績(jī)效專員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-11-03 08:47:39 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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績(jī)效專員求職簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人信息

績(jī)效專員求職簡(jiǎn)歷

　　姓　　名： CNrencai 性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：四川-成都年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-佛山

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理

　　尋求職位：人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-07 江西南昌職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理大專

　　**公司 (2011-09 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：績(jī)效專員崗位類別：績(jī)效考核專員/助理

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司績(jī)效制度的制定及執(zhí)行，建立績(jī)效體系

　　2、根據(jù)公司全年目標(biāo)進(jìn)行績(jī)效KPI的制定，根據(jù)績(jī)效考核情況和相關(guān)規(guī)定，開展績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)

　　效溝通、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見

　　3、匯總績(jī)效成績(jī)于財(cái)務(wù)核算工資

　　4、考核過(guò)程中績(jī)效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評(píng)估、晉升體系，并對(duì)績(jī)

　　效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。

　　5、根據(jù)月度考核提出建議和實(shí)施要求

　　6、新員工入職培訓(xùn)

　　7、協(xié)助招聘工作

　　離職原因：不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí)

　　**公司 (2010-10 ～ 2011-07)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：造紙及紙制品

　　擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理

　　2、完成員工每月考勤

　　離職原因：畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識(shí)，考取了人力資源管理師三級(jí)證書，在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義;能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進(jìn)行對(duì)人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的開展。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：三級(jí) 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1、認(rèn)真的腳踏實(shí)地的走好每一步

　　2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人

　　其他要求： 1、運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行人力資源的六大模塊的操作

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：熱情大方，愛學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真，自信!團(tuán)結(jié)合作的精神!有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實(shí)地的工作，不夸夸其談。

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