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讓HR心動(dòng)的簡(jiǎn)歷形式
什么樣的簡(jiǎn)歷才能深深打動(dòng)HR的芳心呢？
第一種簡(jiǎn)歷：突出重點(diǎn)
一般有兩種做法：
第一種做法是自己簡(jiǎn)歷中想要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的用不同字體標(biāo)出來，讓招聘人員第一眼就能夠看到這些信息。
第二種做法是，在簡(jiǎn)歷的最前面單獨(dú)用一張紙把自己想要重點(diǎn)傳達(dá)的信息寫出來。我見過的一份簡(jiǎn)歷是這樣做的：簡(jiǎn)歷正文第一頁，沒有傳統(tǒng)地寫上自己的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等，而是一上來就寫自己社會(huì)實(shí)踐、獲得的各種證書、掌握的技能以及個(gè)人特長(zhǎng)，在簡(jiǎn)歷的第二頁才寫自己的個(gè)人信息等不是很重要的內(nèi)容。
第二種簡(jiǎn)歷：針對(duì)性
我見過的最具有針對(duì)性的一份簡(jiǎn)歷，就是在求職信中所有的內(nèi)容都圍繞著我們公司寫，讓人一看就知道你在很用心地做著自己的簡(jiǎn)歷。
比如，有一年公司想招個(gè)美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，可以對(duì)公司產(chǎn)品做出設(shè)計(jì)。當(dāng)時(shí)，有個(gè)求職者在簡(jiǎn)歷后面附了一件自己的作品，是專門為我們公司設(shè)計(jì)的銀行卡(公司系金融行業(yè))，那份簡(jiǎn)歷著實(shí)讓我們眼前一亮。
一份簡(jiǎn)歷具有針對(duì)性，會(huì)讓你備受青睞。
有些畢業(yè)生可能會(huì)說，我在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候哪知道要投到什么公司，怎么有針對(duì)性呢?我個(gè)人感覺很多畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候是很用心，但是做完簡(jiǎn)歷之后很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不會(huì)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷做大的改動(dòng)，只是關(guān)注于招聘會(huì)。其實(shí)你在參加招聘會(huì)前，特別是參加某個(gè)公司專場(chǎng)招聘，都會(huì)有充足的時(shí)間了解用人單位的基本情況，而且你不至于忙到連自己的簡(jiǎn)歷都沒時(shí)間修改的程度。所以，我建議大家，不要怕辛苦，在參加每次招聘會(huì)前，充分了解一下參會(huì)的公司，用一個(gè)晚上的時(shí)間做一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，而那些一站通式的簡(jiǎn)歷，可以用在那些在招聘會(huì)上出現(xiàn)，但是你卻沒想到過的公司上。
第三種簡(jiǎn)歷：露上一小手
你有什么才能?其實(shí)有時(shí)候不用你說，完全可以在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來.
現(xiàn)在的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷一般都是打印出來的，這無形之中失去了不少展示才能的機(jī)會(huì)。我見過一份完全手寫的簡(jiǎn)歷，字寫得那個(gè)漂亮，簡(jiǎn)歷版面設(shè)計(jì)的也非常精巧，見到這樣一份簡(jiǎn)歷，你不用看他在特長(zhǎng)里寫了什么內(nèi)容，就完全可以肯定，這個(gè)畢業(yè)生在書法、設(shè)計(jì)方面非常在行，而且從另一個(gè)側(cè)面你也可以看出這個(gè)畢業(yè)生非常有創(chuàng)造力(前提是這份簡(jiǎn)歷真是他自己設(shè)計(jì)的)。
還有一份簡(jiǎn)歷，雖說是打印出來的，但是簡(jiǎn)歷上手工畫了背景畫，這就比你空口說自己美術(shù)很好有說服力。
還有的畢業(yè)生會(huì)在自己的簡(jiǎn)歷中穿插一些專業(yè)術(shù)語，目的是讓招聘人員知道自己才高八斗，雖然這幾個(gè)詞語并不能讓我們完全斷定你的專業(yè)知識(shí)很豐富，但是我們可以判斷你的思維相當(dāng)活躍。
所以說，在自己的簡(jiǎn)歷中不妨露一手給招聘人員看看，讓他們知道你在簡(jiǎn)歷中說的那些特長(zhǎng)并不是吹牛。
在前面提到過的那份藥品說明書的簡(jiǎn)歷，我覺得點(diǎn)子是挺新奇的，不過顯得還不是太專業(yè)，畢竟你不是在應(yīng)聘醫(yī)藥企業(yè)。更好的創(chuàng)意應(yīng)該是在簡(jiǎn)歷中結(jié)合本專業(yè)的知識(shí)，比如你可以把自己的簡(jiǎn)歷包裝成一份企化書。
第四種簡(jiǎn)歷：加入公司元素
我只見過一份這樣的簡(jiǎn)歷，在他的簡(jiǎn)歷中寫著我們公司的宣傳語，宣傳語前還畫了一張笑臉。美中不足的是，這句宣傳語是手寫的，一看就是后加上去的，而且簡(jiǎn)歷只有一張紙，但是這并不妨礙我們給他個(gè)面試的機(jī)會(huì)。不過很可惜，面試中他的表現(xiàn)不近如人意。
如果你能在簡(jiǎn)歷中加入一些應(yīng)聘公司最自豪最具親和力而且是該公司員工最熟悉的元素，你的簡(jiǎn)歷就很容易吸引住招聘人員的眼球。
你可能要問了，怎么才知道哪些是這個(gè)公司員工最熟悉的因素呢?如果你沒有什么關(guān)系問到的話，最好的辦法是登錄該公司的網(wǎng)站，公司網(wǎng)站上一般都會(huì)把這些標(biāo)注在最醒目的地方。
另外，公司元素要自然地融入到你的簡(jiǎn)歷中，不要讓招聘人員感覺到生硬感。
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