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數控技術專業(yè)人才就業(yè)前景怎么樣？
目前，我國數控技術工程人員缺口達60多萬人，一些企業(yè)開出月薪6000元都找不到高級數控機床技術人員。具有全面數控知識的技工年薪更是高達30萬元，數控技術人才就業(yè)前景良好。數控人才市場需求在發(fā)達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2%對于目前我國現(xiàn)有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一，由于數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術人才。
數控技術人才缺口
數控機床摒棄了原來手工生產方式，提高了生產效率與精度，降低了工作強度。在發(fā)達國家數控機床已經普遍大量使用，而我國數控技術應用推廣同發(fā)達國家相比差距很大。目前我國機床的數控化率僅為1。9%，而日本高達30%，美國超過了40%。國家規(guī)劃在2010年前，使數控化率達10%以上，我國數年內將增加40-50萬臺數控機床，相應需要60-80萬數控專業(yè)技術人才。
我國目前不僅僅是數控化比率低，就是現(xiàn)有的數控機床由于缺乏專門人才而未被充分利用。據教育部和勞動部2004年對專業(yè)人才的評估，我國數控專業(yè)人才的缺口在六十萬左右，人才需求每年以30%增長，數控專業(yè)是真正的“技能緊缺型”專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊，待遇極其可觀。近年來，我國模具企業(yè)大量采購數控設備，在有些地區(qū)有數控知識的高級技工年薪高達30萬元。
數控技術人才可分為三個層次：
藍領層：即數控操作技工，精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修，此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作工人，但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。
灰領層：數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯(lián)調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統(tǒng)的特點、軟硬件結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，熟悉復雜模具的設計和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD/CAM軟件，如UG、PRO/E等;熟練掌握數控自動編程、手工編程技術。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎，待遇也很高。
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