德州371個工種工資指導價位“出爐”

　　日前，德州市人社局發(fā)布了《2015年人力資源市場部分職業(yè)(工種)工資指導價位》，涉及企業(yè)負責人、專業(yè)技術人員、辦事人員、商業(yè)服務人員和生產(chǎn)運輸工人等371個工種，與去年203個職位(工種)相比，增加了168個。

　　據(jù)介紹，為進一步培育發(fā)展和規(guī)范人力資源市場，建立和完善人力資源價格機制，更好地指導企業(yè)合理確定工資水平和引導勞動者有序流動，德州市每年定期向社會公布當年人力資源市場工資指導價位。

　　調(diào)查涉及在崗職工近3.9萬人

　　今年人社局發(fā)布的部分職業(yè)(工種)工資指導價位，數(shù)據(jù)來源于企業(yè)薪酬調(diào)查。此次調(diào)查包含全市不同行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)濟類型的145戶企業(yè)、38898名職工的2014年度薪酬，通過對各職業(yè)(工種)數(shù)據(jù)的匯總、分析和加工形成了工資指導價位。

　　本次公布的指導價位共分為三部分，分別為按管理層次、學歷層次、職稱等級以及技能等級分類工資指導價位17個;按行業(yè)分類工資指導價位40個;按職業(yè)分類工資指導價位371個，總計指導價位428個。與去年統(tǒng)計130家企業(yè)31832名職工，發(fā)布203個職位(工種)工資指導價位相比，無論是樣本容量還是職位數(shù)量都有不同程度的提高。

　　市人社局相關工作人員告訴記者，工資指導價位分高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)三檔。高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后處于高端10%點位的數(shù)據(jù);中位數(shù)為排序中間點位的數(shù)據(jù);低位數(shù)為低端10%點位的數(shù)據(jù)。

　　金融從業(yè)者年薪普高

　　在德州市人社局公布的工資指導價位信息中，我市工資指導價位較高的職業(yè)集中在企業(yè)高管，如：企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管、生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理等等，工資指導價位高位數(shù)達到每人每年162772元，平均每月1.35萬元。按職位劃分，最高的工資指導價高位數(shù)并非企業(yè)高管，而是“銀行貨幣發(fā)行員”，該崗位人員的年薪能達到163890元。

　　工資較低的崗位多集中于商業(yè)服務人員與生產(chǎn)運輸工人，如保潔員、園藝花卉師和纖維染色工等，以“纖維染色工”為例，其工資指導價高位數(shù)最低只有27765元/年，與“銀行貨幣發(fā)行員”每年工資相差近5倍。

　　工資指導價位涉及14個大類40個行業(yè)，其中金融業(yè)工資指導價位也很“可觀”，貨幣金融服務業(yè)的工資指導價位高位數(shù)能夠達到101561元/年，而制造業(yè)的工資指導價位普遍偏低，紡織業(yè)的工資指導價高位數(shù)僅有29925元/年，不足貨幣金融服務業(yè)的1/3。

　　從學歷上看，學歷與工資成正比，但是不同學歷之間工資指導價位低位數(shù)差距并不大，高位數(shù)則有了明顯的區(qū)分。以本科生與大專生為例，兩者間工資指導價位的低位數(shù)差值為4482元，高位數(shù)差距拉大到3萬余元。

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