應(yīng)付職工薪酬職工福利

1、企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬— 職工福利”科目，

貸方登記按職工工作崗位當(dāng)期計(jì)提的應(yīng)付的職工福利增加數(shù)，

借方登記當(dāng)期已支付的職工福利，期末應(yīng)沒有余額。

2、應(yīng)付福利費(fèi)的核算內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算依據(jù)：

會(huì)計(jì)財(cái)企[2009]242號(hào)

稅前扣除依據(jù)：

國(guó)稅函[2009]3號(hào)

企便函[2009]33號(hào)

2、應(yīng)付福利費(fèi)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

財(cái)企[2009]242號(hào)

企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

“醫(yī)、食、住、行” 四大類：

1)職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、

2)自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、

3)符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

*職工福利費(fèi)里會(huì)出現(xiàn)餐飲業(yè)發(fā)票,這應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)扣,不能就全認(rèn)為是業(yè)務(wù)招待費(fèi)

*統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出是實(shí)物支出,納個(gè)人所得稅時(shí)不計(jì)入工資,發(fā)放的現(xiàn)金補(bǔ)貼就要計(jì)入工資納個(gè)稅了.

4)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，

包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

5)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

6)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。

7)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

上述三項(xiàng)也不納個(gè)稅.

8)企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，以實(shí)物形式發(fā)生的作為職工福利費(fèi)管理

以貨幣按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額;扣除一定標(biāo)準(zhǔn)后應(yīng)納個(gè)稅;

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理計(jì)算個(gè)稅。

3、企業(yè)應(yīng)付福利費(fèi)的賬務(wù)處理

1)企業(yè)當(dāng)期發(fā)生職工福利費(fèi)但以前年度職工福利費(fèi)有余額的，應(yīng)先沖減以前年度余額：

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/庫(kù)存商品(將企業(yè)資產(chǎn)用于職工福利)

注意：一定要查明福利費(fèi)動(dòng)用的用途，改變用途的納稅調(diào)增

2)企業(yè)將職工福利費(fèi)余額直接轉(zhuǎn)到利潤(rùn)賬戶或其他用途的

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)/銀行存款(業(yè)務(wù)招待等納稅應(yīng)調(diào)增的支出)

納稅調(diào)增

3)企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的福利費(fèi)，期初無余額的，應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支：根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，確認(rèn)職工福利時(shí)

[應(yīng)付職工薪酬職工福利]

【應(yīng)付職工薪酬職工福利】相關(guān)文章：

應(yīng)付職工薪酬案例09-02

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容08-23

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容07-09

職工福利的重要性10-13

法定節(jié)日可發(fā)放職工福利08-15

明確“職工福利標(biāo)準(zhǔn)”你怎么看09-11

部分職工福利費(fèi)用支出可稅前扣除08-23

威海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定09-10

如何應(yīng)付女上司？09-13

如何應(yīng)付倚老賣老的同事07-22