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上班族如何創(chuàng)業(yè)

時(shí)間:2024-10-30 08:25:27 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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上班族如何創(chuàng)業(yè)

  進(jìn)可攻退可守——兼職創(chuàng)業(yè)之美好理想

  對(duì)于有幾年工作經(jīng)歷的上班族來(lái)說(shuō),往往懷有這樣的矛盾心理:一方面希望收入穩(wěn)定,不用承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);另一方面又埋怨工資太少,不能滿足自己日益增長(zhǎng)的欲望需要。許多人一直懷有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想,但由于害怕失敗而始終維持現(xiàn)狀,不敢踏出實(shí)際行動(dòng)的第一步。

  上班一族邊上班邊創(chuàng)業(yè)就是邁出第一步的人,他們想做的就是“魚(yú)與熊掌兼得”的大膽嘗試,一旦成功則是兩全其美的選擇:既能獲得創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的好處又可以規(guī)避創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),有效地結(jié)合上班與創(chuàng)業(yè)兩者的優(yōu)點(diǎn),真正做到進(jìn)可攻退可守。一旦失敗,他們失去的可不僅是創(chuàng)業(yè)失敗所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,更可能要面對(duì)的是即將失去一份曾經(jīng)穩(wěn)定的工作的威脅,還有曾經(jīng)的壯志凌云和十足信心。

  天下有“魚(yú)與熊掌兼得”這么美好的事嗎?如果有,兼職創(chuàng)業(yè)也要盡心盡力之外謹(jǐn)慎行之。

  上班族創(chuàng)業(yè)三要三不要

  很多上班族對(duì)“創(chuàng)業(yè)”的理解有很大的誤區(qū),90%的人都以為起點(diǎn)要非常高,非要有個(gè)幾十萬(wàn)上百萬(wàn)資金才能啟動(dòng)。其實(shí)除了基本條件外,只要注意以下幾個(gè)問(wèn)題,也完全可以放手一搏。

  一要:像準(zhǔn)備全職創(chuàng)業(yè)那樣去盡心盡力地籌劃你的兼職創(chuàng)業(yè)。

  一不要:別把你的創(chuàng)業(yè)看成是業(yè)余愛(ài)好,如果你希望它能給你帶來(lái)利潤(rùn)的話,你就必須舍得時(shí)間和本錢(qián)——革命不是請(qǐng)客吃飯,哪怕是兼職。

  二不要:白天正常上班的時(shí)候心猿意馬——你時(shí)刻都得對(duì)得住別人付給你的那份薪水。

  三不要:當(dāng)本職工作和兼職創(chuàng)業(yè)兩副重?fù)?dān)壓得你有些喘不過(guò)氣來(lái),而且好像看不到前途的時(shí)候,不要?dú)怵H。要記住很多人都是這么過(guò)來(lái)的,大部分人成功故事的背后都有這樣的黑暗與彷徨。

  其實(shí),以上說(shuō)的還是創(chuàng)業(yè)需要注意的。邊工作邊創(chuàng)業(yè),遇到的困難可不比獨(dú)立創(chuàng)業(yè)少,所以一定要有良好的人脈,即可以幫你拓展業(yè)務(wù),又可以在忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候,出手幫你一把。兼職創(chuàng)業(yè),親朋好友、賢內(nèi)助就顯得更是可遇而不可求。由于兼職性質(zhì),對(duì)主營(yíng)職業(yè)一定不能忽略,吃這碗里的看著鍋里的,這是任何老板都不能容忍的行為。所以要有清醒的認(rèn)識(shí),創(chuàng)業(yè)既不可高調(diào)又不可輕視。

  新手上路須知

  創(chuàng)業(yè)并非想象中那么容易,兼職創(chuàng)業(yè)有時(shí)比獨(dú)立創(chuàng)業(yè)更復(fù)雜。除了啟動(dòng)資金等硬件外,由于為人打工的時(shí)間長(zhǎng)了,思維方式往往局限于原來(lái)打工的層面上,短時(shí)間內(nèi)很難調(diào)換過(guò)來(lái),導(dǎo)致很多人第一次創(chuàng)業(yè)都以失敗告終。再者并不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,上班族創(chuàng)業(yè)遇到的困難更多。首先,一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的,既要兼顧本職工作又要操心創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,比起打工的生活肯定更累。

  另外,邊打工邊創(chuàng)業(yè)與獨(dú)立創(chuàng)業(yè)相比,應(yīng)對(duì)的問(wèn)題更復(fù)雜,從籌集資金、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,到招聘員工等等都得一個(gè)人扛下來(lái)。因此,創(chuàng)業(yè)者在開(kāi)始創(chuàng)業(yè)前應(yīng)認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì),評(píng)估創(chuàng)業(yè)成功的可能性,經(jīng)過(guò)慎重調(diào)查和思考再作出決定。

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