大學(xué)生實習(xí)可以向?qū)嵙?xí)單位要報酬嗎

時間：2024-08-31 14:33:35 學(xué)人智庫我要投稿

相關(guān)推薦

　　寒假快到了，與韓同學(xué)有同樣疑問的同學(xué)可能不在少數(shù)。不少學(xué)生一邊希望能找到理想的實習(xí)單位，一邊也在糾結(jié)單位“給不給錢”和“能給多少錢”。

大學(xué)生實習(xí)可以向?qū)嵙?xí)單位要報酬嗎

　　那么，這個問題有法律法規(guī)可循么？實習(xí)生與單位建立的關(guān)系，屬于“勞動關(guān)系”么？注意，這個問題很重要，因為只有當(dāng)“勞動關(guān)系”或“勞務(wù)關(guān)系”成立，用工單位才必須發(fā)放工資。可是，從現(xiàn)有的勞動法規(guī)法規(guī)看，實習(xí)生和實習(xí)單位并不形成勞動關(guān)系，同時也不形成勞務(wù)關(guān)系，因此，公司沒有必須給實習(xí)生發(fā)放工資的義務(wù)。但考慮到實習(xí)生畢竟也為公司服務(wù)，所以，一些公司愿意提供給實習(xí)生一定的“勞動報酬”，但這絕對不能看做“工資”，充其量只是一種生活的補助或補貼。

　　目前國家沒有專門的關(guān)于單位使用實習(xí)生的相關(guān)文件，有關(guān)實習(xí)生權(quán)益保護的法律法規(guī)比較少，大多采取雙方約定的原則。如果實習(xí)生在實習(xí)過程中和用人單位發(fā)生“勞動”糾紛，一般不能通過勞動監(jiān)察來維護“權(quán)益”，只有走民事訴訟的途徑。

　　可以參考的法規(guī)有：《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，但范圍僅僅限于學(xué)校組織和管理的活動，《辦法》中有關(guān)于學(xué)生取得“助學(xué)報酬”的相關(guān)約定。用人單位如果違反協(xié)議，給學(xué)�；�?qū)W生造成損失，按規(guī)定，應(yīng)予以相應(yīng)的賠償。對在勤工助學(xué)勞動過程中發(fā)生工傷的學(xué)生，由用人單位按照工傷保險有關(guān)規(guī)定給付一次性費用。

[大學(xué)生實習(xí)可以向?qū)嵙?xí)單位要報酬嗎]相關(guān)文章：

1.大學(xué)生實習(xí)有工資嗎？

2.實習(xí)生可以無償加班嗎？

3.職員工作量太大可以向公司索要賠償嗎？

4.大學(xué)生“實習(xí)”是實習(xí)還是打雜？

5.實習(xí)期要簽合同嗎

6.實習(xí)期有工資嗎?

7.實習(xí)協(xié)議可以簽訂多久

8.實習(xí)生注意了，頂崗實習(xí)生報酬不低于同崗位試用期工資80%

9.未簽訂勞動合同可以要雙倍工資嗎？

10.實習(xí)期VS見習(xí)期VS試用期！大學(xué)生就業(yè)要分清

【大學(xué)生實習(xí)可以向?qū)嵙?xí)單位要報酬嗎】相關(guān)文章：