（合集）競選經理助理演講稿范文

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的競選經理助理演講稿范文，歡迎閱讀與收藏。

競選經理助理演講稿范文1

各位領導，各位同事：

　　在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習老師的認可。20xx年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司指導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

　　總經理助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層指導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：

　　1、助理的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

　　2、助理雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

　　3、助理要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等指導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

　　4、助理的.很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

　　5、助理要具備各種良好的溝通、協(xié)調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

　　就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優(yōu)勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。

　　我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。

　　作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

　　謝謝大家！

競選經理助理演講稿范文2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很容幸在這里參加總經理助理崗位的競聘演講，我感謝公司提供了一個平臺，使我有時機從事一個全新的工作�，F(xiàn)將本人的主要工作情況介紹如下：

　　我叫xx，現(xiàn)年xx歲，20xx年xx月進入貿易公司，首先在物專貨場上班，20xx年被抽調到經營部，20xx年xx月調到黔東分公司，20xx年競聘為分公司副經理，20xx年競聘為分公司經理，20xx年調回xx。在公司工作的五年里，我從一名剛從學校畢業(yè)出來的學生，逐步得到鍛煉，并成熟起來。在xx這個大家庭的工作經歷，是我體驗到了一種激情與喜悅，在這里我感覺到發(fā)揮自身價值的快樂。

　　公司指導求真務實的.工作作風和員工團結一致、拼搏向上的工作干勁，深深的鼓勵著我不斷進步，所以進入公司五年來，我憑借在銷售一線的優(yōu)勢條件，積極地對市場進展分析、理解，對銷售價格的制定、市場行情分析、銷售網絡的建立有一定的經歷。在擔任駐外分公司經理期間，努力學習好的管理經歷和不斷進步組織、協(xié)調才能，確保分公司的正常運行。

　　我今天參加總經理助理競聘，假設成功，將從如下幾方面作好助理的工作：

　　1、協(xié)助總經理處理一些公司內部日常性事務。

　　2、協(xié)調各科室、貨場之間的詳細工作，及時將各科室、貨場的意見建議及時反響給總經理，并針對自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，寫出意見及想法。

　　3、積極完成總經理交給的其他詳細工作。

　　一、進一步加強營銷網絡建立，針對不斷變化的市場，對其經營產品進展調整的同時，增強營銷、效勞隊伍的建立；

　　二、加強員工素質教育，鼓勵員工參加業(yè)務技能培訓和學歷再教育，培養(yǎng)營銷骨干力量，增強企業(yè)的競爭力。

　　三、親密關注市場動態(tài)，采取靈敏的時常對策，全面掌握市場動態(tài)，增強快速應變才能，保證市場份額的占領，從而樹立出公司的品牌及良好的企業(yè)形象。

　　四、加強自身業(yè)務學習，不斷進步自身素質，學習好的管理經歷，抑制自身缺乏，成為一名合格的助理。

　　謝謝大家！

競選經理助理演講稿范文3

　　大家上午好！

　　今天，我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經理助理，我為自己有幸成為參加競爭演講者而快樂。首先我來做一下自我介紹：

　　我叫xxx，是河北省xx縣人，生于1979年，共青團員。 xx年7月畢業(yè)于石家莊職業(yè)技術學院管理系社區(qū)效勞與管理專業(yè)，專業(yè)內容主要涉及行政管理，人事管理，物業(yè)管理等內容，在校期間曾參加過三年的勤工儉學。畢業(yè)后，先后供職于河北中旺集團紙品公司，河北通常高速汽修經營湖北分公司等單位。

　　在中旺集團工作期間，由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長，帶班長，后調入辦公室統(tǒng)計，助理等職。先后從事車間管理，消費管理，消費統(tǒng)計，本錢核算與控制，文件起草、上報，倉庫管理以及廠區(qū)衛(wèi)生管理等，負責同總公司人力資源部，行政部，財務部，生管部，總裁辦，集團辦等各主要部門的溝通聯(lián)絡工作。工作認真、積極、負責，得到了公司指導的認可。

　　在通常高速汽修經營湖北分公司工作期間任分公司經理，全權負責分公司的日常管理。在職期間對分公司進展了一系列的整改，使分公司的形象大有改觀，營業(yè)收入、利潤逐月上升，得到了指導的認可，并使眾多南下北上的車輛到我公司進展維修保養(yǎng)，甚至出現(xiàn)了東北部分司機定點維修的現(xiàn)象，這在其它分公司從未出現(xiàn)過。今年5月份我非常有幸的參加到我們英凱模金屬網工作，如今在行政部負責衛(wèi)生，宿舍，門衛(wèi)等的管理工作。

　　在這近三年的工作期間，使我具備了一定的組織協(xié)調才能、綜合管理才能、文字表達才能和調查研究才能，而這是作為一名合格的倉儲部經理助理所必不可少的。倉儲部是一個后勤部門，作為公司的一個必不可少的部門，每項工作的進展均需發(fā)揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸的`管理及相關配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致、認真、嚴謹的工作態(tài)度，統(tǒng)籌的思維方法，吃苦耐勞的工作品質，積極向上的工作作風。

　　根據儲運部的工作職能和工作特點，我提出如下的工作思路：

　　一、目的：把儲運部建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮儲運部的助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。

　　二、措施：搞好內部建立，突出工作重點，強化效勞。

　　首先搞好內部建立。要以儲運部的職責為根據，按照整體效能原那么，搞好定崗定員，完善工作流程，嚴格工作責任制，將工作逐級落實到人，使人人有事做，事事有人管，不重復，不落空，不養(yǎng)閑人。加強業(yè)務學習和培訓，進一步進步全體人員的業(yè)務素質和工作才能。搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發(fā)揮儲運部的整體功能。

　　其次突出工作重點。儲運部的工作很多，人少事多的矛盾會出現(xiàn)。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調開展。我公司多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，積累了很多珍貴的工作經歷，這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的根底上進一步做好以下幾項工作。

　　一是要進一步加強信息流通工作。信息是指導決策的客觀根據，及時準確的信息可以幫助指導做出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工、和利用，及時準確地為指導提供有用的信息；二是進一步進步辦事效率。儲運部是公司倉儲和運輸的管理部門。要按照“及時、準確、標準、平安”的要求，加強倉儲管理和運輸管理的程序化和標準化，努力進一步進步辦事效率。

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