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信息安全管理責(zé)任書
現(xiàn)如今，責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢(shì)，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲而建立起來的制度。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的信息安全管理責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。
信息安全管理責(zé)任書1
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運(yùn)營(yíng)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司與維護(hù)站簽訂《安全維護(hù)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)維護(hù)站，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：
一、為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司維護(hù)運(yùn)營(yíng)工作順利進(jìn)行，必須做到層層把關(guān)，處處落實(shí)，將管理制度，工作責(zé)任落到實(shí)處，落實(shí)到具體責(zé)任人。根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。
二、公司安全維護(hù)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅(jiān)持維護(hù)運(yùn)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管（部門）負(fù)責(zé)人為本部門安全維護(hù)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本分管范圍（部門）的安全維護(hù)和安全教育工作，貫徹落實(shí)公司安全維護(hù)制度，制定并組織實(shí)施本部門的安全維護(hù)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全維護(hù)工作的'順利開展。
四、各分管（部門）負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)誰安排、誰負(fù)責(zé)；誰帶班、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全維護(hù)責(zé)任制，明確安全維護(hù)工作的重點(diǎn)，做到事事有人管，在安全維護(hù)工作中不留空白。
五、各部門必須設(shè)立專（兼）職安全維護(hù)管理人員，負(fù)責(zé)本部門的日常安全維護(hù)督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)維護(hù)部，積極配合維護(hù)部落實(shí)安全維護(hù)責(zé)任制。
六、各分管領(lǐng)導(dǎo)（部門）必須加強(qiáng)本范圍（部門）安全維護(hù)教育工作。務(wù)必讓員工樹立起“安全第一、維護(hù)必須安全、安全為了維護(hù)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全維護(hù)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護(hù)意識(shí)，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安
全維護(hù)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司《安全維護(hù)管理制度》進(jìn)行考核。
十一、本責(zé)任書一式兩份，本單位留存一份，維護(hù)部存檔一份。
部門（經(jīng)理簽字、部門蓋章）
維護(hù)站（簽字）
信息安全管理責(zé)任書2
為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)安全事故的發(fā)生，共同營(yíng)造安全和諧的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境，根據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，特制定本責(zé)任書。
一、不利用互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全、泄漏國(guó)家秘密，不侵犯國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不從事犯罪活動(dòng)。
二、不利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：
1.煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;
2.煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度的`;
3.煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一的;
4.煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;
5.捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的;
6.宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;
7.公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;
8.損害國(guó)家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;
9.其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。
三、不從事下列危害網(wǎng)絡(luò)信息安全的行為：
1.制作或者故意傳播計(jì)算機(jī)病毒以及其他破壞性程序;
2.非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)或者破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序;
3.法律、行政法規(guī)禁止的其他行為。
四、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，做好本部門信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，對(duì)發(fā)布的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)有以上所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在24小時(shí)內(nèi)向xxxx報(bào)告。在工作中，服從監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任，并將依法追究部門負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。
五、本責(zé)任書的執(zhí)行情況納入年度績(jī)效考核。簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人工作如有調(diào)整，繼任者承擔(dān)本責(zé)任書的責(zé)任。
xxxxxxxxxxxxxxxxx責(zé)任單位：
負(fù)責(zé)人：
xxxx年xx月xx日
信息安全管理責(zé)任書3
為了進(jìn)一步落實(shí)我單位的網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理責(zé)任，確保網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，做好機(jī)關(guān)保密工作，特制定本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
按照“主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、預(yù)防為主、制度防范與技術(shù)相結(jié)合”的原則，切實(shí)落實(shí)信息安全保密工作責(zé)任制，確保單位的涉密資產(chǎn)的安全。
二、責(zé)任要求
1、保密工作基本原則：
�、挪辉撜f的國(guó)家秘密，絕對(duì)不說;
⑵不該問的國(guó)家秘密，絕對(duì)不問;
⑶不該看的國(guó)家秘密，絕對(duì)不看;
⑷不該記錄的國(guó)家秘密，絕對(duì)不記;
⑸不在非保密本上記錄國(guó)家秘密;
�、什辉谒饺送ㄓ嵵猩婕皣�(guó)家秘密;
⑺不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密;
�、滩辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣艊�(guó)家秘密文件、資料;
�、筒辉谄胀娫�、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)國(guó)家秘密事項(xiàng);
⑽不攜帶國(guó)家秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
2、組織建立信息安全保密規(guī)章制度，具體落實(shí)單位對(duì)信息安全保密工作的要求和部署。
3、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的'信息安全保密工作文件和指示，有計(jì)劃地開展信息安全保密宣傳教育工作。
4、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保密工作情況或聽取信息安全保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決保密工作中存在的重大問題。
5、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實(shí)施保密工作計(jì)劃。組織依法定密工作，健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，加強(qiáng)保密管理，進(jìn)行督促檢查。
6、對(duì)涉密的通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備，負(fù)責(zé)采取保密技術(shù)防范措施。
三、責(zé)任追究
如信息安全保密工作責(zé)任人未按照本《責(zé)任書》履行職責(zé)、開展工作的，由單位予以通報(bào)批評(píng);工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導(dǎo)致后果的，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人予以處分。
本《責(zé)任書》自簽約之日起生效。
責(zé)任人：
日期：20xx年xx月xx日
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