質(zhì)量工程師面試問題

　　質(zhì)量工程師需要參加專門的考試才可取得該職業(yè)的行業(yè)資格證書。本文將介紹質(zhì)量工程師面試問題。

　　質(zhì)量工程師面試問題(1)

　　假如遇到了客戶投訴你又應(yīng)該怎么辦?

　　希望懂的人告訴我質(zhì)量工程師為什么需要懂得質(zhì)量體系?

　　在日常的工作中是否能夠用的體系方面的東西，如果需要懂體

　　打個比方，面試的時候問你，你日常都做什么應(yīng)該怎么說?

　　再問你平時怎么維護產(chǎn)品質(zhì)量的又怎么說呢?

　　產(chǎn)線出現(xiàn)的異常，你怎么去應(yīng)對的?

　　系那不就是體系工程師了嗎?

　　到底跟所謂的生產(chǎn)技術(shù)人員的區(qū)別在又哪里呢?

　　假如這家公司沒有體系的話，那體系又是如何的去做呢?

　　質(zhì)量工程師面試問題(2)

　　1.簡單介紹下自己目前的工作內(nèi)容及重點。

　　2.對于現(xiàn)在工作的產(chǎn)線質(zhì)量你是如何進行改善的?(在敘述是傳達幾個意思：如 何發(fā)現(xiàn)問題的，如何查找出問題的根源的，用什么方法，通過什么手段，怎么組 織大家解決，是不是從系統(tǒng)到現(xiàn)場地將問題徹底解決的，有沒有一個防范的措施 對這個改善的情況進行個追蹤，可以通過一個實例將這些訊息包含進去)

　　3.現(xiàn)在公司對于產(chǎn)線質(zhì)量使用了哪些方法進行控制的?

　　4.是否有制定檢驗標準的經(jīng)驗，如何制定一份好的檢驗標準?

　　5.對于數(shù)據(jù)的分析，目前使用過那些方式?用簡明扼要的語句進行說明(spc、 gr&r 等)如發(fā)現(xiàn)不良情況又如何處理?

　　6.在質(zhì)量與發(fā)貨出現(xiàn)矛盾時你作為一個質(zhì)量工程師如何處理的?

　　7.自己的下屬在進行過程檢驗時與產(chǎn)線員工質(zhì)量意見不一致發(fā)生分歧， 你將如何 解決?

　　8.你接受過哪些培訓(xùn)?你對檢驗員與產(chǎn)線工人做過什么培訓(xùn)?

　　9.你對你現(xiàn)在的質(zhì)量工作有什么滿意的地方和欠缺的地方啊?

　　10.你為什么要離開現(xiàn)在的公司，你選擇來我們公司的初衷是什么?

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