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醫(yī)院安全生產工作自查報告
為進一步加強我院安全生產工作,根據《縣衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產大檢查行動實施方案》的通知文件要求,結合我院實際,制定實施方案。如下是中國人才網給大家整理的醫(yī)院安全生產工作自查報告,希望對大家有所作用。
醫(yī)院安全生產工作自查報告篇【一】
為搞好醫(yī)院安全工作,根據市衛(wèi)生局《關于進一步做好全市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產工作的緊急通知》精神,我院安全生產領導小組認真組織學習,逐條領會,嚴格按要求進行排查,認真解決存在的問題,F將自查情況報告如下:
一、20xx年xx月xx日、xx日,我院安全生領導小組組織相關人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行自查
先后對:
、倥潆娛液退吭O施,壓力容器、壓力管道等設施設備;
、诜派淇圃O施設備;
③門診、病區(qū)、醫(yī)院新農合信息網絡設施,食堂、職工集體宿舍等人員聚集場所;
、茇攧湛;
⑤綜合倉庫、應急物資庫;
⑥防保站冷鏈室;
、咚幏;
⑧中央空調安裝工程現場等重點部位進行了檢查,特別是電工房供電系統(tǒng)保養(yǎng)、電梯等設備設施,確保正常運轉;放射科放射源的監(jiān)控,食堂的衛(wèi)生要求。
二、醫(yī)院安全領導小組組織健全
各科建立了安全生產組織,配備了安全員,人員和責任明確,建立了安全生產管理規(guī)定,以及安全生產教育、培訓、檢查、評比、獎懲制度,倉庫安全制度、門衛(wèi)工作制度、消防安全制度、保安巡邏制度等制度,急救車輛狀況良好,門診、急診等人員聚集場所安全,消火栓等消防設施、滅火器材完好,疏散通道暢通;召集科室主任進行“消防知識”
專題教育,提高職工的消防意識;組織有關人員開展院內矛盾糾紛排查工作,積極化解不穩(wěn)定因素,醫(yī)院以安全生產自查工作為契機,及時發(fā)現安全隱患,有效遏制事故發(fā)生。
三、抓好醫(yī)療安全
院領導及時召集各業(yè)務科室負責人圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫(yī)療安全專項活動專項研討,統(tǒng)一思想,提高認識,組織開展全員醫(yī)療質量教育,提高醫(yī)療安全意識,醫(yī)管組織在全院廣泛開展檢查,落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范,嚴查質量環(huán)節(jié),清除安全隱患,為人民群眾提供和諧、安全的`就醫(yī)環(huán)境。
通過自查,提高了安全生產的意識,明確了責任,確保了“四到位”(責任到位、措施到位、急救藥品到位、應急物資到位),加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量,節(jié)假日期間嚴格執(zhí)行安全生產值班和領導干部帶班制度。
醫(yī)院安全生產工作自查報告篇【二】
根據上級文件及會議精神,為確保XX醫(yī)院在“十八大”期間的安全生產工作有效順利開展,杜絕安全事故發(fā)生,我院調整充實了安全生產工作領導小組,并已對本院各環(huán)節(jié)進行了認真細致的安全隱患檢查,現將排查情況及整改措施總結匯報如下:
一、調整安全工作領導小組
為切實加強“十八大”期間安全工作領導,衛(wèi)生院及時調整了安全工作領導小組。由院長廖文斌任組長,田天峰任副組長,院委會成員及科室負責人為成員的工作領導小組。
二、進行安全隱患排查
1、矛盾糾紛排查。衛(wèi)生院目前存在的'主要矛盾是極少數人員對分配方案存在異議,個別職工之間存在一定的矛盾。
2、供水供電系統(tǒng)及特殊設備、特殊藥品等排查。
(1)房屋情況:經院安全生產領導小組對全院房屋進行逐間、逐椽、逐檁的檢查后,確定無危房存在,無安全隱患。
(2)供電系統(tǒng):本院現用供電系統(tǒng)為國債項目門診住院綜合大樓新設計的,所有線路已全部更新,并經再次檢查,所有明線未發(fā)現老化及破損現象,連接處未發(fā)現虛接、漏電現象,四樓總閘盒處存在安全隱患,需加鎖控制。另外衛(wèi)生院規(guī)定,任何科室和個人未經醫(yī)院同意,不準亂拉亂接電線,以防發(fā)生危險。
(3)防火防盜 :藥房、藥庫等重要科室均配有滅火器,少數職工未熟練掌握使用方法。重要科室的窗戶均安有窗戶、鎖,經檢查無破損及失修現象。
(4)特種設備 :我院現有醫(yī)用高壓鍋一個、氧氣瓶2個、制氧機一臺、 200 毫安 X 光機一臺,經檢查均能正常工作,并由專人保管和使用,無安全隱患。在此基礎上,加強對其他相關人員的培訓,并對高壓鍋、氧氣瓶進行定期檢測、降低事故發(fā)生率。
(5)特種藥品:對衛(wèi)生院的毒、麻、劇等藥品和檢驗用的相關試劑進行了排查,所有毒、麻、劇藥品及檢驗試劑均由專人負責保管,并專柜加鎖,無安全隱患。
3、醫(yī)療護理質量
個別科室及人員未嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量及安全十四項核心制度,書寫病歷不及時,病房巡查力度不夠,醫(yī)患溝通不夠。
三、明確整改措施及責任人
1、對于矛盾糾紛排查存在的隱患,決定加強與個別人員進行談話,適時調整分配方案不合理的內容,加強矛盾相對人之間的政治思想教育,促使矛盾能及時化解。責任人為院長廖文斌。
2、對于供水供電系統(tǒng)及特殊設備、特殊藥品等存在的四樓總閘安全盒未加鎖的問題,由辦公室負責及時上鎖。對于少數職工不熟悉滅火器等消防設施使用方法的情況,由相關人員負責培訓指導,加強安全知識培訓。責任人為王坤。
3、對于個別科室及人員未嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量及安全十四項核心制度,書寫病歷不及時、病房巡查力度不夠、醫(yī)患溝通不夠等情況。要求相關科室及人員加強制度學習,嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量及安全十四項核心制度,及時書寫完成病例,加強病房巡查力度,確保病人24小時巡查到位。切實加強醫(yī)患溝通,堅決杜絕醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故的發(fā)生。
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