用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦

　　用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)是法律的規(guī)定，但是還是存在著用人單位不按照法律的規(guī)定進(jìn)行依法購(gòu)買(mǎi)的情況，特別是工傷保險(xiǎn)，一旦勞動(dòng)者發(fā)生工傷之后沒(méi)有工傷保險(xiǎn)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就比較麻煩。那么，用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦?下面小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

　　用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，用人單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體條款如下：

　　第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

　　從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

　　相關(guān)知識(shí)：哪些單位是必須來(lái)繳納工傷保險(xiǎn)的

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第二之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)都必須參加工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由用人單位進(jìn)行繳納，職工不需要繳納。用人單位必須為本單位的全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不繳納、少繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，如果職工發(fā)生工傷或者出現(xiàn)職業(yè)病，用人單位必須按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　職工發(fā)生工傷如何申報(bào)

　　《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十三條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者其委托的縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時(shí)不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者其委托的縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　職工與用人單位之間因勞動(dòng)、人事關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，依據(jù)法定程序處理爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

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