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年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查 昆明近5成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不足5千元
智聯(lián)招聘發(fā)布2016白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查，超4成昆明白領(lǐng)預(yù)計(jì)能拿年終獎(jiǎng)
快到春節(jié)，有的白領(lǐng)已經(jīng)領(lǐng)到了年終獎(jiǎng)，令人羨慕。1月12日，智聯(lián)招聘繼續(xù)推出2016年昆明白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查，結(jié)果顯示：超4成昆明白領(lǐng)預(yù)計(jì)能拿年終獎(jiǎng)，而年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)僅為1.9，近5成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不足5千元; 近4成昆明白領(lǐng)因年終獎(jiǎng)考慮跳槽;儲(chǔ)蓄和投資理財(cái)是年終獎(jiǎng)主要使用方式
2016年昆明超4成白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)
智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示，參與調(diào)查的昆明白領(lǐng)中有38.7%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，3.2%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放，總體來(lái)看，2016年能拿到年終獎(jiǎng)的昆明白領(lǐng)占比超4成，總體仍舊偏低。
2016昆明白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)僅為1.9;近五成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不足五千元。
智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示，2016昆明白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度僅為1.9，滿意度指數(shù)滿分為5分，說(shuō)明昆明白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)非常不滿意。
智聯(lián)招聘此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，昆明白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)分布較廣，15.4%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不到1000元，年終獎(jiǎng)在1001-5000元的占比最高，為33.4%。此外，年終獎(jiǎng)在5001-10000元以及10001-20000元之間的占比分別32.9%和14.1%，有4.2%的昆明白領(lǐng)年終獎(jiǎng)在20000元以上。
近4成昆明白領(lǐng)因年終獎(jiǎng)考慮跳槽
智聯(lián)招聘此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎(jiǎng)對(duì)白領(lǐng)下一年度的職業(yè)變動(dòng)仍有一定影響。當(dāng)被問(wèn)及是否會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí)，35.5%的昆明白領(lǐng)明確表示會(huì)，但也有38.8%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎(jiǎng)的影響，此外有25.8%的白領(lǐng)表示不確定。
對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng)，53.8%的昆明白領(lǐng)表示會(huì)用來(lái)儲(chǔ)蓄，占比最多;其次是投資理財(cái)，占比為36.8%。另外，分別有32.8%和30.8%的白領(lǐng)表示將年終獎(jiǎng)用于培訓(xùn)充電和學(xué)習(xí)進(jìn)修。此外，還貸(26.1%)、孝敬長(zhǎng)輩(23.1%)和購(gòu)物(16.8%)也是白領(lǐng)選擇較多的年終獎(jiǎng)使用方式。
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