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如何化解面試官對的異議

時間:2024-05-25 03:45:18 學(xué)人智庫 我要投稿
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如何化解面試官對的異議

  通常情況下,面試官在面試環(huán)節(jié)都會針對你的簡歷提出一些異議,如果你不能把這些異議成功“化解”或轉(zhuǎn)為對自己有利的方面,就是一個危險的信號。常言道:一分預(yù)防勝過十分補救。因此,簡歷制作完后,應(yīng)認真檢查一下,看看是否有會引起未來雇主注意的“危險信號”,然后再針對簡歷上的“漏洞”,列舉出雇主可能提出的異議,找出應(yīng)對策略。

如何化解面試官對的異議

  下面這些“異議”在面試中會隨時出現(xiàn),你考慮過如何應(yīng)對了嗎?

  一、頻繁地跳槽

  如果在你過去的工作經(jīng)歷中,曾經(jīng)出現(xiàn)過頻繁更換工作的情況,面試官對你不斷跳槽提出異議應(yīng)該是意料之中的事。所以你必須對頻繁跳槽做出令人信服的解釋和說明。不要忙著為不斷跳槽找借口,更不要辯駁。最重要的是不要把不斷更換工作歸咎于個人問題或是自己不安分。相反,在解釋時要盡量表現(xiàn)長處,如:“我在過去的5年中的確換了好幾次工作,可是正是因為換了幾次工作,以及通過這幾年在工作中的不斷嘗試,才認清自己到底適合做什么。”

  二、工作中的空白

  你的工作史中任何不連貫的地方都會引發(fā)疑問。對于大對數(shù)老板來說,那些工作史中沒有空白、事業(yè)蒸蒸日上的候選人才是最理想的。如果你的簡歷中有漏洞,就得想辦法解釋清楚了。要想有效地填滿這段空白,你最好說自己那時正在當(dāng)志愿者、學(xué)習(xí)、旅行、做自由職業(yè)者等。

  三、工作經(jīng)驗不足

  當(dāng)面試官指出你工作經(jīng)驗不足時,最恰當(dāng)?shù)淖龇ň褪钦页瞿隳壳暗墓ぷ髋c所謀求的工作的關(guān)聯(lián),比如告訴他你接待顧客的經(jīng)驗同樣在銷售工作中適用。顧客接待工作實際上是在每個電話和每次服務(wù)中與人打交道,為公司做宣傳!拔铱床怀鐾其N一個企業(yè)同推銷某種商品有什么不同”。讓對方感到你雖然沒有直接的工作經(jīng)驗,但以前的相關(guān)工作經(jīng)歷,以及你的業(yè)務(wù)能力,都為勝任該工作打下了堅實的基礎(chǔ)。另外,你還可以告訴對方,自己已經(jīng)掌握的通用技能,介紹一下自己是怎么獲得這些技能的,談?wù)勗诂F(xiàn)在的工作崗位上運用的這些技能也會被帶到將來的工作當(dāng)中。

  四、學(xué)歷不夠

  在你的學(xué)歷沒有達到雇主的要求,并遭到異議時,你在認輸走人之前還有三種做法可以選擇:

  (1)說“是的,但是———”然后把你在實踐經(jīng)驗、資歷、通用技能等方面的優(yōu)勢展示給他,這樣一來就可以把學(xué)歷問題避開了。

  (2)告訴他你很愿意也很高興在該公司的支持下通過進修獲得所需的學(xué)位,也許這家公司經(jīng)過通盤考慮后,愿意幫助你完成專業(yè)進修呢。

  (3)用彬彬有禮、沒有敵意的語氣問問考官,他所要求的學(xué)歷對你和公司有什么用:“我已有了本專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。不知碩士學(xué)位對我和公司有什么益處?”根據(jù)對方的回答,你就有機會用足夠的理由證明你在本行業(yè)中的實踐要比學(xué)歷更有價值。

  五、資歷過高

  資歷過高意思是說你經(jīng)驗過多或?qū)W歷太高,在這個崗位上工作“不合適”。招聘者是怕你將來對這份工作產(chǎn)生厭倦而遠走高飛。如果你對這份工作特別在意的話,試著理解對方提出的異議,并要求對方解釋一下這個異議。如果雇用者沒有解釋清楚對你提出的資歷過高的異議,你就再深入地問:“哦,你能告訴我,你所擔(dān)心的具體問題嗎?”也許這個問題就會引發(fā)富有成效的討論,也許只能得到簡單的回答:“我認為這份工作很乏味,恐怕你只是拿它當(dāng)墊腳石,一有機會就會遠走高飛。”然后輪到你陳詞了。在陳詞中要讓考官相信你對這份工作很感興趣,并愿意投入大量的時間和精力做好它。

  六、曾被開除過

  如果你是合同期滿離職,一定要讓未來的雇主明白這一點,而不要讓他以為你是被開除的。但如果你真是被開除的怎么辦呢?要誠實地對待這個問題,但不要一絲不漏地主動說出你被開除的事實。在回答這個問題時,要盡量突出“中立”的一面:“那次離職的責(zé)任在我。那段時間我有一些私人問題,但現(xiàn)在已完全解決了。在那時,我經(jīng)常遲到,后來接到上級裁員命令,根據(jù)考勤記錄我不得不離開了!币掠诔袚(dān)責(zé)任,同時抓住機會表明你已知道自己錯在哪里并如何改正了。要讓對方認為通過開除這件事你學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任和義務(wù),學(xué)會了如何度過“難關(guān)”,這個“難關(guān)”你永遠難忘,并且會有助于你在未來的公司中更好地工作,你不會重蹈覆轍的。

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