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團(tuán)委掛職鍛煉工作總結(jié)
自參與各年度的掛職鍛煉活動，年輕干部們?nèi)〉昧肆己玫男Ч�。以下是大學(xué)網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！
團(tuán)委掛職鍛煉工作總結(jié) 篇一
3月23日，省委組織部召開2016年全省干部掛職鍛煉工作總結(jié)集訓(xùn)會，省委組織部常務(wù)副部長胡伯俊同志出席會議并作重要講話，各市州委組織部、省直有關(guān)單位組織人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人以及有關(guān)掛職干部參加了會議。我市作為唯一市州代表在會上作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，市委組織部副部長、正處級組織員封哲夫以《堅持精準(zhǔn)施策，發(fā)揮掛職工作最大效應(yīng)》為題，介紹了我市干部掛職工作的經(jīng)驗(yàn)。
近年來，我市立足于“在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)干部、培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的干部”，堅持在創(chuàng)新機(jī)制、精準(zhǔn)施策上下功夫，堅持在鍛煉干部、促進(jìn)工作上求實(shí)效。
一是緊扣實(shí)際需求，借才引智促發(fā)展。針對本地工作實(shí)際需求，主動與中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、國防科工局、國家財政部等專業(yè)機(jī)構(gòu)對接，邀請專業(yè)人才來我市掛職;主動與省內(nèi)、市內(nèi)高等院校對接，強(qiáng)化校地合作，充分發(fā)揮高校的智庫作用;政法系統(tǒng)各單位主動與省直主管部門對接，在掛職干部的幫助指導(dǎo)下，提升了工作水平。
二是搭好實(shí)踐平臺，多向培養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì)。堅持把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)干部的主要途徑，開展了多層次、多角度的干部掛職鍛煉工作，通過縱向掛職豐富閱歷，每年統(tǒng)籌安排年輕干部上下掛職鍛煉;橫向掛職增長才干，有針對性地選派年輕干部到企業(yè)、園區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資一線掛職;定向掛職經(jīng)受鍛煉，有計劃地安排年輕干部、新提拔干部、后備干部到信訪局掛職;外向掛職學(xué)習(xí)取經(jīng)，選派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。
三是強(qiáng)化管理服務(wù)，人文關(guān)懷增動力。對選派來我市的掛職干部，市委真誠歡迎，真心接納，合理安排分工，確保掛職干部人盡其才、才盡其用;嚴(yán)格管理考核，堅持掛職干部與本地干部“無差別”管理;優(yōu)化保障服務(wù)，工作上支持到位，生活上照顧周全;加強(qiáng)溝通交流，不定期召開座談會，了解情況，聽取意見建議，掛職期滿后，建立在衡掛職干部信息庫，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，達(dá)到了“掛職短暫，工作不斷，感情永恒”的效果。
通過切實(shí)加強(qiáng)干部掛職鍛煉工作，有力促進(jìn)了全市干部隊伍建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了積極推動作用。
團(tuán)委掛職鍛煉工作總結(jié) 篇二
為總結(jié)半年來高校團(tuán)干部掛職鍛煉工作情況，交流經(jīng)驗(yàn)做法，研究解決有關(guān)問題，安排部署高校團(tuán)干部下半年的工作。4月16日，全省第三批高校團(tuán)干部赴縣級團(tuán)委掛職鍛煉工作座談會在江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院召開。團(tuán)省委副書記伍復(fù)康，江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院黨委書記何桑，江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院黨委副書記等出席座談會。團(tuán)省委學(xué)校部部長李菲主持座談會。全省第三批高校掛職團(tuán)干部參加座談會。
在認(rèn)真聽取全省第三批高校掛職團(tuán)干部發(fā)言后，伍復(fù)康發(fā)表講話。他充分肯定了半年來掛職鍛煉工作取得的一系列成效，一是高校團(tuán)干部得以深入基層，感受基層社會生活，對基層、對基層工作、對基層干部群眾有更直觀、更深刻甚至是全新的認(rèn)知。二是不少高校團(tuán)干部腳踏實(shí)地、傾心盡力地投入到服務(wù)縣級團(tuán)委工作或者是掛職地黨政中心工作中，做出不少看得見、摸得著、值得肯定的實(shí)績，體現(xiàn)高校團(tuán)干部較高的綜合素質(zhì)、應(yīng)有的工作作風(fēng)、良好的精神面貌。三是在掛職中，不少高校團(tuán)干部將高校的經(jīng)驗(yàn)做法、優(yōu)勢資源整合到基層工作中，帶去新的理念、推廣新的工作模式，撬動基層團(tuán)的工作新面貌的出現(xiàn)。
同時，他也指出工作中存在的問題。個別掛職干部存在始終心不入基層，頻繁脫離掛職崗位的情況;一些掛職干部對一年的掛職工作沒有明確規(guī)劃，對推動相關(guān)共青團(tuán)重點(diǎn)難點(diǎn)工作上的信心不足、韌勁不夠、方法不多;半年來的工作離組織要求還有很大差距等。他希望全體高校掛職團(tuán)干部予以重視并加以改善。
伍復(fù)康從高校、縣級團(tuán)委、掛職團(tuán)干部三個層面，對做好下一階段掛職鍛煉工作提出了具體明確的要求。對高校而言，要加強(qiáng)重視，解決好掛職干部學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的顧慮，保證掛職干部與學(xué)校崗位工作脫鉤，安心掛職、積極鍛煉。對縣級團(tuán)委而言，扭轉(zhuǎn)對掛職干部“一團(tuán)和氣”的思維定式，從嚴(yán)入手，多給掛職干部派任務(wù)、壓擔(dān)子。對于掛職團(tuán)干部而言，一是要突出主級和主線，結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)，緊跟著黨走;二是要抓住節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)，利用好時間節(jié)點(diǎn)，抓住工作重點(diǎn)開展好工作。
最后，伍復(fù)康鼓勵全體高校掛職團(tuán)干部通過這次座談會，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”，把注意力和工作重心放到扎實(shí)推動基層團(tuán)的重點(diǎn)工作上來，在難得的掛職經(jīng)歷上都能有濃墨重彩的一筆。
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