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員工綜合考核評語(2)

時間:2024-08-21 08:24:34 學人智庫 我要投稿
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員工綜合考核評語大全(2)

  11、

員工綜合考核評語大全(2)

  進步:關心員工,平易近人;專業(yè)技能又提高,工作思路改善;及時表揚下屬。

  優(yōu)點:執(zhí)行力強,效率高;布置工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。

  建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強巡場頻率;加強員工培訓;及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進批評和表揚的方式。

  12、

  進步:工作標準高,要求嚴格;學習上進,能夠有效調動員工激情;協(xié)調能力較好;熟悉大店工作流程快。

  優(yōu)點:工作目標明確,思路清晰,善于總結;安排工作檢查及時并有回復;注重培養(yǎng)下屬的學習能力,對新干部幫助大;平易近人。

  建議:須提高工作計劃性,提高工作效率;更加關心、理解員工,與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要,調動會場氣氛;對基礎工作的關注不夠;多與下屬分享工作經驗;多關注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

  13、

  優(yōu)點:工作認真負責,有激情;熟悉流程,能及時傳達公司精神;平易近人,關心員工,與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強;公私分明,工作對事不對人,公平公正。

  建議:提高開會效率,減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關注少,需加強培訓,提高工作標準;對干部的要求應更加嚴格;注意身體。

  14、王平:

  進步:肯學習,不恥下問;嚴格要求自己;工作思路有進步;與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

  優(yōu)點:工作實干,執(zhí)行力強;處事對事不對人,公平、公正、公開;上進心強,不服輸;責任心強;能夠自我批評。

  建議:多同員工溝通,了解員工的真實想法;對下屬多表揚,少批評;開會時間控制不好,重點不明確;工作需更細致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài),多點笑容。

  15、

  進步:關心下屬,和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升,效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

  優(yōu)點:心態(tài)樂觀,認真踏實,能吃苦耐勞;關愛員工,溝通能力強;對下屬要求嚴格,公平公正。

  建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。

  16、

  進步:關愛員工,為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。

  優(yōu)點:工作認真負責,吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦;平易近人,能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試,敢作敢當;能夠把公司理念運用到工作中,顧全大局。

  建議:要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經歷與經驗教訓;加強員工培訓;注意做到對事不對人,一視同仁。

  17、

  進步:工作認真細心;能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態(tài)度改變大,關心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。

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