職場中“壞人”的識別技巧

　　畢業(yè)季，意味很多優(yōu)秀的大學畢業(yè)生在慢慢地步入職場生涯。初出茅廬的他們是否了解職場的規(guī)則以及如何與同事們相處呢?剛入職場的大學生們，在與同事溝通的時候，要學會分類，因為不是所有的人都適合深交的。如何判斷職場中哪些人是不可深交，中國人才網(wǎng)幫你解答。

　　1、交淺言深者

　　初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。

　　2、搬弄是非的“饒舌者”

　　一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

　　3、惟恐天下不亂者

　　不宜有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛�！肮�司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎?”

　　4、順手牽羊愛占小便宜者

　　有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

　　都說家庭和學校是學生們最好的庇護場所，可人始終都會長大，最終步入職場，步入社會。那么如何巧妙地生存下去是每一個職場人必須考慮的問題。當我們猶豫不覺時，不妨在線心理咨詢一下，我相信心理咨詢會在我們以后職場生涯中占據(jù)很重要的心理輔導作用。

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