢查,對檢查出的問題要列出安全提案,制定整改方案,按照[三定四不推"的原則認(rèn)真進行整改,對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,解決不了的要上報公司。

  4、落實特種作業(yè)人員持證上崗情況初步統(tǒng)計,動力廠目前有特殊工種4類,包括電工60人、焊工7人、司爐工9人、壓力容器作業(yè)人員17人,共計特種作業(yè)人員93人。及時做好證件復(fù)審以及《特種作業(yè)人員臺賬》的更新工作。

  5、做好職業(yè)健康管理定期組織職業(yè)健康安全知識學(xué)習(xí),組織好職業(yè)健康體檢工作。

  安全專工競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

  大家好!首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給了我這次競聘的機會,憑借幾年來的工作經(jīng)驗和對現(xiàn)任崗位的熱愛以及對自己能力的自信,讓我信心滿滿的走上了這次競聘的舞臺上,接受大家的考驗。

  幾年來的安全工作讓我深深體會,安全生產(chǎn)是一項無老本可吃的工作,要在肯定中找不足,在滿意率里擠水分。要樹立[安全管理必須從小處著手,要讓時針走的準(zhǔn),必須控制好秒針的.運行"的精細(xì)管理思路,深入分析各種風(fēng)險因素,制定和完善強化風(fēng)險管控的應(yīng)對措施,加強隱患治理和排查力度。更要堅信一切事故是可以避免"的理念。實現(xiàn)安全生產(chǎn),要說難,難于上青天;要說易,易于囊中取物。

  做好安全工作需要具備一定的能力,但更需要責(zé)任心。責(zé)任心是確保生產(chǎn)安全的靈魂。企業(yè)真正可怕的不是隱患多,而是對隱患的熟視無睹、不以為然。如果責(zé)任心缺失或不到位,就會在安全檢查中走馬觀花,得過且過,在隱患整改中推諉扯皮,不去頂真、不愿較真,對隱患背后的危害性想也不去想,致使一些能夠發(fā)現(xiàn)和消除的事故隱患沒有得到及時發(fā)現(xiàn)、及時消除,最終釀成不可挽回的損失。只有深刻理解事故隱患的潛在危害,并及時排除隱患,才能為企業(yè)的長治久安提供切實的保障。

  無論競聘的結(jié)果如何,我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí),用自己的努力來換取明天的成功。最后我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好。謝謝大家

  安全專工競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同仁:

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。

  采取競聘上崗產(chǎn)生部門負(fù)責(zé)人的方式向全體員工傳遞了這樣一個信息,那就是公司領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神和決心,必將成就公司明天無限的生機和活力。

  站在這里,面對各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,面對這么多真誠而又鼓勵的目光,我的心緒難以平靜。今天,對于像我一樣上臺演說的同仁來說,不僅是一次展示自我、認(rèn)識自我的機遇,更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評判的機會。

  我叫XXXX,今年XXX歲,中共黨員,企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè),高級經(jīng)營師和中級經(jīng)濟師職稱,現(xiàn)任安全環(huán)保監(jiān)察部經(jīng)理職務(wù)。自1981年參加工作以來,我已在公路行業(yè)已經(jīng)奮戰(zhàn)了31個年頭。長期從事道路養(yǎng)護施工、設(shè)備、安全管理等工作。1981年,我從XXXXD地方縣公路管理段的一名施工員做起,恪盡職守,勤勤懇懇做事,逐步被任命為XXXXD地方市公路管理局養(yǎng)護處副主任,設(shè)備科副科長等職務(wù)。2001年,伴隨著公司的成立,進入公司設(shè)備處任副主任職務(wù);而后,公司成立安全監(jiān)察部,擔(dān)任部門經(jīng)理至今。

  回顧過去,在公司各級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與安全環(huán)保監(jiān)察部全體人員,緊緊圍繞安全環(huán)保工作,盡心盡職地做好安全環(huán)保管理、特種設(shè)備人員管理、車輛管理等日常的各項事務(wù)工作,努力為各分公司、各項目部的安全工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);圍繞全國安全形勢變化和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,認(rèn)真進行研究,努力搞好公司安全“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)等工作,積極發(fā)揮安全環(huán)保監(jiān)察部的職能作用。“功夫不負(fù)有心人”我們所做出的努力并沒有白費,在每年的省安全生產(chǎn)委員會、市安全生產(chǎn)委員會“先進”評比中總能看見我公司的身影。這些成果和榮譽的獲得,使我深切地感受到,要做好工作,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的幫助和支持,在此,請允許我向你們表達深深的謝意。

  今天,我競聘的崗位是質(zhì)量安全部經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識到,要成為一名合格的質(zhì)量安全部經(jīng)理,需要具備良好的個人修養(yǎng),必須為人正直、工作認(rèn)真、原則性強、事業(yè)心強。他不僅是一個部門的負(fù)責(zé)人,同時又是一個單位的保護神;不僅需要實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉質(zhì)量、安全業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力!鞍倌甏笥、質(zhì)量為本”,質(zhì)量是公路建設(shè)的生命;“安全第一、以人為本”,安全是企業(yè)發(fā)展的源泉。公司的可持續(xù)發(fā)展,離不開質(zhì)量和安全,如果說經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的立足之本,質(zhì)量和安全就是公司發(fā)展的奠基之石。雖然,我也積累了一些經(jīng)驗,做了一些工作,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體員工的希望肯定有不少差距。隨著公司合作的圓滿成功,以及相應(yīng)的職能部門整合工作的開展,公司的各項工作面臨著極大的發(fā)展機遇和

  更為嚴(yán)峻的考驗。質(zhì)量安全部作為公司主營業(yè)務(wù)的監(jiān)護者、保護神,客觀上要求部門經(jīng)理具有良好的素質(zhì)。

  假如這次競聘我能榮幸擔(dān)任此職務(wù),我的工作思路和目標(biāo)概括為以下四個方面:

  一是繼續(xù)完善質(zhì)量安全部各項管理制度,細(xì)化管理,將每項質(zhì)量、安全管理工作納入管理范疇,做到有據(jù)可依。持續(xù)推進公司質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,將質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作作為首要任務(wù)來抓,努力向達到體系化、標(biāo)準(zhǔn)化,示范化標(biāo)準(zhǔn)的要求看齊;同時,在現(xiàn)有的《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系制度》的基礎(chǔ)上,持續(xù)推進其運行和改進工作的開展,以適應(yīng)發(fā)展變化中的新技術(shù)、新問題。

  二是強化質(zhì)量、安全教育,抓好質(zhì)量、安全技術(shù)培訓(xùn)工作。加強對從業(yè)人員的教育培訓(xùn),提高從業(yè)人員對作業(yè)風(fēng)險的辨識、控制、應(yīng)急處置和避險自救能力,提高從業(yè)人員意識和綜合素質(zhì),是防止產(chǎn)生不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。因此,教育培訓(xùn)工作要始終步步為營、常抓不懈。

  三是要加大質(zhì)量、安全監(jiān)管力度。制定年度質(zhì)量、安全巡檢計劃及細(xì)則,進一步加強質(zhì)量、安全管理,做到未雨綢繆,防范于未然。堅持開展定期與不定期、經(jīng)常性、季節(jié)性與專項質(zhì)量、安全檢查以及例會制度,認(rèn)真組織開展綜合性質(zhì)量、安全大檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患按“三落實”(即落實隱患的整改負(fù)責(zé)人,落實整改時間,落實整改措施)的原則,及時進行整改并消除,將質(zhì)量、安全事故扼殺在萌芽狀態(tài)中;其次,繼續(xù)保持與各子(分)公司、各項目部簽定質(zhì)量、安全責(zé)任狀,確保質(zhì)量、安全工作有計劃、有步驟、有目標(biāo),以順利完成全年竣工工程質(zhì)量合格率100%、竣工工程質(zhì)量優(yōu)良率90%;安全管理達到全年無責(zé)任員工因安全事故死亡;員工重傷率低于1‰的目標(biāo)。

  四是在公司范圍內(nèi),營造積極良好的質(zhì)量、安全學(xué)習(xí)氛圍。努力提升質(zhì)量安全部全體人員自身的理論水平和職業(yè)素質(zhì),加強管理,切實改變工作方法,創(chuàng)新工作思路,將其打造成一只團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。

  當(dāng)然,除了做好以上工作外,作為一名合格的部門經(jīng)理,還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。要成為一名合格的部門經(jīng)理,還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、質(zhì)量管理和安全管理等專業(yè)知識,以豐富內(nèi)涵,拓展視野。

  我不想發(fā)出“給我一個支點,我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,但是我想表達一個愿望,“給我一個舞臺,讓我來為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任。”我深切地感受到,個人的.希望已經(jīng)于公司的命運聯(lián)系在一起,作為一分子,無論在哪個工作崗位上,理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻智慧和能力。在我親眼目睹了公司從小到大發(fā)展的歷程,現(xiàn)在,隨著公司合作的成功,公司領(lǐng)導(dǎo)提出在各項工作上新臺階的基礎(chǔ)上向更高的目標(biāo)邁進,這一切激發(fā)了我對質(zhì)量、安全工作的熱愛和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情,同時也將賦予我追求事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責(zé)任。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,如果我的競聘被通過,我絕不會辜負(fù)大家的厚望,定將恪盡職守,努力工作,以實際行動履行自己的諾言;如果我的競聘沒有通過,也絕不氣餒,在其它工作崗位上,我將一如繼往,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,貢獻自己的力量。

  回顧一路走來的歷程,我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們對我的信任、和支持;感謝安全環(huán)保監(jiān)察部全體成員對我工作的配合;感謝各兄弟部門和分公司、項目部的同仁們對我工作的大力支持。這些都將是我的寶貴財富,將是我終生受益,相伴永遠!

  我深信在座的每一位也必將迎來更將美好的未來。朋友們,讓我們緊緊團結(jié)在以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心的周圍,風(fēng)雨同舟,為公司的美好明天而努力奮斗!

  謝謝大家!

  安全專工競聘演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)!睉{著這句話,也憑著20xx年的通信行業(yè)工作經(jīng)驗,今天我滿懷信心和激情的參加安全員的競聘,自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。

  我叫×××,現(xiàn)年××歲,共青團員,學(xué)歷大專,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線,從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位,是因為確信自己有能力擔(dān)負(fù)起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認(rèn)識,搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委匯報如下,請給予批評指正:

  一、對安全工作的認(rèn)識和理解

  我們都知道,電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,都是一個危險性較高的行業(yè),由于電力企業(yè)的特殊性,變、輸、配用電在同一瞬間完成,且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題,都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的.輸配電線路及其用電設(shè)備,他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設(shè)備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預(yù)防為主”。

  二、安全監(jiān)察工作的思路和方法

  假若我能夠當(dāng)選為安全員,我打算從以下幾個方面去開展安全工作:

  1、提倡安全管理工作的“人性化”

  傳統(tǒng)的安全管理過多化強調(diào)剛性管理,看表面,抓現(xiàn)象,看結(jié)果,重懲處成分較多,對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來,常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,糾正制止了違章,更重要的是,以人為本,在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

  2、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”

  電力行業(yè)的許多工作,都是多工種綜合交叉作業(yè),多種危險因素相互作用,相互關(guān)系。實行程序化的安全管理,就是把電力企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合,讓工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作,熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施。并知道怎樣來防范,杜絕事故的發(fā)生。

  3、落實安全管理工作的“制度化”

  為了強化電力企業(yè)安全管理工作,達到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外,企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度,將規(guī)程進行細(xì)化和量化,讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  4、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”

  隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,“兩改”不斷的深入,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后,特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定,為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害,安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法;要以法律為武器,實施主動防范。并通過安全管理合同化,對未遂事故起到防微杜漸的作用。

  以上是我競聘上安全員后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給我大力支持,給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機會。我有決心在以陳經(jīng)理為首的××供電分公司黨、政、工班子的領(lǐng)導(dǎo)下,為電力企業(yè)的安全管理工作做出應(yīng)有的貢獻。

  如果競聘成功,我知道,那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負(fù)重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,為我中國通信事業(yè)的發(fā)展而貢獻自己的力量!

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

  安全專工競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我叫xxx,今年xx歲,中共黨員,本科學(xué)歷。非常感謝車間能給我這次展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,公平競爭的機會。我從去年七月份參加工作就在一線工作,深知一線安全工作的重要性。今天我競聘安全員這個崗位,是因為我深信安全是企業(yè)的第一生命,同時我確信自己能夠勝任這份重任。下面我就我對安全工作的認(rèn)識以及做好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下,請予以批評指正:

  一、 對安全工作的認(rèn)識

  企業(yè)的效益不僅僅是經(jīng)濟收益的好壞,更取決于安全的保障,安全工作在生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用,安全工作始終是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅是企業(yè)正常生產(chǎn)的前提和保障,同時也直接影響著家庭的安危。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康,因而安全工作必須牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,做好安全工作才能達到安全生產(chǎn),才是企業(yè)正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預(yù)防的,事故與安全是一對永恒的矛盾,這就要求我們建立積極的預(yù)防思想,樹立正確方'案,范'文'.歡的安全觀。

  二、 做好安全工作的思路

  如果我能夠成功當(dāng)選為安全員,我將從以下幾方面做好安全工作:

  1、 落實安全管理的制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司和廠各項管理措施

  我們車間自投產(chǎn)以來基本上達到了安全生產(chǎn),長期的安全生產(chǎn)過程中往往使人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象,因此要時刻提醒職工遵守各項管理制度,建立積極的預(yù)防思想,堅持“讓教育在教訓(xùn)之前,讓管理在處理之前”的安全理念,變目標(biāo)管理為過程管理,從源頭消除安全隱患。

  2、 繼續(xù)加強員工安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作,提高人員素質(zhì)

  提高人員素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的.要求,也是單位.體發(fā)展的需要,把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合,與激勵機制相結(jié)合,使他們達到較高的業(yè)務(wù)水平,較強的分析判斷和緊急情況處理能力,實現(xiàn)].'..安全工作“要我安全→我要安全→我會安全→我能安全”的轉(zhuǎn)變。對職工進行安全教育,目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全工作環(huán)境,做到按規(guī)程操作,不違章;自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度,"防為上,救次之,戒為下",預(yù)防是我們工作的重重之重,所以必須杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,提高安全意識,增強安全責(zé)任心,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,把好自己的安全關(guān),使他們努力提高自己的安全防范意識。

  3、 不斷發(fā)掘有效的、可行的安全管理方法:.方的.,消除安全隱患

  安全生產(chǎn)工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要運用安全系統(tǒng)工程的理論、方式方法:.方的.,對影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設(shè)備和管理等基本因素進行有效控制,使之達到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不斷創(chuàng)新,有所進步,既要抓主要矛盾,又不能留絲毫安全隱患,為全系統(tǒng)安全生產(chǎn)保駕護航。

  如果這次我競聘不上,我不會氣餒,繼續(xù)在現(xiàn)行崗位干好自己的本職工作,為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的力量!

  謝謝大家!

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