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如何應(yīng)對(duì)35歲職場(chǎng)“更年期”

時(shí)間:2024-10-10 23:41:44 學(xué)人智庫 我要投稿
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如何應(yīng)對(duì)35歲職場(chǎng)“更年期”

  一、努力學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)

如何應(yīng)對(duì)35歲職場(chǎng)“更年期”

  有危機(jī)感、壓力感,便說明自己知識(shí)儲(chǔ)備不夠,應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)。

  建議和年輕人一樣站在社會(huì)潮流的前沿,并且發(fā)揮自己年齡經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì),哪個(gè)行業(yè)越是老的吃香,就越學(xué)什么。這樣,自己不落伍反倒時(shí)髦起來。

  二、注意身體和降低對(duì)工作的期望值

  很多職場(chǎng)更年期的人都不能擺正自己的位置和心態(tài),一味地要求自己各方面的待遇非要比年輕人高,否則就覺得心理不平衡。

  而現(xiàn)在的行情是有些行業(yè)的年輕人,收入比職場(chǎng)更年期的人高不止一點(diǎn)半點(diǎn),如果一味比較,就會(huì)傷了元?dú)狻?/p>

  三、不以“老”自卑 不以“老”自居

  很多35歲以上的職場(chǎng)人都是企業(yè)的元老級(jí)人物了,為企業(yè)立下了汗馬功勞,所以他們多少都有些優(yōu)越感,認(rèn)為自己理應(yīng)得到年輕職場(chǎng)人和企業(yè)的雙重尊重。

  但其實(shí),作為職場(chǎng)更年期的人應(yīng)該主動(dòng)與職場(chǎng),這不僅能給年輕人起到表率的作用,而且自己也能很快地融入年輕人之中,讓自己的心態(tài)也變得積極和年輕。不因自己是“職場(chǎng)更年期”的人而自卑,同時(shí),也不應(yīng)該以“我是先來的”自居,倚老賣老使人落后。

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