求職必讀：如何正確對待職場角色扮演和角色轉(zhuǎn)換(2)

　　再說說職場角色轉(zhuǎn)換的話題。（主要說說積極方面）   　　一個普通的員工，通過自己的努力，晉升為領導，這非常正常；一個給別人打工的人，通過自己的努力，最后自己做老板，這也不奇怪。在這個蛻變的過程中，角色發(fā)生了轉(zhuǎn)換，心態(tài)也隨之起了變化。 　　 　　當角色發(fā)生轉(zhuǎn)變后，應該及時調(diào)整自己的心態(tài)，因為此時的你，多了一份責任，多了一份壓力，你應該站得更高，看得更遠�？涩F(xiàn)實中，很多角色發(fā)生轉(zhuǎn)換的人，在很長一段時間里，甚至一輩子都沒能調(diào)整好自己的心態(tài)。舉個例子，這就好比之前的土匪，被正規(guī)軍收編后，在以后的一段日子里，甚至一生的時間里，他當年的土匪習氣都改不了，所以，他也不可能真正意義上的融入到新的工作里�，F(xiàn)在很多領導或者老板，都是從很基層做起的，當年的業(yè)務能力很出色，但是個人的文化修養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)以及管理能力可能欠缺，所以，在他的角色發(fā)生轉(zhuǎn)換后，當年身上的一些壞習氣還是或多或少的帶到了已經(jīng)上了一個新臺階的工作當中。        說到這里，朋友們想想自己的領導或者老板，是不是有我說的這種情況？這其中最常見的就是那些所謂的“暴發(fā)戶”老板�？赡茏プ×艘粋�千載難逢的機遇，然后博得一筆財富，然后開公司。開公司原本也無可厚非，但是不去加強自我的修養(yǎng)，不去學習管理知識就盲目開公司，那就有些不妥了。我國有很多知名的低學歷低起點的企業(yè)家，人家的出身可能比較卑微，學識也不夠豐富，但是，他們善于學習善于把握商機，在博得第一桶金后，不是馬上去開公司賺大錢，而是進一步學習，去提高自身的綜合素質(zhì)，然后才是考慮組建公司的事宜。     　　所以，通過這幾年我與眾多求職者的溝通和交流，了解到現(xiàn)在社會上有很多企業(yè)，尤其是私企，一些領導或者老板還一身的“江湖”習氣，滿嘴臟話，脾氣火爆。有時候想起來挺可悲的，這樣的人卻掌管著不菲的財富和管理著不少的優(yōu)秀人才。嗚呼哀哉！當一個人做了老板之后，不僅應該站在老板的高度和立場去看待問題，還應該站在員工的立場去看待問題，在那一刻，你既是老板，也是員工，你應該具有老板的魄力和員工的堅韌。一個男人，扮演兒子的時候，你更多的時候是希望依偎在父母的羽翼之下，但有天你做了老公，當了爸爸，那么你還能是當年那個長不大的兒子嗎？此時的你，應該肩負更多的責任，應該承擔更多壓力，應該用更加成熟的心態(tài)和處事原則去面對一切。一個老板更應該如此，因為你是一個大家長！     　　還有很多人會從事不同的行業(yè)不同的職位，比如之前做的是教師，現(xiàn)在做了產(chǎn)品推銷員；之前做的是文秘，現(xiàn)在做的是會計；之前做的是律師，現(xiàn)在做的企劃等等。在職場，職場角色的轉(zhuǎn)換比較頻繁，這很正常，但是轉(zhuǎn)換后的職場定位卻不是每個人都明了的。這其中最重要的有兩點需要注意。第一，就是工作性質(zhì)變換所導致的工作模式的變化。比如你之前從事的客服的工作，每天要做的就是接聽客戶的來電并為之解答相關的問題，而現(xiàn)在你做的是電話行銷的工作，不是等著接來電，而是要主動打電話出去開發(fā)客戶，工作性質(zhì)變了，所以工作模式也變了，你就必須要及時調(diào)整自己的工作節(jié)奏和狀態(tài)；第二，就是工作環(huán)境的變化所導致的工作情緒的變化。比如你之前是坐辦公室的，風吹不著雨淋不著，而現(xiàn)在你做的是產(chǎn)品推廣，需要親自登門拜訪客戶，整天都在外面跑，那么這個時候你的情緒勢必會受到影響，所以，這時你也需要及時調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己盡快適應新的工作環(huán)境。    　　既然是淺談，我就不說得太多，其實道理很簡單，只要朋友們稍加注意，我相信你們自己都能悟出其中的玄機。角色扮演會伴隨我們一生，所以，朋友們應該多加揣摩，明白了其中的套路后，我相信大家都會是好演員的！角色轉(zhuǎn)換直接導致了角色的扮演，所以兩者是密不可分的。   　　 轉(zhuǎn)換最重要的是價值取向，而扮演最重要的處事態(tài)度！ 　　 我衷心祝愿看到本文的朋友：職場前景一片光明！ 　　 希望有更多的朋友一起交流關于職場的話題。 http://m.stanzs.com/

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