程序員平均工資4.8萬(wàn) 工資是員工離職主因(2)

　　懂技術(shù)又會(huì)管理薪資較高

　　軟件行業(yè)要求管理人員具有一定的軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)，以便于溝通和了解。但這類(lèi)人才供應(yīng)不足，尤其在研發(fā)類(lèi)領(lǐng)域，缺少既懂技術(shù)又會(huì)管理的復(fù)合型人才。

　　人才的短缺性使技術(shù)管理人員的工資在整個(gè)薪資體系中處于較高的層次。以技術(shù)部經(jīng)理為例，其平均工資為13.2萬(wàn)元，是行政部經(jīng)理的2.18倍，高出財(cái)務(wù)部經(jīng)理4.2萬(wàn)元。而技術(shù)主管的平均工資為7.2萬(wàn)元，是人事主管的1.7倍。

　　軟件技術(shù)人才“薪情”依然看好

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，一般的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的薪資依舊處于較高水平。

　　如從事基本編程工作的計(jì)算機(jī)程序員，其平均工資為4.8萬(wàn)元，高者可以達(dá)到8.2萬(wàn)元，而且整個(gè)從業(yè)群體非常年輕，平均年齡僅為26.3歲，平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為3.8年。再如對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行性能測(cè)試的軟件測(cè)試技術(shù)人員，其平均工資為5.9萬(wàn)元，高者可以達(dá)到10.6萬(wàn)元。

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