杭州病假工資

職工因病或非因工負傷，病假在六個月以內的，按其連續(xù)工齡的長短發(fā)給病假工資。其標準為：連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資(不包括加班加點工資、獎金、津貼、物價生活補貼;下同)的百分之五十;連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之六十;連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，為本人工資的百分之七十;連續(xù)工齡滿三十年以上的，為本人工資的百分之八十。

職工因病或非因工負傷，連續(xù)病假在六個月以上的，按其連續(xù)工齡的長短改發(fā)疾病救濟費。其標準為：連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資的百分之四十;連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的。為本人工資的百分之五十;連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，為本人工資的百分之六十;連續(xù)工齡滿三十年以上的，為本人工資的百分之七十。

職工因病或非因工負傷，在病假期間，物價補貼照發(fā)，如發(fā)生職工的病假工資與物價生活補貼之和低于當?shù)刈畹凸べY標準百分之八十的，按當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十發(fā)給。疾病救濟費與物價生活補貼之和低于當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標準的，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標準發(fā)給。

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