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淺談業(yè)務(wù)園長的角色轉(zhuǎn)換與心理品質(zhì)
一、業(yè)務(wù)園長在教育教學(xué)管理中的角色功能
1、指揮者與戰(zhàn)斗者的角色轉(zhuǎn)換
教育教學(xué)是幼兒園的工作中心，業(yè)務(wù)園長作為教育教學(xué)的主要管理者，應(yīng)明確白己的領(lǐng)導(dǎo)身份，對園內(nèi)教育教學(xué)改革、師資力量的培養(yǎng)，教學(xué)力量的配置等都應(yīng)有自己的主見。切忌人云亦云或不知所云。在此基礎(chǔ)上，自己能身先士卒帶頭大于，這比什么都有說服力。
2、指導(dǎo)者與學(xué)習(xí)者的角色轉(zhuǎn)換
這里指導(dǎo)不僅是行政意義上的指導(dǎo)，更主要的是教育教學(xué)工作上的指導(dǎo)。業(yè)務(wù)園長要博學(xué)多才，能成為幼兒的教師，更是教師的指導(dǎo)者——教師的教師。業(yè)務(wù)園長與教師的關(guān)系是一桶水與一杯水的關(guān)系，要準(zhǔn)備足夠的一桶水的學(xué)問與才干給予教師一杯水的指導(dǎo)與幫助。不僅如此，業(yè)務(wù)園長還不能以領(lǐng)導(dǎo)者自居、目中無人，而應(yīng)當(dāng)虛心地向教師學(xué)習(xí)，博采眾長，努力使自己成為一名教育教學(xué)的能人。
3、服務(wù)者與協(xié)調(diào)者的角色
為教師所想，這是作為業(yè)務(wù)園長在園長與教師之間要充當(dāng)協(xié)調(diào)者的角色。業(yè)務(wù)園長要支持和協(xié)調(diào)好幼兒園與家長，幼兒園與社會(huì)各方面的關(guān)系，爭取家長、社會(huì)各方面的關(guān)系，爭取家長、社會(huì)各方面對幼兒園的信任與支持。
4、評價(jià)監(jiān)督者與改革者的角色
現(xiàn)代教育教學(xué)管理要求業(yè)務(wù)園長掌握科學(xué)的教育評估方法，進(jìn)行科學(xué)的質(zhì)量管理，以消除以往評價(jià)中的隨意性、片面性以及習(xí)慣于行政監(jiān)督而帶來的主觀性。業(yè)務(wù)園長應(yīng)善于學(xué)習(xí)，運(yùn)用質(zhì)量評估監(jiān)督、信息反饋監(jiān)督、參與式監(jiān)督及教師自我批評與監(jiān)督等方式，深入實(shí)踐，調(diào)查研究。準(zhǔn)確掌握每個(gè)教師的工作情況，以及能對每個(gè)教師的工作予以客觀而公正的評價(jià)。除此之外，作為業(yè)務(wù)園長還應(yīng)是一位教育教學(xué)改革的探索者。
二、業(yè)務(wù)園長的個(gè)性品質(zhì)對幼兒園的教育教學(xué)管理的影響
1、尊重教師，熱愛幼兒
業(yè)務(wù)園長在對教師實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)”時(shí)，對教師教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題不要“妄加訓(xùn)斥”，對教師所付出的艱辛勞動(dòng)要加以肯定，對教師所取得的成績要給予客觀公正的評價(jià)，這都將對老師的工作產(chǎn)生積極的影響。
2、民主管理，務(wù)實(shí)高效
在開展教研活動(dòng)時(shí)，提供“群言談”，廣開言路，活躍氣氛，注重聽取教師的意見和建議，使教師們真正感受到自己生活在一個(gè)充滿民主的氛圍內(nèi)，增強(qiáng)她們主人翁意識(shí)，增強(qiáng)大家的凝聚力，正如古語所云“眾人點(diǎn)柴火焰高，眾人劃漿斬浪濤”。業(yè)務(wù)園長要?jiǎng)?wù)真求實(shí)，檢查督促教師組織幼兒的一日活動(dòng)。要求業(yè)務(wù)園長經(jīng)常有目的下班看活動(dòng)，檢查教師的備課、制定計(jì)劃的情況，并將計(jì)劃與活動(dòng)一一對應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面指出矯正。業(yè)務(wù)園長要做有心人，手頭常備觀察記錄本，定期將觀察記錄情況公布�？茖W(xué)的量化表公布在公眾場所，接受教師家長的監(jiān)督。
3、勤勞智慧、銳意進(jìn)取
業(yè)務(wù)園長尊為教師楷模，是公眾的榜樣。幼兒園的教育教學(xué)工作，大小事宜十分繁瑣。身為業(yè)務(wù)園長應(yīng)當(dāng)牢記“勤能補(bǔ)拙”的道理。能夠短時(shí)內(nèi)解決的事情決不拖延。實(shí)干還要巧干，這就是需要業(yè)務(wù)園長保持一個(gè)聰明善動(dòng)的頭腦，在需要的時(shí)候能給教師們“指點(diǎn)迷津”。
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