職場典型面試案例

　　面試是求職過程中的一個重要環(huán)節(jié)，面試發(fā)揮出色，甚至可以彌補(bǔ)筆試或是其它條件如學(xué)歷、專業(yè)上的一些不足。當(dāng)然重要也就存在難度，存在競爭，如何在激烈的競爭中脫穎而出，躋身于出色的行業(yè)中，這就需要我們自身的素質(zhì)、方法了。在此，小編收集了幾個成功的面試個案與大家分享，希望能對大家有所幫助，從中有所啟發(fā)。

　　個案一：李xx29歲，現(xiàn)供職于一家加拿大公司，銷售經(jīng)理

　　面試時(shí)，我一般會先向考官盡量多地了解招聘職位的情況，如果對這個職位真的感興趣，我會馬上針對自己的實(shí)力判斷出這個職位是否適合自己;另外一個需要盡快作出判斷的問題是，必須在見到考官后極短的時(shí)間內(nèi)判斷出他是一個什么樣的人，再考慮如何與他接觸。比如我最近參加的一次面試，考官是公司的副總裁，一位在海外生活多年的加籍華人，他提問比較直接，因此我也就實(shí)話實(shí)說，優(yōu)點(diǎn)多渲染一些，缺點(diǎn)淡化一些，只要不讓人感覺水分太大就行;對于薪水，期望值也可以說得高一些，因?yàn)樗�不會很在乎。如果我遇到的考官是比較保守的國內(nèi)人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些，顯得比對方低一截，令他心理平衡。其實(shí)，我這次的面試過程實(shí)際上就是考核一個銷售員是否合格的過程，因?yàn)槟芘c不同的人打交道是銷售人員的基本素質(zhì)。在面試中很難一下子看出一個人的能力，因此面試的技巧也很重要。另外，我認(rèn)為面試前不能左思右想太多，這樣反而會在面試時(shí)語無倫次，不怯場、自信、自然、放松，見什么人說什么話，是我的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　個案二：龐xx27歲，現(xiàn)供職于一家韓國通訊公司，招聘主管

　　面試心得：吸引對方的目光

　　讀大學(xué)時(shí)我就是個很活躍的女孩，辯論、主持各個方面都很擅長，這為我的第一次面試帶來很多好處。面試前并沒做太多準(zhǔn)備，我一登臺就迅速進(jìn)入了狀態(tài)。這是一個韓國大公司。當(dāng)時(shí)和我一起去參加面試的大都穿著學(xué)生裝，而我根據(jù)過去參與主持的經(jīng)驗(yàn)，挑了一套能讓自己顯得成熟的套裝，畫了點(diǎn)淡妝，果然，當(dāng)自己和其他人一起走進(jìn)面試大廳時(shí)，對方將更多的目光投向了我。那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽懂所有的漢語，但在面試中卻裝作聽不懂，時(shí)不時(shí)將身子傾向翻譯，面試者可能因此掉以輕心。實(shí)際上，從一進(jìn)入面試室開始，韓國老板就在留意你走路的姿態(tài)、目光的方向以及說話的表情等，因?yàn)槟愕牟辉O(shè)防可以更多地反映出你的本來面目。

　　個案三：劉xx22歲，現(xiàn)供職于一家著名通訊公司，職員

　　面試心得：自信是關(guān)鍵

　　初試中，自我介紹十分關(guān)鍵。我的自我介紹簡短但邏輯性很強(qiáng)，突出個性，而當(dāng)時(shí)有一個同學(xué)卻花了大量的時(shí)間在說名字、家里兄妹排行等，其實(shí)這些都是沒有用的東西。復(fù)試是獨(dú)自面對一排的主考官，這時(shí)自信最為重要，它可以使自己保持頭腦清醒，靈活應(yīng)對各類問題。記得有一個問題是“你在家里是獨(dú)生女嗎?”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，于是回答：“我有3個哥哥，正是在這種環(huán)境中，我養(yǎng)成一種男孩的性格，豁達(dá)、開朗、堅(jiān)韌�！敝骺紓兞⒖塘髀冻鲂蕾p的目光。臨出來時(shí)，其中一位經(jīng)理突然問了一句：“我很想知道你的自信到底從哪來的?”聽了這話，我想自己必定通過了。

　　個案四：陳xx23歲，現(xiàn)供職于上海一家高爾夫俱樂部，管理人員

　　面試心得：誠實(shí)地表現(xiàn)自我很重要

　　大學(xué)畢業(yè)后，得知上海一家高爾夫俱樂部招聘管理人員，于是我前往應(yīng)聘。他們問我對高爾夫運(yùn)動了解多少，我老老實(shí)實(shí)回答：了解不多，只在電視上偶爾看過。也不知怎地就進(jìn)入了復(fù)試，俱樂部主管親自把關(guān)，我被告知：首次面試時(shí)，主管其實(shí)一直躲在樓上，暗中觀察大家在面試前的種種表現(xiàn)。主管說“在不為他人注意之時(shí)的言行是最能表現(xiàn)自我的”。得知我是學(xué)新聞的，主管馬上表示對記者職業(yè)很不看好，問我如何看待這一問題。我明確表示，對其看法不能茍同，并聯(lián)系一些事例闡述自己的觀點(diǎn)。主管并沒因我們的看法有異而生氣，相反，這次面談挺順利的。

　　個案五：姜xx32歲，現(xiàn)供職于一家法國公司，總經(jīng)理助理

　　面試心得：必須采取主動

　　我是去年12月獲得這個職位的，當(dāng)時(shí)與我競爭的一共有300多人。我的經(jīng)驗(yàn)是必須采取主動，不能讓對方控制話題及思路，要盡量讓對方知道你想像的這份工作是什么樣的，盡量揚(yáng)長避短地說出自己能勝任這份工作的理由。這種應(yīng)對反應(yīng)很難用語言描述，我認(rèn)為與個人的經(jīng)歷、積累等等有關(guān)。其他人失敗的原因，我想可能是他們令對方感覺不積極、不活躍。要獲得這個職位，我覺得一定得讓對方在面試的極短時(shí)間內(nèi)看出你的領(lǐng)導(dǎo)才能。另外，獲得這個職位，工作經(jīng)歷也是相當(dāng)重要的。我大學(xué)畢業(yè)后一直在外企工作，在不同的公司里做過各種不同的職位，而這一點(diǎn)往往能決定你處理各種問題、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，比學(xué)歷更重要。

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