自信是求職最重要的砝碼

　　【案例分享】

　　我畢業(yè)初找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。

　　之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機會，從而求職。

　　那是一個周六，在人才招聘會上，人頭攢動，每個招聘臺前都擠滿了應(yīng)聘者。我踮著腳地穿過人頭看每個展臺的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡歷，希望能與招聘官一談。但應(yīng)聘的人太多了，主考官當(dāng)然沒也沒精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡歷吧，隨后我們會與你聯(lián)系�！�

　　這時我在一家展臺前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經(jīng)驗，沒有任何優(yōu)勢，有的只是對自己的了解與信任，自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡歷。

　　這家展臺也一樣擠滿了應(yīng)聘者，我定了定神，透過那些應(yīng)聘者的頭，將一份簡歷從空中遞上去，朗聲說道：“您好，這是我的簡歷，請您過目。”不知是因為我響亮的聲音還是因為那橫空而出的簡歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來。由于距離甚遠(yuǎn)，無法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉(zhuǎn)身離開了展臺，在轉(zhuǎn)身的那一剎，我到了主考官贊許的眼神。

　　在回家的路上，我想，這家公司肯定會通知我面試的。我對自己很有信心。我當(dāng)時的表現(xiàn)，主考官已經(jīng)留意我了，他會從上百份簡歷中注意看我的簡歷。

　　接下來，果然，我接到了面試通知，也如愿以償進入了這家公司。

　　后來，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當(dāng)時的主考官，跟我講：“當(dāng)時，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”

　　我笑著說：“那是因為我個子太高了吧?”

　　雖然嘴上這么說，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因為我在招聘會上的那分自信，那分因自信而來的氣質(zhì)，給主考官留下非常深的第一印象。

　　面試中如何表現(xiàn)自信?

　　許多留學(xué)生在畢業(yè)之后，都期望進入世界500強企業(yè)，為職業(yè)生涯開一個好頭。但是，不管想回國就業(yè)的海歸還是決心留在英國的畢業(yè)生，想順利進入外企并不容易。面對眾多應(yīng)聘者的競爭，想要脫穎而出，除了硬件過關(guān)外，個人的氣質(zhì)性格等軟實力也相當(dāng)重要。在面試過程中，自信往往是吸引面試官的第一要訣。

　　自信是來源于經(jīng)驗、知識和實踐�？梢悦嬖嚂r提升信心嗎?如果能夠，說明你并不孤單。媒體、公司、老板、同事甚至你的家人都是你的后援團，會讓你覺得自己沒有辜負(fù)他們的期望。這種理想的狀態(tài)會增強你的信心，但這些真的足夠嗎?讓我們看一些面試時提升信心的簡單方法。

　　自信的求職者在面試時一般表現(xiàn)良好。他們給了雇傭者更多選擇自己的理由。為了在面試中表現(xiàn)完美，你需要修煉哪些能力呢?

　　下面是求職輔導(dǎo)專家Carrie李群提供的終極建議，教你如何在面試中恰到好處的展現(xiàn)自信。

　　1.要勇于對視

　　對視是很重要的，但不要死盯著對方看。對視有助于更好地向面試官傳遞信息。在與面試官交談時，如果你能與對方交換眼神，就能更好地交流，表示你對對方很感興趣并且你對自己很自信。直接的對視表示你是一個開朗、放松、直接和誠實的人。與人交談時躲避對方的眼神，會顯得你猶疑、憂郁、膽小和不快樂。這些你意識到了嗎?

　　2.保持微笑

　　微笑也是最有力的武器之一。如果你保持微笑，那么你會給面試官一個積極正面的印象，而且微笑可以幫你克服緊張和恐懼。不管內(nèi)心感受如何，你的微笑會讓人覺得你在新的環(huán)境里是舒適放松的，一般對方也會以微笑回應(yīng)你。

　　3.直面恐懼

　　恐懼經(jīng)常會阻止很多人追求或擁有他們渴望的東西。你有擺脫窘境的方法和行為嗎?時不時感到不安或者有時自我懷疑是很自然的事情。你有隱藏于外表之下恐懼嗎?你知道自己的恐懼來源于什么嗎?在這種情況下要自我突破，嘗試問問自己 “我到底害怕什么?”注意答案是什么，答案往往沒有想象的那么可怕。例如，你參加面試時緊趕慢趕還是遲到了，那么，首先，你要接受這個事實。為自己的遲到和面試官的等待誠懇地道歉。總而言之，一旦你遲到了，這個事實就不可能改變。嘗試用幽默代替恐懼，也許結(jié)果并不能如計劃中那樣好，但起碼可以繼續(xù)下去并且變得有趣。

　　4.記住面試官的名字

　　如果給你一張和同事的合照，那么你看到的第一個人是自己的概率最大。為什么?因為人們習(xí)慣于被注意。如果你在面試中能說出面試官的名字，你會立即與其建立起融洽的關(guān)系。如果你在言辭中提到了面試官的名字，他/她會更加專心地聽你說。尊重別人至關(guān)重要，同時展現(xiàn)自信。

　　5.申請工作

　　沒人希望你乞求一份工作，比如“求求你，請給我這份工作�！钡�是面試官希望看到你對工作的熱情。很多應(yīng)聘者表現(xiàn)地不熱情是因為他們認(rèn)為故作冷靜是很酷的。如果你表現(xiàn)冷漠，會讓面試官懷疑你對工作的態(tài)度。表現(xiàn)熱情但不過頭，說一些適當(dāng)?shù)脑�，比如“我很樂意接受這份工作�！�

　　6.認(rèn)真傾聽

　　傾聽是平靜緊張情緒的好方法。它會幫你把注意力集中在其他事情而不是你的緊張上。總結(jié)對方的話是很好的方式，這表示你認(rèn)真傾聽了對方的談話，進行了認(rèn)真的思考并且能夠做出評論。當(dāng)面試官說話時注意他的節(jié)奏和語調(diào)并嘗試跟上。以上這些都能幫助你證明自己對他人的積極回應(yīng)。

　　7.接受現(xiàn)實

　　自信的人有勇氣接受事情不按照計劃進行或者進行地不完美。你可以接受的事情越多，你表現(xiàn)得越自信。接受現(xiàn)實幫助你避免因為“事情應(yīng)該是這樣或必須是這樣”而苛責(zé)自己。人總會碰到一些意外情況：忘記自己說了什么，掉東西，用奇怪的腔調(diào)講話等，這些都是過程中的一部分。試著對周圍的人誠實，承認(rèn)自己的緊張然后繼續(xù)。接下來情況只會變好，甚至以后都會變好。

　　8.贊美別人并接受別人的贊美

　　學(xué)會贊美別人會讓你自我感覺愉悅，也同時讓其他人知道你重視他們。尋找積極的話題與面試官交流，問問自己，“我喜歡這個人身上的哪一點”。然后鄭重地告訴他。當(dāng)你受到贊美時，利落地表示感謝，并給他們明確的信號，你相信自己有能力接受美好的事情。

　　9.積極樂觀

　　積極樂觀要貫穿面試的始終。盡量克制不挑剔，你會收到同樣的回應(yīng)。你到底說了什么，你的聲調(diào)才是真正的信號。試著改變語速和語調(diào)來讓聽者保持興趣和注意力。

　　10.保持忠誠

　　不要抱怨以前的工作、老板和工作方式。性格的沖突是可以接受的，但不要抱怨。減少這類的討論，多談以前公司積極的方面。正能量更強大。

　　企業(yè)不會只通過求職者簡歷上的資料就決定錄用，正因為通過面試更能直觀、詳盡的了解一個人。從談吐到性格，從服飾、外貌小細(xì)節(jié)到整體的精神狀態(tài)……方方面面，企業(yè)想看到的是一個落落大方、謙虛有禮、從容不迫的求職者。

　　所以，面試中請務(wù)必保持自信，要時刻展現(xiàn)出真實的自己，保持微笑、真誠互動。比如，可以在面試結(jié)束時對面試官為自己付出的時間和精力表示感謝。

　　留學(xué)生們都有優(yōu)秀的求學(xué)背景，卻往往疏于管理細(xì)節(jié)、無法在面試中充分表現(xiàn)，導(dǎo)致面試結(jié)果不理想。不管是正在找工作的英國畢業(yè)生還是海歸，努力想想自己的優(yōu)勢吧，面對社會的期望，大膽站出來，展現(xiàn)最出色的自己!

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