我國補繳養(yǎng)老保險到底劃不劃算？

　　基本養(yǎng)老保險是五險的一種，通過繳納養(yǎng)老保險，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。那么對于消費者來說，可能由于某些原因，中斷了養(yǎng)老保險，需要補繳，那么補繳養(yǎng)老保險到底劃不劃算?

　　繳納的年限長短直接影響退休時受益，簡單的說，繳納15年社保和20年的社保，同等條件下，最終受益肯定是20年的多。而且多一年多領(lǐng)一個百分點養(yǎng)老金。由此看出，養(yǎng)老保險的政策是多繳多得，退休以后的養(yǎng)老金與參保者的繳費年限、繳費基數(shù)、當(dāng)年的社平工資都有關(guān)系。如果不補繳的話，個人賬戶以及養(yǎng)老金會受到影響。

　　哪些情況下可以補繳養(yǎng)老保險?

　　三種情況可補繳社保費：一是用人單位整體未參保的;二是用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的;三是職工參保繳費后中斷繳費的。已經(jīng)有一些城市鼓勵企業(yè)為一些因各種原因未給繳社保費而沒有退休金的職工補繳社保。

　　補繳養(yǎng)老保險需要哪些手續(xù)?

　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

　　2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

　　3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等;

　　4、其他相關(guān)材料。

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