周末加班工資如何計(jì)算

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。詳細(xì)內(nèi)容，下面就由中國(guó)人才網(wǎng)小編為您介紹。

　　周六周日加班的工資怎么算?

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

　　(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

　　(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

　　所以，如果周六周日加班，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)該獲得不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

　　http://m.stanzs.com/

相關(guān)文章閱讀

1.平時(shí)加班工資如何計(jì)算

2.加班工資如何計(jì)算？

3.加班工資如何計(jì)算

4.五一加班工資如何計(jì)算

5.2017年春節(jié)加班工資如何計(jì)算

6.2016年上海加班工資如何計(jì)算

7.2016年蘇州加班工資如何計(jì)算

8.2017年春節(jié)加班工資如何計(jì)算？

9.節(jié)假日加班工資如何計(jì)算

10.周末加班工資如何計(jì)算

【周末加班工資如何計(jì)算】相關(guān)文章：

加班工資如何計(jì)算08-20

最新加班工資如何計(jì)算08-06

除夕加班工資如何計(jì)算？10-05

加班工資如何計(jì)算(2)06-09

加班費(fèi)有多少？加班工資如何計(jì)算？06-13

中秋節(jié)加班工資如何計(jì)算？06-27

國(guó)慶節(jié)加班工資如何計(jì)算07-13

元旦加班工資如何計(jì)算？06-22

休息日加班工資如何計(jì)算08-19

雙休日加班工資如何計(jì)算09-14