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大學生職場禮儀與面試技巧
考察面試的目的,不僅僅看這個考生是否具備專業(yè)的能力,而更多的是這個人是否能將這份力量傳遞出去。所以,面試禮儀絕不可以忽視。如下是中國人才網給大家整理的大學生職場禮儀與面試技巧,希望對大家有所作用。
大學生職場禮儀與面試技巧
職業(yè)著裝
職業(yè)著裝,這是態(tài)度端莊的儀表能給人留下好印象,沒有人會對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣,所以面試的時候最好穿上職場的標志--職業(yè)裝。
明確意向
明確意向,這是選擇 要清楚明白自己要向那個方向,明確自己的意向,機會是留給有準備的人的,要做好充足的準備。
規(guī)范舉止
規(guī)范舉止,這是修養(yǎng) 行為舉止要斯文,配的上一個職業(yè)人應有的`素質,別開口說爹罵娘的,這是一個人的修養(yǎng),不能讓十幾年的書白讀。
得體問答
得體問答,這是重點 面試官的提問,要理清思緒在做答,別長篇大論的還說不到重點,耽誤時間,也會讓面試官對你沒興趣。
聚焦眼神
聚焦眼神,這是亮點 與面試官對話要專注的看著他的眼神,即使面試官說的話沒有完全聽進去,但是看著人說話是一種禮貌。
肢體語言
適當點頭,這是互動 當只有面試一個人在說話的時候,不要像個木頭一樣在一旁聽著,要適當的點點頭,讓面試官知道你是在聽他說話的。
控制時間
控制時間,這是規(guī)范 控制好每一個過程的時間,會給面試官留下很好的印象。
給力道具
給力道具,這是加分。戴個手表或噴個令人賞心悅目的香水。手表是為了體現自己是一個守時的人,香水是為了體現品味。
良好準備
良好準備,這是演出 要時刻記得生活每天都是現場直播,沒有彩排,調整心態(tài),做好準備。
真才實學
真材實學,這是根本 是騾子是馬,拉出來溜一溜就知道了,不要把自己吹噓的有多高,要看自己本質有多少資本。
大學生職場注意事項
1、不要,好高騖遠
首先了解自己的能力所及。往往初涉職場最常見的問題就是擇業(yè)的盲目性。有些大學生對自身缺乏正確定位,抱著好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進入職場,希望一下子就進入高層管理崗位。其實在市場經濟的大環(huán)境下,人才作為一種特殊的商品,首先是要從自身來適應社會,以自身條件為前提,合理地選擇相應的工作。
2、不要,鋒芒畢露
別太拿自己當回事。年輕人往往鋒芒畢露,但在職場里,還是韜光養(yǎng)晦比較好。太急于顯露自己的才能和實力,盼望盡快得到他人的認可和刮目相看,表現得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會給人自高自大的.印象,更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手,倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌,一旦成為強弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出場外。所以,別太拿自己當回事。
3、不要怕吃虧
相信一句話“有時候吃虧就是!。剛畢業(yè)的大學生被稱為“職場新生代”,平時在家在學校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu),大事做不好,小事不屑做。工作里或者與同事的相處過程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實在工作的過程中,多表達對別人的敬意并時常恰當的使用禮貌用語,或者熱心跑腿,合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,都不是吃虧。平時工作中應該多考慮其他同事的感受,多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不是吃虧,反而是福。因為學會合理加班,對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
4、不要怕說“我不懂”
學會說“我不懂”,但是你不懂是真的,如果一直不懂的話就不會有人在照顧你了。因為人都有一個成長的過程。初入職場,對公司的特點、運營方式尚不熟悉,工作中會遇到很多困難,要敦促自己迅速進入角色。遇到不懂的問題時,不妨直說“我不懂”、“我還不大明白”,或向有經驗的同事討教,無論對方學歷有沒有你高。不懂裝懂或拋開問題不管是最不可取的做法,那樣的話,就等著“老牛拉破車”般地在事業(yè)發(fā)展的道路上慢慢蠕動吧。
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