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企業(yè)管理名言警句大全
1、高薪買(mǎi)不來(lái)忠誠(chéng)的雇員。用人之道,以心術(shù)為本。
2、是員工養(yǎng)活了公司。
3、做一個(gè)有影響力的人,而不是有權(quán)利的人。
4、不要過(guò)度承諾,但要超值交付。
5、只憑一句贊美的話我就可以充實(shí)地活上兩個(gè)月。——美國(guó)作家馬克·吐溫
6、企業(yè)形象的波動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)力變化的前奏。
7、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
8、一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
9、要永遠(yuǎn)相信:當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時(shí)候趕緊出來(lái),所有人都不玩了再?zèng)_進(jìn)去!罴握\(chéng)
10、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁,因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題,只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
11、公司旺旺,大家旺旺。
12、獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅(jiān)決,二是忍耐。
13、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下,才能充分發(fā)揮出來(lái)。
14、供不應(yīng)求,即離飽和不遠(yuǎn);盛名之時(shí),更應(yīng)尊重用戶。
15、善用人才,為企業(yè)造財(cái)。
16、我發(fā)現(xiàn),辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福!绹(guó)記者格雷森。D.
17、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品,而是解決問(wèn)題的辦法。你不能衡量它,就不能管理它。
18、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
19、企業(yè)要成長(zhǎng),員工先需要成長(zhǎng)。
20、作為領(lǐng)導(dǎo)人,最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗,就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
22、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想,你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
23、堅(jiān)持下去,成功就在下一個(gè)街角處等著你。
24、人心齊,則士氣足,士氣足,則百事興。
25、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴!跏
26、公平不是總存在的,在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它,并堅(jiān)持到底,總能收到意想不到的成效。
27、每個(gè)人的工作,不管是文學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、建筑還是其他工作,都是自己的一幅畫(huà)像。——美國(guó)教育家勃特勒。S.
28、很多人喜歡拖延,他們對(duì)手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習(xí)。
29、好景時(shí)不妨大力發(fā)展,經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)穩(wěn)守突擊。
30、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。
31、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。
32、無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理。
33、成功開(kāi)始于想法,但是,只有這樣的想法,卻沒(méi)有付出行動(dòng),還是不可能成功的。
34、我認(rèn)為世界上有四種壁壘,第一叫制度壁壘,比如中國(guó)移動(dòng),別人干不了,需要有牌照;第二是資金壁壘,動(dòng)輒要幾百億美元,一般人干不了;第三是技術(shù)壁壘,有專利保護(hù),別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有,這就是我這個(gè)行業(yè)的壁壘,比如說(shuō)整個(gè)寫(xiě)字樓我把它都占了,簽了獨(dú)家的協(xié)議,別人就很難干。——江南春
35、銷售是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程,企業(yè)的所有活動(dòng)都應(yīng)以滿足顧客為宗旨。
36、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ),自覺(jué)性產(chǎn)生于對(duì)管理制度的長(zhǎng)期遵守和執(zhí)行之中。
37、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
38、落實(shí)中的小事,勝過(guò)計(jì)劃中的大事。
39、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì),而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō),一次也就夠了。
40、有非凡志向,才有非凡成就。
41、人才要擺對(duì)位置才是人才。
42、要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者,必先做個(gè)好的跟隨者。
43、聰明不等于高明,高明的企業(yè)家,懂得如何在人上投資。
44、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響,而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化,而不要坐等未來(lái),失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
45、在這個(gè)世界上,沒(méi)有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。
46、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽。
47、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
48、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念頭時(shí),你應(yīng)該加以注意,這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
49、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
50、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
51、是誰(shuí)成就誰(shuí)沒(méi)有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者,所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好,那就是我的成功;他能夠把軟銀做得好,那就是他的成功。——楊致遠(yuǎn)
52、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境,貧困是一種思想的狀態(tài)。
53、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
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