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中匯校園招聘常見面試問題及答案
中匯公司簡介
中匯經(jīng)過22年的探索和積累，已成為具有財政部、證監(jiān)會批準的從事證券、期貨相關(guān)業(yè)務許可證資格，以及具有國家稅務總局批準的從事稅務鑒證、稅務服務資格的大型綜合性專業(yè)服務機構(gòu)。在全國近20個重要商業(yè)城市設有分支機構(gòu)，擁有跨領域?qū)I(yè)人才超過2000人。
中匯2015校園招聘常見面試問題及答案：
Q：分所總所之間的關(guān)系是怎樣的?是否有跨地區(qū)調(diào)動，比如總所調(diào)
往分所或者分所調(diào)往總所?
A：分所是總所為了更好的發(fā)展當?shù)貥I(yè)務而設立的，實行與總所一致的管理模式。員工可以根據(jù)人力資源部公布的各個分所的招聘崗位提出申請，經(jīng)過公司審核批準后可以調(diào)往分所進行短期和長期的工作。同樣，分所的員工也可以根據(jù)總所的招聘需求提出申請，經(jīng)過分所、總所的審核，通過者可以調(diào)往總所進行短期和長期的工作。
Q：招聘錄用的標準是什么，有專業(yè)限制么?
A：我們希望招募到每個學校的優(yōu)秀的學生，在我們看來，學生的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)潛力、專業(yè)基礎等都是我們招聘應屆畢業(yè)生的考察重點。我們主要招募財務、會計、評估、工程等相關(guān)專業(yè)的學生，但對于其他專業(yè)的學習能力突出的同學也很歡迎。
Q：每所學校的招聘人數(shù)是多少?有偏好的學校么?
A：我們旨在招募各所高校的優(yōu)秀的學生，所以并沒有設定特別的數(shù)字限制，如果一所學校優(yōu)秀的學生很多，錄用人數(shù)就會比較多，如果一所學校我們發(fā)現(xiàn)的合適的人選比較少，那么相對的錄用的人數(shù)也會比較少。我們進行宣講的學校都是人才輩出的，沒有哪家是特別偏好的。
Q：錄用后是否要到公司參加實習?
A：我們鼓勵錄用的同學前往公司參加實習，這樣可以更深入的了解公司文化和工作性質(zhì)，一方面，各位同學可以在實習中熟悉工作團隊，學習工作技巧，能夠在以后的工作中更加熟練，另一方面，還可以體會自己是否適應事務所的工作，更好的為自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃。
Q：和其他事務所比較起來，中匯的優(yōu)勢在哪里?
A：首先，國內(nèi)事務所由于發(fā)展歷程較短，和外資事務所存在差距這個是我們必須認識到的，但是目前財政部、行業(yè)協(xié)會的大力支持，也使我國的內(nèi)資事務所行業(yè)在迅速發(fā)展壯大。中匯作為內(nèi)資所，在近十年的發(fā)展中尤其是最近幾年的成長速度是很顯著的，這一方面基于行業(yè)成長的大環(huán)境，另一方面也基于中匯持續(xù)不斷的努力。其次，中匯十分注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制，我們在行業(yè)檢查中經(jīng)常獲得優(yōu)秀的評語，并且參與行業(yè)協(xié)會制定的各項行業(yè)職業(yè)標準的工作;再次，中匯十分注重人才的引進和培養(yǎng)，我們每年都會在全國范圍招聘大量優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，我們也擁有完善的培訓體系，幫助應屆生理清職業(yè)規(guī)劃，使畢業(yè)生得到快速的成長，對于優(yōu)秀的員工還有機會前往國外進行學習和交流。
Q：公司對應屆生的培訓是怎么安排的?
A：首先在實習中，公司會為實習生安排輔導老師進行實習的指導，正式錄用后，員工需要參加為期10天左右的新員工培訓，包括職業(yè)素質(zhì)、公司文化、商務禮儀、專業(yè)知識、拓展等內(nèi)容，在工作過程中，員工還將參加各類專業(yè)培訓從而更新知識。
Q：如果預定的筆試和面試當天有突發(fā)問題不能參加，能否另行約定
時間?
A：你可以關(guān)注中匯其他場次的宣講和筆試安排，或者關(guān)注中匯的補招。
Q：本科和碩士的比例，更偏好哪個?
A：中匯對學歷是同等看待的，應屆生招聘我們更注重綜合能力。
Q：可以同時申請多個崗位么?
A：每個求職中匯的應屆生只能申請一個職位，所以在您決定投遞職位前，請慎重考慮。
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