職場女性如何應(yīng)對不平等？

職場女性如何應(yīng)對不平等？

職場女性如何應(yīng)對不平等？

人人都喊著男女平等，可處處體現(xiàn)出的都是男女不平等。雖然現(xiàn)在女人可以擺脫家庭主婦的角色，和男人一樣在社會職場謀取工作。但是在職場享有的待遇同男人大大不同。女性在職場受到很多的歧視。

對女人的職場歧視，從求職那一刻正式開始

對于女人的歧視，從女人求職就開始啦，女人找工作的難度大于男人，男人求職，一般業(yè)務(wù)熟練就可以錄用，對于女人就不是這么簡單。錄用女員工，似乎第一要看的就是女人的容貌，長相不過關(guān)，不管這女人多有才，想得到工作也是特別困難。

有的用人單位不愿意錄用女員工，是因?yàn)榕屡�人以后結(jié)婚生孩子請假，如果女人不生孩子就好啦。所以，女人如果要做職業(yè)女性，一定要想好，以后生不生孩子。不生孩子，得到工作的機(jī)會要大很多，自己也省事，盡管女人都不生孩子會讓人類有絕種的危險(xiǎn)。

在工作場合，女人會遭遇很多不平等的待遇，因?yàn)槊莱蟮牟顒e就會面臨職位選擇和升職加薪等不平等對待。愛美之心，人皆有之，所以美女大受歡迎，丑女求職困難。

女人長得丑難找工作，長得美則要承擔(dān)“讓男人魂不守舍”的罪名

從某一方面講，男人也是喜歡和女人一起工作的，男女搭配，干活不累。有女人的地方就有吸引力，男人特別容易觸景生情，美女就是一道亮麗的風(fēng)景，讓男人滋生許多莫名其妙的情愛。未婚男人愛耍風(fēng)流，已婚男人也有魂不守舍的毛病。

于是，因?yàn)檗k公室戀情而影響工作的事時有發(fā)生，不管那份戀情是正當(dāng)?shù)模�還是不正當(dāng)?shù)�，罪過一般都要落到女人身上，似乎女人的身上天生就有罪過。這種事，男人大多不會擔(dān)什么責(zé)任，女人就慘啦，輕則遭處分，重則丟掉工作。

做為職業(yè)女性，長得好是一種優(yōu)勢，可以獲得好的工作和職位。有的時候，也可以轉(zhuǎn)變成一種“缺點(diǎn)”，造成男人們的心理混亂，美女就要承擔(dān)不可推卸的責(zé)任。盡管漂亮不是罪過，但很多男人，甚至不少掌握話語權(quán)的名男人有錢男人都是這么說的：紅顏禍水的事是很多的。

“臉歧視”女人比男人更甚

女人，在哪里，都有男人異樣的眼光緊盯不放，言行舉止，倍受關(guān)注。特別是女人的容貌，更是男人關(guān)心的焦點(diǎn)，男人無論長什么樣，都無關(guān)緊要，女人就不同，女人的臉對她的命運(yùn)有至關(guān)重要的作用。

自古就有名言，女人無才便是德。女人有沒有才智，并不重要，最要緊的是必須要有好的容貌，有一張美艷動人的臉就決定會有好的命運(yùn)。生在古代，可以嫁給富人，或者入選皇宮，享不盡的榮華富貴。生在現(xiàn)代，可以參加各種選美比賽，奪冠者傍大款嫁富豪就容易多啦。

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