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女性職場(chǎng)法則心得體會(huì)

時(shí)間:2024-05-31 04:49:59 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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女性職場(chǎng)法則心得體會(huì)

女性在職場(chǎng)需要注意什么呢?以下是大學(xué)網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章,希望對(duì)大家有所幫助, 歡迎閱讀!

女性職場(chǎng)法則心得體會(huì)

女性職場(chǎng)法則心得體會(huì) 篇一

一、職場(chǎng)新人容易出現(xiàn)的兩種情況就是極度自負(fù)和沒(méi)有主見(jiàn)。

出現(xiàn)前者情形,是因?yàn)檎唐淠贻p、學(xué)歷高、理論知識(shí)全面、熟悉新生事物、了解流行趨勢(shì)等就不可一世,目中無(wú)人;出現(xiàn)后者,是因?yàn)橛X(jué)得自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),不了解情況便總是唯唯諾諾,總躲在別人的身后。前者的危害,大家不言自明;對(duì)于后者,特別是在當(dāng)前就業(yè)形式嚴(yán)峻的形式下,對(duì)于職場(chǎng)新人而言,尤其要注意。

經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷只能代表過(guò)去,素質(zhì)和能力就體現(xiàn)在眼前,業(yè)績(jī)只是未來(lái)必須努力達(dá)成的目標(biāo)。所以,職場(chǎng)新人沒(méi)有必要因?yàn)樽约簺](méi)有經(jīng)驗(yàn)就失去自信,就失去挑戰(zhàn)新目標(biāo),迎接新機(jī)會(huì)的勇氣。

二、樹(shù)立生活和工作的目標(biāo)。

很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,基本上是只為養(yǎng)活自己,積累一些工作經(jīng)驗(yàn),再就是玩命的去瀟灑,或者當(dāng)作過(guò)渡階段,抽時(shí)間考研,此外基本上沒(méi)有太多的生活質(zhì)量和工作方面的追求,有追求的話也是一些不切實(shí)際的想法,比如馬上希望公司讓自己能獨(dú)自管理一塊,拿高額年薪或者說(shuō)自己去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。綜上而言,他們的目標(biāo)處在最為現(xiàn)實(shí)和過(guò)于理想的兩端,普遍缺乏腳踏實(shí)地,切實(shí)可行的,有步驟有計(jì)劃有措施的職業(yè)理想和生活標(biāo)。所以,職場(chǎng)新人要結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)來(lái)確立自己近期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和生活目標(biāo),而且特別要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是目標(biāo)要基于現(xiàn)實(shí)又要高于現(xiàn)實(shí),能夠穩(wěn)步推進(jìn),階段見(jiàn)效。

三、養(yǎng)成做人做事的良好態(tài)度和方法。

米盧曾經(jīng)寄語(yǔ)中國(guó)足球隊(duì)的隊(duì)員們:態(tài)度決定一切。相信這句話也應(yīng)該適用于各行各業(yè)的人,特別是職場(chǎng)新人。每個(gè)企業(yè)都希望員工能夠樹(shù)立正確的執(zhí)業(yè)觀念,在自己、家庭、同事、主管和公司之間的角色上有一個(gè)合理、清晰的認(rèn)識(shí)和定位,對(duì)待日,嵤、工作分派、同事之間的糾紛、主管的批評(píng)等方面有正確的態(tài)度、認(rèn)識(shí)觀和處理的方法。所以,新人進(jìn)入公司之后,應(yīng)該學(xué)會(huì)察言觀色,盡快融入公司,了解公司的管理文化,同時(shí)養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)操守,從最基本的做人做事的良好態(tài)度和方法開(kāi)始。

四、樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)意識(shí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

管理大師德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò):在未來(lái),你唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快,行動(dòng)得快。反映在我們當(dāng)前的時(shí)代,就是要求每個(gè)職業(yè)人樹(shù)立隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的觀念。職場(chǎng)新人在沒(méi)有以往師傅傳幫帶、面對(duì)層出不窮的新情況,而公司的要求越來(lái)越“苛刻”的情形,該怎么辦呢?唯一能作的就是不斷的、快速的學(xué)習(xí),從主管身上學(xué),從老員工身上學(xué),從我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和合作伙伴以及客戶(hù)那里學(xué)。學(xué)習(xí)本身就是一個(gè)感覺(jué)環(huán)境變化,分析問(wèn)題,整理信息和智慧,付諸行動(dòng)的一個(gè)過(guò)程。因此,職場(chǎng)新人一定要放棄“沒(méi)學(xué)過(guò)不會(huì),沒(méi)人教過(guò)不會(huì),沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)不知道”的傳統(tǒng)觀念,樹(shù)立隨時(shí)、隨地、及時(shí)學(xué)習(xí)的意識(shí)和觀念,養(yǎng)成主動(dòng)、積極、講究策略和方法的學(xué)習(xí)習(xí)慣。hr們也應(yīng)該安排公司內(nèi)部做得不錯(cuò)的榜樣,與新員工之間做深入的溝通和交流。

女性職場(chǎng)法則心得體會(huì) 篇二

第1招:按部就班地行動(dòng)

事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè),他們是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。

其實(shí),對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō),每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí),避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它:從接到任務(wù)的第一時(shí)間起,在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期,并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣做,不但每天可以輕松地做完部分工作,而且由于時(shí)間的充沛,所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o,最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事,那樣的效率與業(yè)績(jī),是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

第2招:永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

有時(shí)候,對(duì)你而言,結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作,可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣?蛻(hù)的電話非今天打嗎?不如先和朋友在MSN上聊幾句,因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了,而客戶(hù)大概明天還在本城吧!如果明天客戶(hù)不在,周五相信他一定在辦公室里,不如索性周五再說(shuō)吧……

絕不要給自己一個(gè)理由,說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題,把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了,做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意,讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻,是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

第3招:做個(gè)“凱撒大帝”

很多人對(duì)金錢(qián)的觀念麻木而淡薄,從好里說(shuō),淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng),從另一個(gè)角度看,也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心,不太在意生活的品質(zhì)。

看看另一些人是如何對(duì)待生活的:比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事,比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué),比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo),大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē),小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝,有時(shí)候,壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力,當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí),你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

第4招:把你的鬧鐘撥快10分鐘

遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間,誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén),慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病,但卻不知道怎么解決。

其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單:你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住,無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表,甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間,它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì),讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候,就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺,不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人,同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢,馬上就動(dòng)手,從撥快手表開(kāi)始吧!

第5招:禮遇新人主動(dòng)占盡先機(jī)

很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定,在新同事到來(lái)時(shí),大家都會(huì)送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送,但流于形式,并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來(lái)說(shuō),更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì),完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運(yùn)作的,需要?jiǎng)e人幫忙時(shí),從何向別人主動(dòng)開(kāi)口?

下次有新入職的同事到來(lái)時(shí),不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片,除了自我介紹之外,再附上一段你的祝福語(yǔ),簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中,都會(huì)得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買(mǎi)到人心,為自己輕松編織一張人際網(wǎng),占盡了主動(dòng)的先機(jī),何樂(lè)而不為呢?

第6招:一杯咖啡時(shí)間

有時(shí)候,我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈,不免有“支使”他人之嫌,即便把工作交給了別人,但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同,他人所做的工作匯總到你這里時(shí),你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn),你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。

且慢,埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí),你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì),把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中,你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間,和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做,好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作,又能及時(shí)地溝通,隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)?,一杯咖啡時(shí)間,就是這么簡(jiǎn)單而已!

第7招:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀點(diǎn)

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上,和你一樣具備了相當(dāng)專(zhuān)業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多,在質(zhì)素相仿的一群人中,抓住機(jī)會(huì)脫穎而出,才得獲得更好的發(fā)展空間。

拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和,但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此,不管你自認(rèn)為多么謙遜,也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話,那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí),開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán),奠定自己在高層心目中的地位。

第8招:讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈

這可以說(shuō)是最容易做到的一件事,但又是堅(jiān)持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒,負(fù)面的情緒稍一累積,就會(huì)勾起惰性的滋生。

辦公室里總有些另類(lèi)人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃,有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染,連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi),他的高明之處在于:坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人,一定特別愿意提早來(lái)上班,就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧,也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

第9招:3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

誰(shuí)也不能避免在上班時(shí)間接聽(tīng)?zhēng)讉(gè)私人電話,但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后,不接著開(kāi)始無(wú)邊無(wú)際的閑聊呢?

一天的工作時(shí)間就那么長(zhǎng),學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場(chǎng)先鋒吧,比如,約定自己的私人電話時(shí)間絕不會(huì)超過(guò)3分鐘。原因是私人的事情難免會(huì)影響你的情緒,不管是愉快的,還是不輕松的話題,都會(huì)讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以,在3分鐘之內(nèi)結(jié)束,避免自己被瑣事干擾,對(duì)自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度。

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