中國大學生就業(yè)報告(2)

　　3.畢業(yè)生畢業(yè)半年內離職率穩(wěn)定

　　2014屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年內的離職率(33%)與2013屆(34%)基本持平。其中，本科院校2014屆畢業(yè)半年內離職率為23%，與2013屆(24%)基本持平，高職高專院校2014屆畢業(yè)半年內離職率為42%，與2012屆(43%)基本持平。在本科院校中，“211”院校半年內離職率為12%，非“211”本科院校為25%。2014屆本科畢業(yè)生半年內離職的人群有98%發(fā)生過主動離職，主動離職的主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”(50%)、“薪資福利偏低”(43%)。2014屆高職高專畢業(yè)生半年內離職的人群有98%發(fā)生過主動離職，主動離職的主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”(均為49%)。專業(yè)性越強，職場穩(wěn)定性越好。在2014屆本科學科門類中，醫(yī)學半年內離職率最低(14%)，文學的半年內離職率最高(30%)。2014屆高職高專專業(yè)大類中，醫(yī)藥衛(wèi)生大類半年內離職率最低(20%)，藝術設計傳媒大類的半年內離職率最高(51%)。調查顯示，在畢業(yè)后工作三年中，職場忠誠度越高收入就越高。2011屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高(6494元);為5個及以上雇主工作過的本科生畢業(yè)三年后月收入最低，僅為5535元。2011屆高職高專畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入同樣最高(5191元)。工作過的雇主數越多，其月收入反而越低。

　　4.畢業(yè)生三年內獲得職位晉升比例與上屆持平

　　2011屆大學生畢業(yè)三年內有57%的人獲得職位晉升，與2010屆持平。其中本科這一比例為54%，低于高職高專畢業(yè)生的晉升比例(60%)。2011屆本科從事“房地產經營”職業(yè)類的畢業(yè)生三年內獲得職位晉升的比例最高(76%)，從事“公安/檢察/法院/經濟執(zhí)法”職業(yè)類的畢業(yè)生職位晉升的比例最低(32%)。2011屆本科畢業(yè)生認為對職位晉升有幫助的大學活動主要是課外自學的知識和技能(含培訓)(45%)、課堂上所學的知識和技能(36%)。高職高專畢業(yè)生認為對職位晉升有幫助的大學活動主要是假期實習/課外兼職(33%)、擴大社會人脈關系(33%)、課外自學的知識和技能(含培訓)(32%)。

　　大學生就業(yè)顯現“重心下沉”趨勢

　　1.就業(yè)于民企的比例上升

　　“民營企業(yè)/個體”是2014屆大學畢業(yè)生就業(yè)最多的用人單位類型，本科院校中有50%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營企業(yè)/個體”，高職高專院校中有65%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營企業(yè)/個體”，均比2013屆(本科45%，高職高專63%)有所上升。本科畢業(yè)生在民營企業(yè)的就業(yè)比例呈上升趨勢，五年上漲10個百分點，已接近五成。高職高專畢業(yè)生在民營企業(yè)的就業(yè)比例基本持平，略有波動，在過去五年都維持在六成以上。其他類型的雇主需求也有所變化，其中國企和外企對本科畢業(yè)生的需求下降明顯。2014屆大學畢業(yè)生就業(yè)比例最高的用人單位規(guī)模是300人及以下規(guī)模的中小型用人單位(51%)，與2013屆持平。其中本科畢業(yè)生這一比例為47%，高職高專畢業(yè)生為56%。這五年來，本科畢業(yè)生的去向主要從大型企業(yè)流向了中小型企業(yè)。2010~2014屆本科畢業(yè)生中，在300人以下中小型企業(yè)就業(yè)的人數比例呈上升趨勢(從35%增長到47%)，在300人以上大型企業(yè)就業(yè)的人數比例呈下降趨勢(從36%下降到26%)。高職高專畢業(yè)生雇主規(guī)模這五年無明顯變化。

　　2.高職高專畢業(yè)生就業(yè)于地級市及以下比例上升

　　從畢業(yè)去向的城市類型來看，2010~2014屆本科畢業(yè)生在地級市及以下就業(yè)的比例基本持平，高職高專畢業(yè)生在地級市及以下就業(yè)的比例從56%上升到60%。數據表明，在過去五年里，大學畢業(yè)生的就業(yè)城市分布已經初步出現“重心下沉”。如果加強這方面的政策引導，大學畢業(yè)生去向與城市化進程的不匹配現象有望得到進一步緩解。

　　大學生就業(yè)滿意度明顯上升

　　1.大學生對就業(yè)的自我感受有所改善

　　2014屆大學畢業(yè)生的就業(yè)滿意度明顯上升，為61%，比2013屆(56%)高5個百分點。其中，本科院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為62%，比2013屆(58%)高4個百分點;高職高專院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為59%，比2013屆(54%)高5個百分點。在本科院校中，“211”院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為63%，非“211”本科院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為62%。2014屆本科畢業(yè)生對就業(yè)現狀不滿意的主要原因是“收入低”(本科、高職高專均為66%)、“發(fā)展空間不夠”(本科、高職高專均為59%)。2014屆本科學科門類中，畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的為教育學和經濟學(均為64%)，就業(yè)滿意度最低的為工學(59%)。2014屆高職高專專業(yè)大類中，就業(yè)滿意度最高的為文化教育大類(63%)，最低的為資源開發(fā)與測繪大類(52%)。

　　2.工作與職業(yè)期待吻合度上升

　　2014屆大學畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度為46%，比2013屆(43%)高3個百分點。其中，本科院校2014屆畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度為49%，比2013屆(46%)高3個百分點;高職高專院校2014屆畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度為43%，比2013屆(40%)高3個百分點。認為工作與職業(yè)期待不吻合的大學畢業(yè)生中，本科、高職高專均各有33%的人認為是“不符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，其次是“不符合自己的興趣愛好”(本科、高職高專各有23%)。2014屆本科學科門類中，畢業(yè)生半年后職業(yè)期待吻合度最高的為醫(yī)學和教育學(均為53%)，職業(yè)期待吻合度最低的為農學(46%)。高職高專專業(yè)大類中，畢業(yè)生半年后職業(yè)期待吻合度最高的為醫(yī)藥衛(wèi)生大類(50%)，最低的為資源開發(fā)與測繪大類(37%)。

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