- 相關(guān)推薦
關(guān)于職場生涯的解密參考
職場生涯解密
你今天想要什么樣的生活，需要的是昨天的努力，而你明天需要什么樣的成就，那就靠今天的把握!
現(xiàn)代作為職場中的人，現(xiàn)實(shí)的殘酷不得不使你自己要進(jìn)行職場生涯的設(shè)想與規(guī)劃，因?yàn)槟悴贿@樣做，那么，你可能就會(huì)成為一個(gè)庸碌者、一個(gè)者和一個(gè)后悔者，也就無法到達(dá)職場的最巔峰成為眾人矚目的人士。即便職場人把自己的職場生涯前程設(shè)計(jì)得非常渺，并不是多么高遠(yuǎn)，也同樣需要進(jìn)行對自己職場生涯進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，否則也同樣無法逾越鴻溝，到達(dá)即將到達(dá)眼前的成功或明天的成功。
因此，對自己職場生涯規(guī)劃對于職場人而言，自己如何把握分寸，如何能夠使自己的生活不至于一團(tuán)糕，使自己的未來充滿迷人的色彩而非空中樓閣，必須進(jìn)行科學(xué)的職場生涯規(guī)劃。
據(jù)科學(xué)家對25—35歲職場的中堅(jiān)后續(xù)力量這個(gè)人群調(diào)查得知：27%人，沒有;60%的人，目標(biāo)模糊;10%的人，有清晰但比較長期的目標(biāo);3%的人，有清晰且長期的目標(biāo)。而這種調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)導(dǎo)致的結(jié)果是：3%的人，后來成為白手者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。10%的人，后來成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等等。60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。27%的人，后來是生活不如意，常常失業(yè)，抱怨他人，抱怨社會(huì)、抱怨世界。
這種結(jié)果看起來是水到渠成和順理成章的事，實(shí)際上，在這個(gè)學(xué)歷貶值、經(jīng)驗(yàn)飽和、能力褪化、精神壓抑、健康透支和許多人前途渺茫的現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中，如果作為職場中的你不進(jìn)行有效合理的職場生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃，沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)，看不見的，步步緊逼，那么，最后的歸宿可以毫無懸念的可以歸結(jié)到上組數(shù)據(jù)中那60%的群當(dāng)中。
學(xué)歷貶值：在我們經(jīng)歷學(xué)歷貶值的時(shí)期時(shí)，應(yīng)清醒的看清，各類公辦高校、民辦高校及聯(lián)合辦學(xué)等方式而組建的高校不僅成規(guī)模、成氣候的如雨后春筍般的出現(xiàn)，導(dǎo)致大量的高學(xué)歷人群的陡然擴(kuò)大，靠一紙大學(xué)文憑就高枕無憂的日子,早已經(jīng)一去不復(fù)返!!
經(jīng)驗(yàn)飽和：根據(jù)職場調(diào)查人群所得到的數(shù)據(jù)與結(jié)果顯示，28-32年齡段的職場人最缺乏安全感，在競爭中缺乏優(yōu)勢。原因是：工作8年和工作5年，在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上已無區(qū)別，并且這個(gè)年齡階層處于經(jīng)驗(yàn)的高不成低不就的情境之下，而后來者在學(xué)歷、知識更新以及上進(jìn)心方面都更勝一籌。經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢越來越小，人卻越來越老使得這部分年齡段的職場人所處的現(xiàn)狀相當(dāng)尷尬。
[關(guān)于職場生涯的解密參考]
【職場生涯的解密參考】相關(guān)文章：
解密你的職場缺點(diǎn)09-03
職場與溝通的技巧參考08-11
職場法則之穿著影響你的職場生涯09-18
職場上別讓性格影響你的職場生涯07-08
影響職場生涯的十二中職場缺陷07-02
如何讓你的職場生涯平步青云10-26
職場新人的職業(yè)生涯之路10-28
職場生涯命脈：你認(rèn)識誰10-26
微軟元老回首職場生涯12年05-07