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20省份平均工資表
“平均”無法反映社會真實情況
“平均工資”這個數(shù)據(jù)，可謂既敏感又不討好--年年發(fā)布，年年遭到民眾“質(zhì)疑”。有媒體評論指出，民眾感受與官方數(shù)據(jù)的錯位，隱含著社會焦慮。這種焦慮一方面來自對沒有共享發(fā)展成果的失落感，一方面也包含了一種深刻的危機意識：人家都漲工資了，我怎么還這么困窘逼仄?最后結(jié)果就是深深的被拋棄感。
中國勞動關(guān)系學院勞動關(guān)系系主任喬健說，原來社會平均工資主要是以城鎮(zhèn)職工作為對象來統(tǒng)計，但是現(xiàn)在的職工主體已經(jīng)成為農(nóng)民工。“這樣就造成很多人達不到社會平均工資，感覺自己被平均了。社會平均工資本身就是虛高，因為它跟很多東西掛鉤�！�
從純理論的角度考慮，用“平均數(shù)”來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現(xiàn)實生活相聯(lián)系，“平均數(shù)”很有可能難以客觀反映群眾的真實生活水平。在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的“工資短板”方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。
如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“平均數(shù)”來反映社會財富的增加、收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用“平均數(shù)”這個概念，就很難反映社會的真實情況了。
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