- 相關(guān)推薦
應(yīng)聘行政文員面試技巧
不同的崗位因工作的內(nèi)容不同面試技巧也不相同,如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于應(yīng)聘行政文員面試技巧,希望對大家有所作用。
思路清晰,語意明確
文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時特別要注意說話的內(nèi)容,說話的語氣以及所表達出的誠意。若求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析,多維答題;卮饐栴}不要陷入絕對的肯定或否定,應(yīng)多正反兩面考慮。很多面試的側(cè)重點不在于答是與非,而在于分析說理讓人信服的程度。因此要做到多角度思考,具體事情具體分析。
注重禮儀,舉止端莊
文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重,應(yīng)該注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方,舉止得體。衣著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指,留頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。
面試者入座后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。
一般來說,衣著打扮應(yīng)求端莊大方,可以稍事修飾。男生把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)妝。總之,要給招聘人員大方、干練感。
有親和力,善于溝通
文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧相處。
樹立兩種心態(tài)
1、面試的目的是合作而不是競爭
招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的,他的目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司,增強公司的競爭力而不是為與考生一比高低而來,所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。
2、面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職而不是乞職
面試者是在通過競爭,謀求職業(yè),而不是向招聘人員乞求工作,成功的關(guān)鍵在于自己的才能和臨場發(fā)揮的情況。
【應(yīng)聘行政文員面試技巧】相關(guān)文章:
應(yīng)聘酒店文員面試技巧06-14
應(yīng)聘文員崗位的面試技巧10-01
應(yīng)聘倉庫文員面試技巧10-12
文員面試技巧09-21
企業(yè)應(yīng)聘面試技巧06-08
應(yīng)聘汽車銷售面試技巧06-27
應(yīng)聘銀行面試技巧大全09-04
應(yīng)聘文員職位面試小貼士10-09
實用文員面試技巧09-30
行政助理面試技巧09-03