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新員工如何融入新環(huán)境
在當今時代，改換工作、生活環(huán)境已很常見。如何面對新的環(huán)境，適應新的環(huán)境，在新的環(huán)境中提高自己，是許多人可能碰到的問題。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!
主動和同事交流聊天
在一個陌生工作環(huán)境之中，一個同事都不認識，這個時候最好消除尷尬的方法就是聊天，繞繞家常，其實你的同事并不排斥你，只是由于你剛來，大家都不怎么認識，不太好說話，這個時候你就得主動出擊，一味的等別人來找你聊天是不行的;
溫馨小提示：不要在工作繁忙的時候聊哦，可以在一些吃飯的業(yè)余時間行。
同事有困難積極幫助
增進同事之間的友誼可以幫助自己更好的適應工作環(huán)境，而增加友誼最好的方法就是在同事困難的時候伸出及時援助的雙手，這樣會增進你和同事之間的系，使得你在工作的時候能夠讓同事幫到一把手，以便于熟悉新的工作環(huán)境，更好的適應這種工作環(huán)境;溫馨小提示：幫助做到力所能及即可，不需要超出自己的能力范圍。
業(yè)余直接可以說一些笑話
一句好笑的笑話從你的嘴里談出，既能給大家?guī)須g樂，也能給自己帶來樂，經常給大家講笑話，能夠緩解大家的工作壓力，也便于你更好的融入這個環(huán)境中，
更好的適應新的工作環(huán)境;溫馨小提示：笑話這類東西其實也是訓練自己的語言表達能力的，不要忽視哦
改正自己內向的心理
很多人在上學的時候就是一個內向型，不愛說話的心理，這種習慣衍生到工作之中是很不利的，會使得你是適應期延長，不利于你與同事之間的交流，改變自己的內向心理，首先就得自己先主動出擊才行;
溫馨小提示：多和大家聊天，玩游戲，可以增進感覺，改變自己內向的心理。
工作過程中不要偷懶
新人進入工作環(huán)境之中，最忌諱的就是偷懶，特別是在工作繁忙的時候，你想想，老員工都在那里忙的不可開交，你一個新員工竟然在那里悠閑，你覺得大家會開心的，這樣大家會對你的第一印象很差，不由之主的就會從心理上排斥你，這樣是不利于融入新的工作環(huán)境的;
溫馨小提示：當然也不要太拼命，這樣可能會讓一些老員工感覺不爽的。
可以和同事一起上下班
和同事一起上下班是促進感情的很好的方法，在上下班的過程之中一起聊天，很容易增加感情，而且這樣做了之后，熟悉的同事會給一些陌生的同事介紹你自己，這樣你也能很好的適應環(huán)境。
溫馨小提示：選擇上下班同事，當然是以和自己家較近或者性格相合的同事為主嘍。
記住同事生日以便慶祝
人一年之中最興奮的時候其實就是那么幾個日子，其中生日算其中一個，記住你的同事生日，在生日的時候，買一份小禮物給他，不在乎小禮物的大小，在乎的是這份心到了，很多同事，特別是女同事其實是特別感動的，同事也會增進其他同事對你的好感，那么你融入環(huán)境會更加順利一些;溫馨小提示：如果同事不愿意告訴你生日，那你選擇其他節(jié)日也行。
幾個成功的秘訣：
適應新的工作環(huán)境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是摘自成功人士的秘訣：
1、別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事務暫時擱置。
2、別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。
3、避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。
4、了解公司的文化：每家公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會浪費時間。
5、加倍努力：在一個理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問題
發(fā)問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。
6、穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業(yè)的人對衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯并非事業(yè)的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質。
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