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教你做個人簡歷

時間:2024-09-17 08:19:08 學(xué)人智庫 我要投稿
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教你做個人簡歷

  個人簡歷怎么制作才更好?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的教你做個人簡歷,希望大家喜歡。

教你做個人簡歷

  不同類別的畢業(yè)生求職時既有共同點(diǎn),又有所不同,由此對個人簡歷的制作提出不同的要求。歸納起來,應(yīng)屆畢業(yè)生的個人簡歷分為兩類:

  A類為理工科學(xué)生可以借鑒的范本,包括IT類、工程類、技術(shù)類等等,特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景,強(qiáng)調(diào)所學(xué)與所求的對口;B類為文科型范本,包括管理類、外語類及其他文科專業(yè),特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)社會實(shí)踐。

  A類(理工科)

  1.格式:這類行業(yè)的企業(yè)常常只承認(rèn)網(wǎng)上注冊的個人簡歷的版本,所以格式上不要別出心裁,充實(shí)內(nèi)容是關(guān)鍵。

  2.模本:如企業(yè)接受學(xué)生個人制作的個人簡歷,建議參照網(wǎng)上注冊個人簡歷的模本。

  3.個人簡歷開頭:不要用“個人個人簡歷”字樣,而代之以自己的名字。

  4.基本信息:不必事無巨細(xì),比如身高、體重、血型等等,除特殊要求,沒有交代的必要。

  5.聯(lián)系方式:手機(jī)確保不停機(jī),固定電話保證隨時有人接聽并轉(zhuǎn)告你本人,Email建議使用性能穩(wěn)定的郵箱,地址不要用搞笑的昵稱,諸如Spicygirl會使企業(yè)覺得你不夠沉穩(wěn)。

  6.教育經(jīng)歷:這對應(yīng)屆畢業(yè)生尤其重要,除了畢業(yè)院校和專業(yè),還要寫明最高學(xué)歷,這一點(diǎn)可能被不小心忽略。從大學(xué)追溯到高中即可。

  7.專業(yè)課程:這是A類個人簡歷與B類個人簡歷較大的不同之處,注明相關(guān)課程及分?jǐn)?shù),對于和應(yīng)聘職位緊密相關(guān)的課程,建議注明該課程的詳情,以及自己從該課程得到的具體收獲或獨(dú)到的理解,而非籠統(tǒng)的概括,不必列舉公共課程。

  8.社會實(shí)踐:強(qiáng)調(diào)相關(guān)性,如果不是應(yīng)聘教師等相關(guān)職位,那么家教的經(jīng)歷顯然比不上有創(chuàng)見的畢業(yè)設(shè)計。

  9.榮譽(yù)和獎勵:明確寫出所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。同時,切記真實(shí),弄虛作假必將付出代價。

  10.技能與興趣:揚(yáng)長避短。比如計算機(jī)只有初級水平,但英語口語很好,那就不要寫計算機(jī)精通,而強(qiáng)調(diào)自己在英語方面的優(yōu)勢。個人興趣,不要羅列太多,寫一到兩個,并具體到該興趣對你的好處。如興趣愛好很平凡,是逛街、聽歌一類,亦與特長掛不上鉤,該項(xiàng)可略去。

  B類(文科)

  (相同點(diǎn)不再重復(fù))1.專業(yè)課程:比如學(xué)財務(wù)的應(yīng)聘行政文員等,可以少列舉課程,而把空間騰出來,介紹自己的長處,即何以能勝任。

  2.社會實(shí)踐:這一項(xiàng)是B類個人簡歷的重點(diǎn),不僅要寫曾在某公司實(shí)習(xí),還要具體到時間、崗位、遇到的問題或任務(wù)、如何解決或完成、自己的收獲以及業(yè)績,提倡以數(shù)字化的指標(biāo)敘述業(yè)績。申請不同的職位需要準(zhǔn)備不同的個人簡歷。因此,建議同學(xué)準(zhǔn)備一個基礎(chǔ)的模本,投遞個人簡歷前根據(jù)崗位要求對其做有所側(cè)重的調(diào)整和補(bǔ)充。

  附:

  在一個工作崗位上呆的時間長了,很多人就會對這種毫無升值空間的工作感到厭倦,的確是這樣。你可以試想一下,如果你在一個工作崗位上呆上三年,甚至是比三年更加長久的時間,就會發(fā)現(xiàn),這樣的工作根本就是毫無前途的,沒有人希望在一個毫無前途的工作崗位上一直工作下去,正是因?yàn)槿绱耍艜敲炊嗟娜硕枷M,換一份工作,不但能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造更好的升值空間,而且還能夠讓我們的職業(yè)視野變得更加的開闊。

  更換工作,就意味著要重新出找工作,這類人找工作,還是有一定優(yōu)勢的,首先是在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢,企業(yè)希望找的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,其次是這類人具備一定的工作技能,正是因?yàn)槿绱,我們在進(jìn)行個人簡歷填寫的時候,才應(yīng)該要這些方面在簡歷上體現(xiàn)出來,讓企業(yè)能夠看到求職者的優(yōu)勢究竟在哪里。

  第二次擇業(yè),需要考慮的問題應(yīng)該要更加全面一些,首先是考慮工作的薪酬,這個是首先的問題,薪酬不能太低,第二就是工作的福利待遇了, 社保、醫(yī)保,是保障一個員工最為基本的東西, 如果企業(yè)連這些普通的保障都不能夠提供的話,那么就不能夠被看做是一個好的企業(yè)。除了以上兩個方面的問題,我們還需要考慮的是工作的休假問題,有些工作幾乎在一年之中一直都沒有休假的機(jī)會,而有的工作則不同,這個也是需要考慮的問題。

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