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關(guān)于加班公司通知范文
加班是隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展逐漸進入人們視野的，加班加點(以下簡稱加班)管理是員工管理中的基本問題，也是容易引起企業(yè)和勞動者產(chǎn)生矛盾的環(huán)節(jié)。對加班情況向廣大職員發(fā)出通知。本文是小編為大家整理的關(guān)于加班公司通知范文，僅供參考。
關(guān)于加班公司通知范文篇一：
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負責(zé)人安排或經(jīng)部門負責(zé)人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。
應(yīng)急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請流程：
員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，
同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理。
行政人事部
xx年x月x日
關(guān)于加班公司通知范文篇二：
關(guān)于員工加班管理規(guī)定的通知
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責(zé)人員，應(yīng)按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的`工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發(fā)出部門：
人事部總經(jīng)理審批：
發(fā)出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x日
關(guān)于加班公司通知范文篇三：
關(guān)于對員工工資、加班費調(diào)整的通知
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的.敬業(yè)程度， 現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整;
3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元，
5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.
行政人事部
xx年x月x日
關(guān)于加班公司通知范文篇四：
即日起，任何部門中午連班或晚上加班在不通知的情況下都要加班。如有變更，將另行通知。有不請假不加班的，作曠工處罰。
廠生產(chǎn)部
20xx年x月x日
關(guān)于加班公司通知范文篇五：
技術(shù)部全體員工:
你們好!
為了更好地完成公司的各項目標任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。
2、加班期間請各級管理人員切實負起責(zé)任，做好工作的.指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門各組負責(zé)人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
特此通知
技術(shù)部
20xx年x月x日
關(guān)于加班公司通知范文篇六：
根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。
加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：
以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司
20xx年x月x日生產(chǎn)部示
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